最後の質問に熱意を表そうと意気込む方が一定数いるのは事実です。 しかし、一般的に考えると、事前に質問をする場を設けているのに、面接まで準備をしなかった方よりも、きちんと機会を利用してスムーズに物事を進められたという状況ですから、十分評価できることだと思います。 逆を言えば、その理由で不採用が決まるのであれば、ギリギリまで準備を怠っていることを熱意を持っていると認識するという上層部がいるという事です。 そんな企業だったでしょうか。 そうでは無いのであれば、その一点だけで不採用が決まる可能性は限りなく低いかと思います。
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