試用期間は勤続年数に加算されますか？ この間も質問させていただきました。 今度は試用期間についての質問です 四月か…

Question

試用期間は勤続年数に加算されますか？
この間も質問させていただきました。
今度は試用期間についての質問です
四月から試用期間として、三ヶ月勤めた後、
採用されましたこの場合、試用期間は勤続年数に加算されますか？
採用通知には7月1日とあり、退職規定には、採用された月から、退職する日がふくまれる月まで、とありました
試用期間は、採用とは違うのでしょうか？
この期間が含まれないなら、退職の時期をずらさなければ、
退職金が、なくなってしまうことになります。
でも、年度の途中で、辞めると皆に迷惑がかかるしで、悩んでいます

回答をよろしくお願いします

Answer 1

試用期間は解雇権留保つき労働契約といい、正社員よりは解雇が広く認められるというだけです。試用期間の入社日から起算します。だから、有休の付与要件の就業開始日も試用期間の就業開始日が起算日になります。
まさか、退職金規定で、勤続年数には試用期間を含めないなどという文言は入っていませんよね？

Answer 2

daruma157様へ、
初めまして、こんにちは。

ご心配無く。試用期間は勤続年数に加算されます。
「知って得する労働法」のサイトを記載しておきますね。↓
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/076.htm
いろいろ載ってますので、大変参考になりますよ♪。

それと、「社会保険労務士事務所」ＨＰも記載しておきます。
ページの一番下に記載があります。↓
http://www.enari-sr.jp/category/1250302.html

ご理解頂ければ幸甚に存じます。