入社して約3ヵ月。7月17日付けでクビになってしまい、今現在は仕事をしながら転職活動をしています。 それで10日(日)…

Question

入社して約3ヵ月。7月17日付けでクビになってしまい、今現在は仕事をしながら転職活動をしています。
それで10日(日)に面接になったのですが、その日は仕事なんです。どんな理由でやすんだらいいですかね？

Answer 1

7月17日付けでクビになってしまったとありますが、1ヶ月前の解雇予告にしては若干日数が少ないですね…、如何なる理由で解雇されるかは判りませんが、既に退職が決まっているのですから、正直に採用面接があると伝えても、休暇を取得することに対しては問題ないでしょう。但し、引継ぎ等のスケジュールが決められている場合は、半休や時間休で対応すべきでしょう。

Answer 2

昨日退職して７月10日から次の会社に行く私の場合。
会社に不満があったので別にクビになってもいいわぐらいでした。
社長に面接の為に休みを貰うにも「○日に休みます｣理由を聞かれたけど面接あるからとハッキリいいましたよ。
どうでもいい会社に気を使う必要は全くないから。

Answer 3

自主退職ならば勝手なことと咎められるでしょう。しかし、雇用主からの勧告退職によるものなら、ありのまま伝えて就活するのが、わだかまりが少なそうです。

Answer 4

正直に、「此処を首になったので就活していたら１０日に面接が決まりましたので、休ませて下さい。」