退職願の書き方について。

Question

退職願の書き方について。この度、転職のために今勤めている会社を退職することになったのですが、退職願を誰宛にするのかで迷っています。

というのも、今勤めている会社はとあるグループの中の一企業で
「社長」はおりますが、「代表取締役」ではありません。
要は名ばかり社長で年に2、3回だけ本社に現れるのみで、普段はグループ本体の方にいます。
なのでうちでは「専務」が「代表取締役」となっています。

ちなみに、公官庁や取引先に提出する書類の代表者印は「社長」のものになっています。

この場合、退職願は
「社長」宛、「代表取締役 専務」宛の
どちらにするべきでしょうか？

分かる方いらっしゃいましたらご回答お願い致します。

補足

追記です。
上司等との諸々の話は既に完了しており、あとは「退職願を出すだけ」の状況です。
※退職届で出すつもりはありません。

Answer 1

いきなり退職願を出すのではなく、まずは直属の上司に相談です。

大・中規模なら課長クラス、小規模なら経営者などです。
そこの場で退職時期、業務の引き継ぎ、有休の消化、提出書類や返却物、受け取る物などについて確認します。
その時に退職願の宛名について確認すればいいです。

退職願は自分で用意するケースが多いですが、事業所によっては用紙や書式が用意されていることがありますから、それも確認してください。
なお、話をしてから提出する場合は、【退職届】でもかまいません。