退職届を書き一身上の都合と書けば会社はひき止めることはできないです。 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください! https://youtu.be/RNUC6_aJ008
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上司を納得させる手段は「うまい理由の繕い方、説得性」なのでなく、意思が固まっていることの一貫性のアピールなのですね。 「前々からやってみたいと思っていることをする」をそのまま上司にぶつけ、どう否定されようとも意思の固さを貫き、諦めてもらうことなのです。 ※ブラック企業の場合、親身な引きとめの可能性は高くないですけどね。「もうアカンのか、情けない、見損ねた」とあっさり承認の可能性も。
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一身上の都合でとかでいいと思います。 何か言われたら、実家とか親戚の人の仕事を手伝うことになったとか、つっこまれそうになったら、詳しくはこれから話をするんだけどねとか。適当に誤魔化せばいいと思います。 退職してしまえば、一生関わることなんてない人ですよ。嘘を言う必要はありませんが、会社の悪口をいったりしても自分が得することはないでしょう。 あたりさわりなく退職した方が良いと思います。
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