転勤拒否による退職の扱いについてアドバイスをお願いします。

Question

転勤拒否による退職の扱いについてアドバイスをお願いします。現在私の勤めている会社は事業縮小による人員整理の為、近いうちに地方の事業所へ転勤になるか退職するかの選択を迫られる状況にあります。私は独身ですが来月入籍し、自分の両親の面倒をみなければならない為に地方への転勤には応じる事が出来ない状況です。もし転勤を拒否した場合、自己退職させられるという噂が社内で流れているのですが転勤拒否による退職の場合は会社都合扱いにならないのでしょうか？また自己退職せずに転勤を拒否し続けた場合懲戒解雇などの可能性はあるのでしょうか？自己都合退職では退職金の額が3～4割近く減額されるのと自分の気持ち的にも会社に言われるがままに自己退職するのも納得できないので会社都合で退職したいのが本音です。どなたかアドバイスを宜しくお願いします。

Answer 1

＞自分の両親の面倒をみなければならない
要介護認定を受けていて、他に介護をする人がいない、施設の利用や介護補助サービスなどの代替手段がない、ということならば、交渉の余地はあると思います。
労働者に著しい不利益があると見なされれば拒否できることになっていますので。

＞自己退職せずに転勤を拒否し続けた場合懲戒解雇などの可能性はあるのでしょうか？
あります。

転勤に応じられない特段の事情がないのであれば、会社都合にしてもらうことは難しいと思います。