【試用期間中の社会保険】 私が面接で必ず聞く質問の１つが、社会保険についてです。 入社日から加入できるところや、試用…

Question

【試用期間中の社会保険】
私が面接で必ず聞く質問の１つが、社会保険についてです。
入社日から加入できるところや、試用期間中は加入できないところ。

入社日から加入できるところはみなさん、
試用期間中でも加入させないのは法律違反だと言います。

それなのに加入できないとしているところがあるのはなぜでしょうか？
また、そのような会社に入るのはどうなのでしょうか？

回答お願いしますm(__)m

Answer 1

違法と知りつつ、経費節約のために加入を遅らせています。
コンプライアンス遵守を怠るだけでなく、堂々と違法をする企業に就くことは危惧します。

Answer 2

社会保険への加入は、『絶対』義務ではありません。
会社勤めをしていても、国保でも構いません。

会社としても経費がかかります。

試用期間中に社会保険に加入出来ない会社ですが、
得てして入社後に『イメージと違う』などと、
すぐに辞める人がいるので、
様子見の試用期間中は社会保険に加入させない所も多いです。

会社としてはリスクと経費を減らしたいのです。

反対に労働者も入社してすぐに加入しても、
直後に辞める場合でも保険代がかかりますし、
国保に切り替えるのもまた大変です。