回答（2件）
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＜自己Prは3つくらい作っておけと聞きましたなぜですか？＞ １つだと、集団面接の時に他の方とだぶった場合、その方よりも良くアピールしなければならなくなり、焦ったりしては失敗のもとです。 ３つくらいあれば、臨機応変に答えられるからでしょう。 それに１対１面接でも、自己ＰＲしたあとに面接官に「そのほかにはＰＲすることないの？！」と聞かれることもあるからでしょう。 ＜向上心を推すのは良くないとも聞きましたなぜですか？＞ 企業側からしてみれば、向上心のない人間など、はなから採りたくないものです。 応募すらしてほしくないのです。 向上心を持って面接に臨んでくるのが当然なのです。 そこで、「私には向上心が人一倍あります」なんて面接で言われても、「みんな向上心持ってここきてんだよ」の世界なのです。 ですから自己ＰＲには、そこの企業に採用された場合、あなたはどんなことをして企業に貢献するつもりなのか、企業側があなたを採用した場合にどんなメリットがあるのか、そういうことを盛り込むべきだと思いますよ。
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自己PRたくさん作っておくとエントリーできる企業の幅が広がるし、答える時も臨機応変に対処できるので余裕ができます、、。 向上心はあって当たり前だからそれをアピールするなど、他にないんかい！って感じになります。 お客様意識ではなくて、企業があなたを採用するとどんなメリットがあるかという、企業側の立場に立って考えると成功します！
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