転職活動についてです。 面接受けた次の日に電話とメールがあり、 『ぜひ弊社にご入社いただき、研修を受けてご活躍い…

Question

転職活動についてです。
面接受けた次の日に電話とメールがあり、

『ぜひ弊社にご入社いただき、研修を受けてご活躍いただきたいと思っております。
内定に向けて前向きに検討させていただいております。』
まずは入社の意思の確認として、
給与内訳の書類が添付されていて、
承諾したら、当社確認の上内定をお出しする流れとありました。

これは承諾しても内定を貰えない可能性ってあり得るんでしょうか。
皆さんなら、この文面はどのように捉えますか。

Answer 1

＞皆さんなら、この文面はどのように捉えますか。

「承諾したら、当社確認の上内定をお出しする流れとありました。」
この内容から、貴方が給与内訳を見て納得し承諾すれば「内定決定」
と理解して良いと思います。

Answer 2

内々定なので基本は取消はないです。
ただ現職にいうのは承諾書結んでからにしましょう

Answer 3

不採用の可能性もゼロではないですが、ほぼ内定と捉えます。

Answer 4

検討段階なので、可能性としてはありると思いますが、
特に支障がない限り、内定へ進むものと思います。