会社の仕組みについて教えて下さい。 今主人が入院していて、この先復職はおろか、命さえも分からない状況になっています。

Question

会社の仕組みについて教えて下さい。
今主人が入院していて、この先復職はおろか、命さえも分からない状況になっています。今現在傷病手当を頂きながら入院していますが、いつまでも会社に籍をおいておくのは迷惑かなと思い、退職した方がいいのかなと考えています。
そこで伺いたいのですが、主人がまだ命があるうちか、最悪亡くなってから退職という形をとるのか、それによって退職金て出なかったりするのですか？
主人の会社はそんなに大きい会社ではありませんが、勤めて3年を経過したら退職金が発生する仕組みになっています。何か法的にきちんと払わなければいけなくなっているのか、逆にどちらに聞いたらいいのか分かりません。
教えて下さい。

Answer 1

＜参考程度＞

会社によって、異なると思いますので、参考程度です。

私の勤務先だと、

①自己都合退職

[本来の退職金]×(自己都合による掛け率)

②定年退職(60歳以上)

[本来の退職金]×(100%)
(※)
「雇用延長時」を除く

③早期退職(通常：57歳以上)

[本来の退職金]×(120%)

④早期退職募集に応募

[本来の退職金]×(100%+α)
(※)
「α」は、その時の事業状況に依存

⑤死亡による退職

[本来の退職金]×(100%)

Answer 2

会社に確認したらいいと思います。

Answer 3

命があるうちに退職すれば
自己都合退職です。
会社在籍中に死亡すれば
死亡退職です。

ウチの会社の場合、
両者は相当違います。
もちろん死亡退職のほうが
退職金は高い。