18歳会社員です。

Question

18歳会社員です。会社をやめようと思っています。(零細企業です)
去年冬頃、社長から直々に別の仕事に変えてみないかと言われ、転職先を探していました。
今回、職場の人間関係に不満があるのと、単純にこの仕事が合っていないと気づいたので辞めることにしました。

そこで、国からの失業給付金の申請条件を調べてみると、退職勧奨を受けていた場合、7日後以降に給付があるのに対し、自己都合退職(一身上の都合など)は、3ヶ月遅くなるということを知りました。

もう去年ほど社長含む会社の人間とは仲良くなく、退職の理由として退職勧奨を受けたからという風に退職届に書くことが許されないと思います。
退職勧奨を受けた際の証拠も、私の不手際で残っていません。

どのようにしたら、安全に退職できますか?

Answer 1

自己都合で退職届を実際に出す前に、ハローワークから公共職業訓練を申込。
退職日の半月後くらいから開始されるタイミングの訓練コースを選んでおく（この場合、自己都合退職でも給付制限は関係なし）。
また、失業保険は職業訓練の終了日まで延長されます。