もしも、会社の上司が元プロ野球投手の権藤博みたいに「教えない教え」を

Question

標榜して、新卒採用者及び中途採用者らに、「皆さんはプロ（競争を勝ち抜いて採用された）のだから、プロらしく仕事をしてください！」と言って、放任主義を貫いたら、社員は育つと思いますか？

Answer 1

確か、アメリカだったかな…。
いや、イギリスだったか…。

学生時代に学んだ事なので、どこの国の研究か忘れましたが、統計学でデータが出ていますよ。

高学歴者は育つ傾向が『かなり』強く、低学歴者は育たない傾向が『比較的』強い。ですね。

本屋で統計学の参考書を立ち読みして下さい。
多分、例で書いていますよ。