至急です。 転職活動中、面接で違和感を感じたら辞退しますか？ 3日前、最終面接を受けました。 専務と副社長が面…

Question

至急です。
転職活動中、面接で違和感を感じたら辞退しますか？

3日前、最終面接を受けました。
専務と副社長が面接官だったんですが
副社長は最初から無愛想で、面接の途中に専務が「◯◯さんに何か質問ありますか？」と数回聞いたのですが
「いや、ないです」と言われ、何も質問されませんでした。

また、逆質問の際に「御社で活躍している方の共通点はありますか？」と聞くとしばらく沈黙になり、
「まぁ、みんな活躍してるんでね..苦笑」と言われました。

わたしの考えすぎかもしれませんが、言葉にできないような違和感のある時間でした。

正直、受かるかわかりませんが受かったとしてこの会社に行っていいのか迷ってきてしまいました。
みなさんならこの違和感を信じて内定辞退しますか？

Answer 1

違和感を感じているなら辞退して良いと思います。あなたを採用したいと思っているなら何かしら質問があるはずです。あなたに興味がありませんと言っているようなものですよね。転職活動なのであれば慎重に選んだ方がいいです。

Answer 2

それだけでは何とも判断が出来かねますが、違和感を感じて不信感を持ったのなら辞退しても構わないと思います。
ただ「御社で活躍している方の共通点はありますか？」って転職サイトの鉄板のテンプレートですよね？
「またこの質問か？テンプレそのままコピーとかそんなのばっかで少しは自分の言葉で何か言えないのかな（苦笑）」ってことはあるかもしれないですね。