有休日数について質問です。 就職して、今年で5年5ヶ月目となります。 私自身の都合で12月末付けで退職予定です。…

Question

有休日数について質問です。

就職して、今年で5年5ヶ月目となります。
私自身の都合で12月末付けで退職予定です。

退職するにあたって、有休消化したいなと思い、上司へ有休残日数を確認したら、

『28日あるけど、たぶん使えないと思うよ』

と言われました。

就職日が4月1日なので、半年後の10月1日に
追加で18日分有休がでるとおもったんですが、それも

『たぶんないと思う。』

と言われました。
よく意味がわからず、
自分なりに調べたんですが、有休は個人のものだから使えると、どこを読んでも書いてあるし。。。。

12月末までは在職することは確実なので、
26日＋18日（10/1〜）はあると思ったんですが、会社によって有休はなこったりするのでしょうか？

ちなみに今までは普通にとれてました。
フルタイム勤務です。
どなたか原因がわかる方いらっしゃいますか？

Answer 1

＞就職して、今年で5年5ヶ月目となります。
＞就職日が4月1日なので、
細かいことですが、今は5年1か月目ですね。

＞26日＋18日（10/1〜）はあると思ったんですが、
26日（現時点で上司の回答は28日、2日は取得予定？）のうち一昨年の10月1日に付与された分は繰り越しされません。繰り越しは最大で昨年付与された16日（4.5年経過時）です。

＞どなたか原因がわかる方いらっしゃいますか？
会社が労働基準法を無視してマイルールで運用しているだけです。