面接で持ち物に｢履歴書｣とだけ書かれていた場合、職務経歴書は暗黙の了解的に必要なものですか？ それともなくても良いもので…

Question

面接で持ち物に｢履歴書｣とだけ書かれていた場合、職務経歴書は暗黙の了解的に必要なものですか？
それともなくても良いものでしょうか。
むしろ指定されていないものを持っていくべきではないのでしょうか。

Answer 1

今までどうゆう仕事内容をしてきたって知ってもらうなら必要です。「ここの会社ではどうゆう仕事してきたの？退職した理由は何？」とか面接でいちいち聞かなくてはいけなくなるので。

ワードで履歴書、職務経歴書作ると楽ですよ。印刷すれば良いだけなので。合同面接会など会社が沢山あって複数受ける時もボールペンで書くと大変なので。会社にもPCには抵抗ないみたいだなって思ってくれるし、受ける会社にもよりますけど会社のホームページからエントリーしてPDFで履歴書、職務経歴書送付してください。書類選考通って面接になったら履歴書、職務経歴書を持参してください。って会社もあります。

本当に雇用してほしいなら面倒くさいとは思ってはダメです。アルバイト、パートならまだしも、社員なら職務経歴書も持って行くのが当たり前です。

Answer 2

パートかバイトならばいざ知れず、契約社員と正社員ならば持参すべきです。

ご本人の戦略ですから、必要が無いと思うならば、そうなさっては。
ただ、まともな会社ほど職務経歴書は皆が提出しています。
警備とかならばしていない人も多いです。

自分の事を良く知ってほしいという事での提出が本来ですし、面接ではアピールしきれないから・・・と言う事もあります。
そこら辺は、各自の戦略と思います。

Answer 3

職務経歴書が必要かどうかは会社しだいだと思います。
アルバイトやパートを除けば、職務経歴書を必要として
いる所が多いとは思いますが、職務経歴を重視しない
職種であれば、履歴書のみでOKとしている所も多いと
思います。

念のため、確認するか、持参しておく方が無難だと思い
ます。

Answer 4

自分は一応持っていきました。
履歴書には書ききれない今までの仕事内容や自分がどんなことをやってきたのかを少し簡単に説明した感じのことを記入して履歴書と一緒に提出しました。
会社からは「履歴書の提出をお願いします」
と言われただけですけど。