面接の最後に私を採用していただけないでしょうか、どうかお願いします。採用してくださったら必ず入職します等と直接強いアピー…

Question

面接の最後に私を採用していただけないでしょうか、どうかお願いします。採用してくださったら必ず入職します等と直接強いアピールするのってどうなのでしょうか？企業や面接官にもよりそうですが、引かれることの方が多いですか？

Answer 1

ただ闇雲にお願いしてくるということは、アピールするものが無いという印象になり、貢献度は低そうという印象が残ってしまうリスクがあるでしょう。
面接では、面接内でアピールした方が有用性は高いと思いますよ。

面接内でアピールが弱いと感じたのなら、どう貢献出来るのかを明確に伝えるのであれば、相手は聞いてくれると思いますが、ただ「採用してください」と言われても、あまり印象は上がらないと思います。
どちらかと言うと「どこに行ってもアピール出来ずに敬遠されてしまっているから必死なのかな」といった受け取り方をされる可能性の方が高いのでは無いでしょうか。

Answer 2

アピールするのは良いと思いますが

あまり下からお願いする形ではない方が良いように思います

私は絶対会社の利益になるということをアピールして合格しました

その人のキャラクターにもよりますので、あくまで明るくやってみてください

Answer 3

私も、ドン引きすると思います。

Answer 4

貴方の懸念通り引かれるだろうと思います。ぶっちゃけ必死さしか伝わらないという感じでしょうか。

貴方が人事決裁権を持つ最終面接官の偉い人だったとして、そう言った人を自分の部下として受け入れたいと思えるかどうかなんですが…

面接でそこに至るまでの方がよっぽど重要なのではないでしょうか。