育児休業後の退職の場合（仕事復帰せずに）は、失業保険の支給額の計算はいつの給料を基準として計算されるのでしょうか？ 通…

Question

育児休業後の退職の場合（仕事復帰せずに）は、失業保険の支給額の計算はいつの給料を基準として計算されるのでしょうか？
通常退職前6カ月の給与総額だそうですが、育児休業を経ての退職の場合は育児休業給付金から計算されるのでしょうか？
これから失業保険の手続きをするにあたって現状を知りたいので、経験がある方など教えてください。宜しくお願いします。

Answer 1

お疲れ様です。

早速ですが・・・・

＞育児休業後の退職の場合
ということは「育児休業給付金」を受給されているということでしょうか？
そうであれば、こちらも賃金日額で計算され、この賃金日額は休業前の6カ月で算出されています。
ですから、失業給付も育児休業給付金で使用した賃金日額で計算されるはずです。

が、詳しくはハローワークにご確認ください。