転勤と転職活動が重なってしまった場合の行動について

Question

転勤と転職活動が重なってしまった場合の行動について今年の1月から転職活動を行なっているのですが、
4/1付での転勤を2月に命じられました。

2月時点では転職先も決まっていなかった為、
転勤の話を受けることとしました。

3月になり、正式に辞令をいただき、引越し先も決まりました。
このタイミングで、転職先から最終面接の案内を
いただきましたが、仮に内定をいただいた場合、
現職にはどのように伝えるべきでしょうか。

案 : 引越し前に現在の職場の上長に伝える
引越し前に退職の意思を伝え、本当に引っ越すか
上長と相談する。
(内定後、2ヶ月ほどは転職先から猶予をもらえる予定)

現職に多大なる迷惑がかかることは重々承知なのですが、
このように伝えてしまって良いのでしょうか。

それとも、別に何か良い伝え方がありますでしょうか。

よろしくお願いします。

Answer 1

転職先から書類等で内定を得たら、その時点での上司に退職の意思を伝えましょう。

それが転勤前であれば現在の上司となるでしょう。

また引越しは転勤と絡んでいますが、ある種個人的な都合なので引越しのキャンセル等は淡々と事務処理をしましょう。

慌てずに時系列に従って処理していきましょう。