転職は40代はなぜ厳しい? 転職するのに40代は厳しいとい

われますが雇う側にとって避けるのはなぜですか? 給料も年齢関係なく例えば25万から諸手当などの同条件で集まった人で、20代の社会人経験5年の人より15年20年経験がある人の方が即戦力になりませんか? 社会人5年程でもう即戦力と判断されるのでしょうか? 同じ給料なら経験豊富な方がよいと思うようなことはほぼないのでしょうか? 頭が固いとか、柔軟性がないとか、残りの年数のことを考えると10年ほどの差ではやはり若い方がよいのでしょうか? ちなみに扶養する子供がいるいないなども会社の負担となり左右されるのでしょうか? 同じ条件で雇えるけど、面接にきた40代前半と30前後の人だったら何が優れてたら40代を採用しようとしますか? また、これくらいの差なら30前後を採用しようと思える違いはどんな点でしょうか?

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回答(8件)

  • ベストアンサー

    業界や職種によって違う事だと思います。 40代が厳しいと言われると、記載されてますが そういう業界もあれば、歓迎される業界もありますよ? 転職は、当然即戦力を求めています。 人ひとりを、丁寧に教育するのは人件費の面からも 効率が悪いので、それなら新卒を雇いますネ。 只、「経験豊富」という事への捉え方が 応募者と採用側では、マッチしない事も案外多いのです^^; 幾ら応募者側が、自分は経験豊富なのに・・と思っていても 採用側から見れば、只単に同じ業界で長年勤務していただけで とても即戦力にはならない・・と感じる場合の方が多いです。 又、やはり40代の方はそれなりにご自分の経験には 自信があるので、当然採用してもらえるだろうという思いが 見え隠れする事もあります^^; 世間的な評価と、自己評価に大きな開きがある事に 気付いて貰えたなら・・と思う応募者の方も多いですね。 30代でも40代でも何が優れていたらというのは やはり自己分析がしっかり出来ておられる人で 採用側から見て即戦力があると評価できる人です。 ♥少し追記します♥ 他の回答者のご意見に、即戦力のある有望な人なら前職場が 離さないというものがありますが、それはやはりご本人の意志の 問題で、前職場には何らかの不満があるからこそ辞める場合や 或いは、もっと自分を活かせる職場で働きたいと思う場合に 区切りが40代・・・という人は多いです。 今の時代、良い人材を確保しておきたいからと言って その人を引き留めるだけの余力のない会社も多いですからね^^;

    8人が参考になると回答しました

  • 40代の転職者に求められるのは、 ・組織のリーダーとしての「管理能力」 ・長年の実務経験に基づいた「専門能力」 のいずれかです。 どちらの能力も、30歳前後の人は持っていませんから、 40代の人が、「能力相応の給料で」採用されるわけです。 40代の転職者が、ただ単に経験豊富なだけで、評価できる ような「管理能力」や「専門能力」を持っていなければ、 30歳前後の人のほうが採用されます。 40代を30歳と同じ給料で雇ったとしても、「この会社に新卒で 入った30歳より、20年の経験をもって中途入社した俺のほうが 仕事ができる戦力だよな」というのが態度に出ます。質問文にも そういう雰囲気が漂っています。 40代中途入社が「管理能力」や「専門能力」を持っていれば、 30歳社員も「なるほど仕事ができる40代だ」とリスペクトして くれるでしょう。 けれども、能力的裏付けのない「経験」だけだと、30歳社員には 「エラそうにする40代中途入社の存在がウザイ」だけになります。 職場の人間関係がこじれるので、採用されない理由になります。

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    2人が参考になると回答しました

  • バブルの頃に就職活動したひとって、なんかズレてるんですよね。 考え方が甘いというか。 あとITリテラシーが低い人も多い。

    3人が参考になると回答しました

    ID非公開さん

  • 40代で転職した当人ですw 質問者様の仰る側面(40代の優位点)もありますが、やはり採用する側からすればいくつかの不利な点はあると思います。 なにより第一には、「伸びしろ」ではないでしょうか?40代は即戦力としては有望ですが、逆に、今以上の急激なスキル上昇はありえない、と思われてしまうと思います。ついでにいうと、40代の人間は定年まで働いても20年弱の時間しかありません。 実際には私はなんとか良い転職先に恵まれましたが、かなりの数の面接や応募をこなし、絶望する一歩手前まで追い込まれました。(そのまま絶望の人生に落ち込む人も少なくないと思います。私はラッキーでした) 最後に、ひとつだけ私見を言わせて貰えば、40代の転職希望者に絶対必要なのは「謙虚さ」だと思います。 40代で転職すれば、必ず「年下の上司」が出来ます。また、「同程度の年齢の先輩」も出来ます。 こういった人たちとコミュニケーションがうまくとれなさそうな人は、まず採用されないのではないか、と想像します。。。

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