して就職したいと思います 正社員になるとボーナスをもらえる企業がほとんどだと思うのですが 正直自分はボーナスが必要ありません その理由として、欲しいものや旅行に行きたいなどの欲求がない 友達も少なく、彼女もいないしできたこともない 飲みに行く機会もほとんどない、実家暮らしで最低限のお金があれば大丈夫という 理由です 要約すると貰っても使えるお金ではないということです この話を家族にしたらお前はおかしいと言われました 皆ボーナスは欲しいに決まってる、金が欲しいから皆犯罪に手を染めると言いました ボーナスがいらないという私の考えはおかしいでしょうか? また、会社にボーナスは要りませんと伝えるのも変だと思われるので やめた方がいいと思いますか?
回答終了
月給制(日給月給制)の会社が大半かとは思いますが、未だに日給制という会社もあります。 月給制(日給月給制)でも休めば、欠勤か年次有給休暇処理でしょう。有休がなければ減額です。 結局、月給制(日給月給制)とは言っても、休めば給料は減る。 日給制も同じかと思いますが。 日給制にしているメリットは何でしょうか?
回答受付中
現在妊娠中の父です。 今まで正社員として働いてきましたがうつ病や低賃金、ブラック等で何回か転職をしています。 前職は低賃金かつ昇給も見込めず純粋に稼ぎが足りず、嫌気がさして転職を考えてたところ、期間工や自動車派遣社員といったのが目に入り今は高時給の派遣でライン工をやっています。 そろそろ1年になり、今までの手取りの倍以上手に入るようになり多少きつくても今の状況に満足しています。 先日、班のリーダーから正社員になる気はないかと言われましたが断りました。 理由は以下のとおりで ・今まで責任ばかり押し付けられ心身共に疲弊した結果うつ病になった ・仮に正社員になったとして今の水準に何年もかかるならなる意味はない 上のは言ってはいませんが下に関してはリーダーにはっきり言ってリーダーも不満そうでしたが正社員の件はなくなりましたがリーダーからはまた気が向いたら話してと言われました。 現に正社員登用を受けた人から話を聞くとスタートが20万いくかいかないかで手当諸々含めても今の水準に達するに相当時間がかかるのがわかりました。 ボーナスは当然ありますがボーナスをあてにするばかりでは普段の生活もありますし頼れるにも…とは思います。 ただ、先にも書きましたが妻子持ちでもうすぐ2人目も産まれてくるなかで今のままだと不安定すぎる、でも今の水準は下げれないし上がるまで何年もかかるなら多少のリスクは背負ってでも派遣や期間工でいるべきなのか。 正社員になってもメリットが感じられなくなってしまいました。 私は今のライン工の仕事に満足ですし今後もライン工でいきたいと思っています。 私の考えは現実的にいい方ではないと思ってはいますが今まで正社員で散々な目にあって今の派遣の方があってると感じています。 私の様な境遇、あるいは近い人がいたらアドバイス等あれば参考にしたいです。
解決済み
定残業手当4.6万もあるのですがこれは時給換算に含まれますか?東京のど真ん中で働いてます。 あとこれを見る限りの感想お願いします。転職考え中です。
役からすると会社に貢献してくれるレベルじゃないそうです。 一人暮らしで独身です。 正社員登用制度にしがみついたほうがよいのか、他を探すか悩んでいます。 仕事は好きですし、職場の人にも感謝しかないです。 他の準職員の人よりもいろんな担当を任されていて職場からの信頼は感じます。 ただアピール下手、口下手で会社の重役の前でうまく話せませんでした。 今後に悩んでモチベーションも低くなってきたし、準職員なのに色々やらせられるのもバカらしくなってきました。 手を抜くつもりはないですが、今までのような情熱がなくなりました。 皆様なら転職を視野にいれますか?
働いてた時は例えば一緒に働いてる人の愚痴を言っても優しくフォロー聞いてくれたのに訳あって辞めて派遣で働いた途端に、両親の態度が冷たいです。 休日出勤で代休がないことを母が 「そうゆう職場選んだのお前だろ」とか「派遣の分際で」とかすごい言葉を言ってきます。 私らより若いお前が楽して~とか父は自転車+電車で職場まで通ってるからか私が車で通ってることを嫌みっぽく言ってきます。 休日出勤だって実際に職場に入ってみて分かったことだし毎日、朝から夕方まで男並みに働いてるし、派遣で楽ってことでもないと思います。 派遣とかって下に見られるものなんでしょうか?
いました。ですが職場の人の態度が酷く暴言を言われたりして精神的に参ってしまい辞めました。 ですが辞めて約4年、また調剤薬局事務の仕事をやりたいと思っていて 面接でもしなんで今と同じ調剤薬局事務の仕事を辞めたんですか?と聞かれたらなんと答えればいいのですか? 今考えているのは勤務地が池袋(本当)っていうのもあって毎日忙しく毎日残業していたのに残業代が出なく、サービス残業をさせられたからと答えようかなと思っています。
せん。 また、雇用保険被験者証も会社が持っていて、一緒に郵送すると言ってましたがこちらも送ってくれません。 催促もしましたが送ってくれない状態で、次の転職活動がやりにくい状態になっています。 どのように対応したらいいと思いますか?
手取り18万いただいていますが、休むとその分給料が減らされる為、正直パートの方が稼げるのではと考えております。 そしてなぜか他の社員は減給なしで事務員のみ休んだ日数分減給されます。 これっておかしいのでしょうか? 上司と話をしようと思うのですが、何が正しくて何が間違っているのか分からず自信がないです。
になるのですが社員にならないか打診がありました。 私が優秀とかではなく人手不足なのと、小規模の会社なので求人出してもなかなか応募者が来ないためです。 正直職場の人間関係に悩んでおり、また正社員だとフルタイム週5勤務になります。 精神疾患持ちで、近年は症状も安定していたので面接の際に言いませんでした。なので会社の人はそれを知りません。 ダメ元で週4や時短は無理か聞きましたが厳しいかな〜と言われてしまいました。 また、私より以前にいた人が精神を病んで辞めてしまったという話を聞きました。なので精神疾患と知れれば話はなかったことになると思います。 正社員は魅力的だし嫌な人以外はみんな良い人でこのままいて欲しいと言ってくれています。 ですが安定した精神を維持するためにはフルタイムは厳しいし、この仕事をはじめてから睡眠に支障が出てきました。 無理してでも正社員を取るか体を大事にするか、決めかねています。 皆さん私が続けるだろうと思っていて、辞めるとも言い難いし本当に悩みます。 アドバイスなど頂けると助かります。 現在25の女で実家暮らしです。
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