ていますが、あまり効率がよくありません。 皆さんはどのような形で領収書を保存していますか? 領収書のみを綴るファイルなどでしょうか?!
解決済み
私用で使い込んでいます。 社長が賞与を払えないと言われたのですが、経理の事務員がお金を引き出し賞与を従業員に渡しました。 帳簿には従業員 賞与と記帳してました。 記帳した内容を社長が見て事務員は解雇になりました。 これは不当解雇ですか?? それとも社長に従うべきですか??
回答終了
すい会社の特徴(業界、中小or大企業、上場or非上場、IPO準備中等)を教えて頂ければ幸いです。 簿記2級は取得済みです。
まとめてわからなかったところは聞き、実際に業務を行い、躓いたらまた質問する。を繰り返しています。 本当はわたし自身も何度も聞きたくないです。できることなら1.2回ですんなりインプットできればと思っています。 ですが、製造業の工事経理のため材料がどうちゃらとか建値がどうとかだんだん頭がこんがらがってしまいます。 最近、業務を教えてくださる方も新たに業務を引き継いでおり、わたしに教えてくださる内容よりも分量が多く大変なそうです。 そろそろ、自分も手に追えなくなるからもう少し頑張って覚えてくれ、何度も説明してるんだからもう少し自分で考えて。と言われます。 それはとても理解できます。 だから最大限自分で考えてそれでもわかんなかったら質問するか、こう考えるけどどうですか?って聞くように心掛けてるつもりです。 でも考えが足りないみたいでそれを考えてって言われます。また、時間がかかるため急かされます。 急かされるから考えてる暇ないと思うと自分で考えてと言われるし考えていると時間ないからすぐ聞いて 最終的にもう遅いからやっておくよ。と言われます。 はにゃ〜
キリ解けるの問題集を使っています。 勉強をはじめて早々に困っております… テキストの会計公準の項目を読み、 問題集の問題2 「会計が行われるための基礎的前提である会計公準3つについて、それぞれの名称と内容を述べなさい」 という問題があるのですが、解答を見ると、ズラズラズラ〜っとテキストに書いてあるような内容がそのまま書かれています。 私はざっくり掻い摘んで解答したので、正解はこんな長いの!?とびっくりしてしまいました。 テキストは3週くらいはやる予定で1週目をはじめたばかりなので、まだなんとなくわかった気になってるだけだと思いますが…「内容を述べなさい」とする問題はどう答え合わせするといいのでしょうか? テキストの解答↓ 添付の写真 私の解答 1.企業実体の公準 会社は経営者のもので、独立した1つの単位で会計する。 2.継続企業の公準 企業は永遠に活動することを前提に、期間を区切って会計する。 3.貨幣的評価の公準 企業活動は貨幣額を計算する。 なんと書ければ正解なのでしょうか?
が、倉庫事務を一年していたため、入出庫管理のデータ入力やメール、電話、請求書、指示書なら分かります。 今度面接を受ける会社の仕事内容が、 ・総務経理 ・エクセル、パワーポイントを使った資料作成 ・来客、電話対応 ・工場契約書作成 ・銀行、郵便局へ行ってもらうこともある となっていてハロワから申し込む際、事務一年、経理経験なしと伝えると「教えるから大丈夫」と言われましたが、心配です。 建設関係に勤めた事がないので、どのくらい忙しいのか気になります。 パソコンは出来ますが、打つスピードは早くないです。あれもこれもするような感じでしたら私に向いてないです、、 会社全体の人数が10名も居ないです。欠員補充とは書いてませんでした。(増員?) あと面接で、聞いておくべき質問はありますでしょうか?
から1ヶ月経つのですが、次から次へと業務を任され、理解が追いついていません。 以下まとめです。 1.業務委託で配属先には弊社の人はおりません。周りはクライアントの人のみなので何でもかんでも聞けるというわけではありません(経理経験者として配属されており、信頼問題もあるため)。 2.正直、経理職の難易度に驚いています。 まず、知識が私に足りていない点です。簿記3級は取得済み、2級を勉強中です。 しかし、実務を通して実感したのが試験をパスした程度では意味がないということです。貸借科目のパターンが即思い浮かばないとあまり役に立たないですね。 3.話を理解するのに精一杯で、当然のようにできる前提で話が進んでいきます。 これに関しては私の頭が悪いだけです。 簿記3級を取れて浮かれてましたが、自身の要領の無さに改めて気づきました。 パッと思い浮かんだ悩みです。 現役経理マンの方々は、初心者の頃どのように乗り越えましたか? 私は配属以来残業続きと仕事の出来なさから、心身共にまいってきました。 このようなろくに仕事もできない未熟者で恐縮ではございますが、皆様のお話をお聞きしたいです。 ご回答、お待ちしております。
いったことに気を付けて 仕事をすればいいでしょうか? 未経験から1年弱経理をしている30代中盤男性です。 経理としてミスなく仕事をこなすにはどういった意識で どういったことに気を付けたらいいでしょうか? またゆくゆくはもっと大きな会社に正社員経理として転職したいのですが どういう意識や経験を積めばステップアップできますでしょうか? 今現在は地方の中小企業の正社員。 今後は地方(首都圏ではない)の中でも中心街にある中小、ないし大きめの企業で働きたいです
す。 現状、システム構築・整備を担っている人間は1人いるのですが、その後継者(の1人)ということのようです。 その方は、システムの不具合やosのアップデート作業など、就業時間内だと業務に支障が出ることから、時間外や土日祝に出勤して対応することも珍しくありません。 私も今後同じように対応することを求められています。 正直、入社前にはそんなことは一言も聞かされていませんし、百歩譲ってシステム関連を担当するのはいいとしても、深夜まで残ったり、休日を返上してまで対応はしたくありません。それも伝えたのですが、一蹴されてしまいました。 会社への不信感がありますし、このまま仕事を続けるべきか悩んでいます。ただ転職できるだけのスキルが身についていないのも事実です。どうすればいいのか悩んでおり、アドバイスなど頂きたいです。
職種の仕事をしている20代です。歳を取るまで今の仕事を続けるつもりはなく、転職を考えているのですが学歴が良くありません。なので手に職をつけたいです。 経理は大きい会社から小さい会社まで必要な人材ですよね。経験者をなかなか良いお給料で募集しているのも見かけます。 若いうちに未経験で安月給でもいいから経理の仕事を学ばせていただき、給料アップしなければいいお給料のところへ転職。なんて考えています。 これは理想の話で、現実ではそう上手く行かないことも承知しています。 なので現実を知ってる先輩方にアドバイスしてほしいです!!
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