年目までに現場の責任者を経験させることが理想的なキャリアモデルとなっています。 どの部署でも、総合 職正社員は横並びで現場責任者に就任するのが慣例となっています。 しかし、若手正社員よりもベテランの契約社員に現場の責任者を任せた方が成果が上がるからと、慣例を破り契約社員に現場の責任者を任せる上司が居ます。 そのため、総合職入社の社員がいつまでも現場作業、契約社員が指揮命令を行うことが常態化しています。 昇進が遅れることに不満を抱かれたり、モチベーションが下げられたりして、正社員の離職が目立っています。 契約社員は自分が現場の責任者だからと横柄に振る舞い、サポートが必要な若手正社員が潰されていきます。 俸給の等級は人事部に権限があるのですが、部署内の人事権は各部署の上司に権限があります。 上司は、部署の成績が良いことを理由に若手正社員にポストを譲る気はサラサラないようです。 現場責任者を任される契約社員は仕事はできる人で、リーダーシップもあります。 しかし、資格浪人中のため正社員登用を拒んでおり、愛社精神もありません。 また、資格試験と仕事が重なったら「意地でも仕事を休んでやる。」と公言してはばからない人です。 上司の対応は正しいのでしょうか?
解決済み
に有利なのは、パワーポイントなどのpcスキルの資格か医療事務の資格、どちらでしょうか。 特にこの事務職をしたい!というのはありません(ーー;)
は研究の内容なのですが残りの10分何を話せばいいのかわからず困っています。 どんな項目、内容を話せばいいのか教えてください。 ①氏名 ②経歴 ③出身 ④部活動 ⑤趣味、特技 そのほか書いた方がいいものを教えてください。 面接に向けてのアドバイスもぜひお願いします!
夜の職場で今は働いています。 10:00頃から16:00を目安で働けるアルバイトを探していて、事務職がネイルokとある会社が多くて気になっています。ですが、上に記載した通りPCの操作がわかりません。ギリギリ電源つけてGoogleで検索、ワードで文字の大きさや色を変えることぐらいが限界です。Excelは高校の授業で触ったきり覚えてないし、パワーポイントは使ったことがありません。 この状態だと戦力外通告で面接で跳ねられますかね、?将来は夜の仕事辞めて昼職1本に縛って正社員で事務職でもしたいなと思って、まずはアルバイトからと思っているところです。。地域のPC教室に通ってから面接受けた方がいいのか悩んでいる最中です。 今まで接客業をしてきたので、愛嬌は人以上にあると思います。顔採用や人柄の良さで決まるとは思ってませんが、そういったことでも採用勝ち取る場合ってあるのでしょうか? 質問ばかりの拙い文章ですみません 似たような経験の方がいらっしゃいましたらご回答お願い致します。
ならないのですが、どんな内容をどのような方法でプレゼンすればよいかいい案をいただけたらなと思います( ˙˘˙ ) パワーポイント等使用可とのことですが、家のパソコンが壊れていて、、、(。> <。)
いまも過去問42点でした。5月末には試験です。普段仕事は看護師です。いまから間に合う方法教えてください。 これまでは独学でパソコン検定準2・MOS2016エキスパート エクセル・ワード・パワーポイントとりましたが、とても難しいです。50歳 主婦です よろしくお願いします
は、 自衛官募集に必要な知識(自衛隊の活動、自衛官の魅力・ 処遇・勤務内容等)及び経験又はこれと同等の知識・経験 を有すること。 ・パソコン(ワード、エクセル、パワーポイント等)による軽易な資料作成ができること。 なのですが、元々自衛官だった方のために用意されている仕事でしょうか。 私は、自衛隊の受験経験(不合格)、イベント参加等(陸海空)しているだけではやっぱりダメでしょうか。 元々、受験している際から広報官になりたかったので魅力的に感じています… ご意見よろしくお願いいたします。
税理士になるつもりはなく、とるとしても、簿記論か財務諸表論で終わろうと考えております。 税理士の勉強に入ると最後まで考えなくてはならないので、一級でもいいかなあと考えております。 一度、転職活動をしているので、そのとき資格の重要性がわかりました。 26歳経理職男性です。 エクセルとかパワーポイントの知識も上達させていきたいので、 税理士よりも一級がいいかとも思っています。 みなさんはどっちに行けばいいと思いますが、助言ください。
いるのですが、中々お仕事が決まらないため、どこに難点があるのか…と悩んでおります。 客観的にみていかがでしょうか。 【スペック】 ・29歳、女性 ・子なし主婦 ・東京の賃貸にて旦那と二人暮らし ・四大卒(偏差値60くらい) ・職歴は前職のみ。期間7年。旦那の転勤により退職 ・前職では営業と販売企画を経験。OAソフトの使用歴も長く、ワード、エクセル、パワーポイントは問題なく使用可能 ・前職からのブランクは半年 ・旦那の転勤は2、3年に一度あり ・免許なし ・英語は不得意 【希望条件】 ・事務系全般 ・扶養内勤務 ・平日のみ、時短勤務。週2〜3日を希望するが、日時は相談可能 ・勤務地は家から40分以内(主に東京駅付近のエリアを希望) ・時給1400円以上 以上です。 上記の条件にあてはまる求人に応募しておりますが、社内選考を中々通過できません。 仕事内容も難しそうな求人ではなく、簡単、未経験ok、エクセル関数がわかればok…のような、正直スペックで落とされるとは思えない内容ばかりです。 現在、6件ほど応募して 1件はこちらからの辞退でしたが、残りは見送りです。 どういった理由で見送りなのか分からないので、この先自分のどこを見直したら良いのか、悩んでおります。 ご助言いただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。 ※どの派遣会社でも詳細な職務経歴を記載しています。 ※出られなかった電話は折り返ししております。
月に、新入社員がたくさん 入って来ます。 当院は入社前に、新入社員説明会が ありまして院長がパワーポイントを作り どんな会社かお話しする機会がございます。 そこで院長から、私に責任のある仕事を 任せると言って、その説明会で何をしたいか プロデュースしてほしいと頼まれました。 こんなこと初めてなので、具体的に どんな事をしたらいいのかアドバイスが 欲しいです。 よろしくお願い致します。
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