解決済み
はならないと教えられたのですが、契約社員、派遣社員の場合は省いてもかまわないのでしょか? 雇用保険に入ってる物はかいたほうがよいとも聞いた事があるのですが・・・ 職歴がダブルワークを行っていたので複雑でわかりづらいのと、アルバイトを長くやっていて、その間に派遣や契約をやっていたので、省いてよければ省きたいと思っています。例ですが、こんな感じです。 平成10年5月 A社 アルバイト入社・・・・・・・・・・・雇用保険なし 平成11年11月 B社 契約社員入社・・・・・・・・・・・雇用保険あり 平成12年9月 B社 一身上の理由により退社 平成12年11月 C社 派遣社員入社・・・・・・・・・・・雇用保険あり 平成13年10月 C社 一身上の理由により退社 平成15年3月 A者 アルバイト一身上の理由により退社 できたら、続けていたアルバイトのみを書いてスマートにしたいのですが、どうなんでしょう? 経歴詐欺みたいになるのですか? 補足 ちなみに正社員歴はありません。 上記に例に出した前後にも職歴はあります。
日ほど働いています。すでに6ヶ月程たちました。いろいろな仕事をしてみたのですが、この間の経験で感じたこ とに、引っ越し関連会社の派遣に対する対応がひどすぎることです。現場責任者でありながら、まともな社会人とも思えないような対応、発言を多々経験しました。他の業種と比べても、酷さが際立っいます。偶然私が経験した職場がひどかったのでしょうか。それともそれが当たり前の業界なのでしょうか。ご存じの方あれば教えて下さい。
もっているのですが、 月に5万ほど稼いでしまうと やはり年末調整等でバレてしまうのでしょうか? 色んな人にきいてみると、 マイナンバーでバレるよ! って言う人もいれば、 マイナンバーで直接バレることはないし すごい稼がないかぎり年末調整でもバレないよ。 って言う人もいます。 ネットで調べてもバラバラです。 実際の所はどうなのでしょうか? 憶測ではなく 詳しい方や 実際に総務経験ある方や バレてしまった バレなかった人等 経験者さんの回答求めたいです( i _ i )
を考えているのですが、週2で合算して扶養内で働こうかと考えています。 正直そのような職場はあるところにはあるのでしょうか? 真剣に検討しています。 よろしくお願いいたします。
返し引き止めにあい、なかなか辞める決心をつけられなかった時期がありました。 そもそも、私が辞めた かった原因というのが、 給料が低すぎた(手取り14万)、社内の大概の仕事が出来るのに昇給が5円だけ、正社員登用も10年単位でかかる(入社後に知った)、という理由があったのですが 友人も多分、私以外に仕事を協力し合って出来る人がいないから、必死に引き止めてたんだと思います。 現に、私の退職直前に偶然友人の異動が決まって、 その後友人からあまり引き止められなくなりました。 私にはもう1人、地元にも友人が居ますが 辞めることをその子に相談したら「いくら引き止められても、その人が〇〇ちゃん(私)を養ってくれる訳じゃないからねぇ」と言われ まさにその通りだと思いました。 会社を辞めた今、何回も引き止められた時期の事を思い出すと、正直あまり良い気持ちがしません。 極論、相手を養ったり正社員登用させる、昇給させることが出来ないのなら、引き止める事は出来ないと思うのですが。。 こっちがいくら低収入で苦しもうが、苦労してダブルワークしようが(実際に寝ずに夜勤のダブルワークしたこともありました)どうでもいいのですよね。。 そう考えてしまうと腹が立ってしまうのですが、どう考え方を変えたら腹が立たなくなるのでしょうか。。 アドバイス頂けると助かります。
いかと言われています。家族経営・今現在人数が少なく知り合いだったのでパソコンでDMが作れる(元印刷業勤務)私みたいな人材が欲しいし、いたら助かるみたいです。待遇は良く、入社したら資格を取らせてくれる(CADとか興味あるデザイン系)・したいならダブルワーク有(仕事に影響がなければ)。 迷っているのは、家族経営で有限会社なのと(今まで株式会社で100年企業に3社勤めてきた)最近お客に訴えられた事。 民事裁判ですが弁護士に送る書類をパソコン入力しています。入った時は給料明細が無かったのにも驚きでした。 次から次へと、びっくりする内容が出てくるので待遇良くても不安です。 どう思いますか?アドバイス下さい。
ります。 現在、夜に副業としてキャバクラで働いており、給与ではなく報酬という形で手渡しでお金をもら っています。 マイナンバーの提出や住民票の提出はありません。 また、今年1年で20万円以上もらっています。 このような場合でも、確定申告は必要でしょうか? 詳しい方、ぜひ教えてください。
進学したが目的意識見失い中退した人間 きちんと最後まで通って卒業した人間 勿論、中退者の人間が印象悪いですよね でも、こいつらは高校卒業資格ありますけど逆に高等学校中退者は中卒ですから、中卒で正社員で会社勤めしてる人間より印象悪いし 高等学校も卒業出来なかったのかとバカにされて見下されても仕方ないですか
わからないので色々な意見が知りたいです。 当方30近い年齢で諸事情で週3日のアルバイトを探しておりましてその仕事は月5万円程の収入が見込めるお仕事でした。 面接に行ったところどういう仕事をするのかと色々面接官が言ってくれた際の出来事なのですが「この仕事をしても生活できるお金は稼げれませんよ。」こう言われたので「私は実家住まいでお金に困っておりません」こう説明したのですが少しするとまた「生活できるお金は稼げませんよ。ここの従業員はここだけでは稼げれないのでダブルワークをしてますよ。」それに対して「私は金銭面ではなく仕事内容が魅力に感じております。」といいました。少しすると「生活できるお金は稼げれませんよ。あなた(私)は他に面接の予定はあるのですか?」これに対し今はすごい不景気で色々探してはいるのですが一ヶ月に一社ぐらいしか応募できなくて今は御社一本です」こう答えたのですが面接官は3度も同じことを聞くということはそれだけ何か気にしているということなのですが。面接に来た段階で月5万円の収入になるのは分かっているのでそれでも働きたいから面接に応募したのは面接官もわかっていると思うのですが私の最終結論はもう30近くでこの年齢なら家庭や子供一人いても普通なのでここの仕事選んでいるより他の正社員の面接いったほうがいいですよとアドバイスしてくれたのかなと思ったのですが、このことを一人の人間に話したら最初からおかしな目で見られていて小馬鹿にされている。又ただ単にそれについて聞きたかっただけともいったのでただ単に3回も聞いてくるのかなぁと思いました。あとはこの人は癖がある。もし採用されて働きだしても私生活の事を色々きかれると思うよと言われました。色々なとらえかたがあると思うのですがこの文章を読んで面接官はどうして3回も同じ質問したのかその意図が何なのか回答者さん自身の考え方でいいので参考までに聞いてみたいのでたくさんの方から回答があると助かります。よろしくお願いします。
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