チェーン店でアルバイトをしていて、このままのペースだと103万を超えるな〜と思っていたら、 友達が手渡しや から103万含まないからこっちのバイト先おいで、と言われ 面接の時に、マイナンバーなどは出さず、履歴書のみの提出だったので大丈夫と思い込みノコノコそっちでバイトを始めました。 そして11月になって、103万超えちゃったけどこっちのバイトが含まれんから大丈夫や〜って言ったら、そっちの(手渡しのバイトの)店長に、あるうち含まれるよ?と言われました たしかに最初に含まれるかの確認は店長さんとかにはしてなかったので私が悪いんですが、とにかく親には103万は超えないでと言われていたのでとても焦っています 103万を超えてしまうことで、税金を親が払わなければいけない(多分6〜7万くらい?)と聞いたのですが、 税金は、自分で支払うように親に謝ろうと思っているのですが、税金を払う以外に何か親に迷惑がかかってしまうことはありますか? また、やはり履歴書だけでも103万は含まれるのでしょうか? 無知のまま友達の言葉を鵜呑みにしてしまったことに反省します。。。 優しい大人の方教えてください
解決済み
社も体験してるんで、色々騒ぐ学生バイトちゃん達の気持ちも分かるんですけど、中には「お前を中心に世界 がまわってんじゃねーんだよ」と思うくらいワガママで、“働く”意味を履き違えてるような奴も多い気がするんですよね。 持論としては、「時給」という働き方は人をダメにするよなぁーとは思ってるんですけど、もう、逆に未成年(学生)のバイト自体を法律で禁止して欲しいですよ。 んで、飲食の従業員も正社員メインにして値下げ競争やめたら飲食業界のブラック化はマシになる気がするんですけど、どうなんですかね。もちろん価格は爆あがりしますが、貧乏人は外食すんなって思ってるんで…。 「バイトに社員並みの仕事をさせている」のが会社なのか、「バイトと言えども従業員なんだから!」というクレームするお客様が増えたからなのか、なんかもうよく分からないんですよね。 不況で売り上げはあがんないのにバイトの最低時給あげられたら、潰れるよ〜って弱小店舗のオーナーが一番可哀想でしょ。 面接の時にシフトの事とかお金の事とか散々相談したのに、繁忙期になって急に「私は学生なんで学業優先します」って、なら初めからバイトとかしないで勉強してりゃいいじゃん、とか思う事もあるし。なんの為に金かけて募集して時間かけて面接してんだか。これは契約違反なんじゃねーのかよ!とか思うし。(お前らがブラックバイトだよ!) 労働基準法っていう法律で〜法律が〜っいうのは分かるけど、平気な顔で客や他の従業員の迷惑になるような事をやる奴が多いと、他人を雇うのが嫌になるし、あぁ、だから経営陣が親族で固められたりするんだな、とか思いますよ。 自分は雇われる立場も雇う立場でも働いた事あるんで、どっちの気持ちもよくよく分かるんですけど、それにしてもゴチャゴチャ騒ぐ「学生バイト」ってなんか不愉快なんすよね。 そりゃ本当〜に酷い会社は厳しく批判すりゃいいと思うけど、田舎でぼちぼちやってる個人営業の店のオーナーをSNSで晒すのとか、シフトが自分の思いどうりにならなきゃブラックだ!とか、なら、もう働かずに勉強に励んでくれたらいいのにと思います。 なんか愚痴って申し訳ない。 学生の言い分ももちろん分かるけど、社会ってそうそう思いどうりにいかない事も多い。どうするのが、雇う側も雇われる側も幸せになれると思いますか?
気持ち悪いとか思ったことないのですが、この間自分が喋ってるビデオを見たところ、凄く声が気持ち悪かったです。 顔と声が合ってないというか…自分ではそんな声出してるつもりもないのにねこなで声っぽかったです。 就活の面接の為に、動画をとってもらったのですが…こんな声で話してると思うと恥ずかしくてたまりません。 他の友人に聞くとそんな事ないよ…と言ってくれますが… 実際自分の声って自分で聞くと気持ち悪いものなのでしょうか?自分の耳で聞こえる声と全然違って愕然としてます。
関係が悪かった為、 1年半前にバイトしたお弁当仕出し盛付の若手店長に嫌われて辞めさせられたらしいってこ とを今更気付きました。 ルーティンの仕事だった為、嫌ったらシフト時間を減らすなどできないので、 入って10回未満にしてミスが重なり、ある週の希望休を週2回出していたところ、店長から「その2日しか出勤できる日ないよ」と言われ、じゃあとokしました。 しかし、バックれましたが。 まさかそれが嫌がらせだったとは、この1年半思ってもいませんでした。 なぜ例えば月、火の2回を希望休出して、週3回入ってきたのに、その週は2回、しかも休み希望を出した2日間。 ミスした際に1回は快く許してもらえ、 2回目は「(他にこんなことする人)いない」「(前回)もうやってるからね」と強く言われ、思えば雑談もひどい対応になってました。 希望した日が休めないんじゃ未来がない職場だと思いバックれましたが、 ずっと謝ってでも戻らせてもらいたい(出戻り)とさえ思ってきた大バカ者です。 このように店長を追い込み、私が呆れられて退職に追い込まれていたことさえ1年半気付かなかったなんて、本当に良い店長の人柄だったのですかね? そのようなご経験はありますか? なんでこうゆうところ空気読めないんでしょうか?
性職種だったところには多くの女性が活躍しはじめました 私はこれについて賛同する しかし逆に私が挙げた職種には男性は参入しにくい 公平の論とは双方が同じ条件下あるいは、それに近くなくてはならない なのに、女性は自分達に問題が起こったときには問題定義をして 不利益が生じる事には協力的では全くない 違うというなら、男性差別に対して何か行動を起こした あるいは起こされたというなら実例を挙げ証明して頂きたい >では、裏を返せば、要領よく立ち回れない男性は 成る程、あなたの価値感は、たとえ卑劣な発想だとしても 勝利する為にはいい事だと解釈している訳ですね 確かに根本的なズレはあるようだ 女性特有の”自分さえよければそれでいい”という身勝手な発想 私がそれを出来ないから劣っているというなら 別に気にはしない 人間としては恥ずかしくはないですね >まず、歴史的な観点から考察してみませんか? でも現在は違いますよね そしてかなりの部分では是正をされてきている 再三になるが、私は女性が社会進出する事は 賛同しているし、差別があれば是正すべきだ しかし、逆に女性はなんらかの男性差別に対して 行動や協力をしたのか?と言えばなんらしてない おかしいですね 同じ人間なのに >女性達が家庭を出て働き、経済的に自立することす 私の年代はそうした経験はありませんし お見受けしません なら女性側も問題定義に対して協力的になるのが道理ではないだろうか? >現代においても、人事の最終的決定をくだすのは圧倒的に男性が多いですが 根拠をまず示すべき 私の経験から、女性に人事権があった会社では 女性が多くいるところには警戒して 男性以上に差別をされました 面接に行って返事はこないし 集団面接でしたよ。なのに女性は個別面接 差別は明らかだ 女性は自分が同様の事をされた時には癇癪を起こすのに 男性には辛抱しろと言うのだろうか? >そんな女性の陰謀に 成る程。論点は違うが振込み詐欺も ひっかかった方が悪い訳だ こんな発想の人間は国はいつまで保護するのかね >いまだに日本では、政治の世界やビジネス界 男性の方が優秀だからです >日本の女性が表舞台でなかなか活躍できないのは そうだろうな 海外の女性は権利と同時に義務を果たすという理念がある 義務を果たす事により自分の立場が確立する それを理解している >大学には男子学生より 経済的に学校そのものに通えない人はままいる 根拠にならない
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