本当に使命感のある人材に絞る必要があると思いますが、どうお考えでしょうか。 自分のクラスや、学校、予備校、塾の評判を上げたいが為に、成績の良い生徒に向き不向きはそっちのけで医学部受験を勧める教師や経営者。ママ友グループ内での地位向上(?)の為に、成績優秀な子供の工学部志望を何とか医学部志望に変えさせようとする母親。 「医師」を社会の中での役割としてよりもステイタスと勘違いし、成績優秀な生徒を利用して「医学部」「医師」という「ステイタス」と関わりを持とうとする心得違いの大人が少なくないのは問題だと思います。こうした風潮を改め、受験段階で使命感のある生徒に絞ることで、入学後の進路変更による退学などのロス、卒業後の医師としての不稼働率を極小にすることです。 入学後に医師としての使命感を教える大学は多いと思いますが、最初から使命感のない人に入ってから言っても遅いので、志望段階で高校が卒業生の進学先の偏差値云々だけを追わずに広い社会的視点から、医師としての使命を理解した上で受験するよう指導するべきです。 それと医師免許は更新制にし、一定期間医師(臨床医でも研究者としてでも)としての実績のない人は医師資格を失うようにするべきです。 そうすれば一時期一生懸命勉強して「お医者様」になってしまえば、後は医師の妻になって「子育て」を理由にまともに医師としての仕事もせず、実質、医師としては落ちこぼれなのにそれが顕在化せずに、一生「医師」で通ってしまうという変な現象(及び税金のはなはだしい無駄遣い)も減ります(本当に真摯な使命感があればこういうことはおこらない)。 また、患者は「医師」の中身は検証できないので、数年間の子育てブランク後復帰したあぶなっかしい医者に担当されてもわかりません。本人は女性の権利(患者の女性の権利は抜きらしい)しか頭になくて、重症患者を見るのがやりがいにつながるなどと平気で言うので、こういう非常識なリスクをなくす為にも医師免許の更新制は切望したいところです。 そうすれば使命感もないのに医師という一生もののステイタスを手に入れたいが為に投資する親も、投資のしがいがなくなります。
解決済み
高校から工学部で機械科を先行していて大学でも機械科を先行しています。 自然と就職先はエンジニア系に なります。 自分がやりたいこととは別にこだわりがあます。[最近何かと話題になっている?"在日企業"が関係する企業には就職したくない。]というものです。 友達には、ほぼ全員に「そんなことにこだわってたら就職なんて出来ない」なんて言われててしまいます。 戦前からの歴史ある会社なら影響なく経営してるのではないかという簡単な考え方をしています。 将来、就職した企業に誇りを持って働きたいので個人的には強いこだわりです。 戦後70年の節目に安倍政権が憲法改正を悲願としています。そんな政権を応援しているような保守派の企業に就職して、"将来の日本"を会社と同じ方向を、見て働きたいです。 自民党、次世代の党を支援している企業などを調べるという方法もありそうですが、そんな自分に合う企業探しの方法についてアドバイスが欲しいです。国に誇りを持つ会社もたくさんあると思います。左翼勢力に負けない日本作りをしていきたいです。
。楽園主義体制では、ロボット、ナノボット、コンピュータが、労働 者階級もしくは労働力に取って代わります。 楽園主義は、ロボット工学や遺伝子工学、ナノテクノロジーのような新しいテクノロジーを基盤とします。 一人の人間も関与することなく効率的に運営されるすべての生産手段、サービスや資源も国有化することができます。 ロボットによって提供される全生産手段、サービスの国営化によって、これらの製品、サービス、生産手段が無料となるのであればお金というものの存在意義は失われます。 世界的に真面目に広めたい考えです!! AI(人工知能)による恩恵を経営者ばかりに独占させないで我々の楽園を作ろうではないか! 怠けたい人も、真剣に怠けるため(;^_^A にこの考えを広めよう!! 失業者、低賃金労働など『格差』が蔓延する時代。 科学は進むのになぜ真面目に「働かなくても暮らせる世界」を目指さないのか!? 無駄な道路工事、多すぎるタクシー、客数より多い店員などなど見たことあるでしょう。 製造業などはロボット化すればかなりの事はできる。 フリーエネルギーも石油メジャーの圧力がなければ可能。 現実的にワークシェアリングしてすぐ「週休3日」が当たり前の世界にしてしまえばいい。 無駄な仕事を増やすより働かなくても生きていける社会を目指そう! ユダヤの銀行家が我々を働かせて搾取させる仕組みを作ったとする意見もあり ロスチャイルド・ロックフェラーが悪い とする動画もyoutubeなどにあります 働かなくても暮らせる世界を!と真面目に主張している団体もあります。 私たちは働くために生きているのではありません。 あなたはどう思いますか? http://ja.paradism.org/
れば書店)でも、お客様のことについてお喋りしたがる店員がいるものですか?これも仕事のうちなのでしょうか? バイト先の書店の店長が、会計後、レジからお客様がいなくなると、よくその時のお客様の話を振ってくるのですが、とても不快です。どの本がどんな客層にウケているのかなど、マーケティングとか経営的な話をバイトにする訳はなく、例えば、NHKの語学番組『リトル・チャロ』のテキストを定期購読して下さっている年輩女性のことを、「チャロババア」と言ったり、普段アニメ系の本を買っていく常連男性の方が電気工学系の本を買った時に、「あの人、よくわかんない怪しいアニメだけが趣味じゃなかったのね~(`▽´)」などは序の口レベルで、カウンターで遠慮なく大きな声で話かけてくるので、聞いているこっちが気まずいです。 店長のトークは、立場を活かし(?)人のことを勝手に決めつけて、軽く見下している印象の内容が多く、必ず話題になった人の悪口付きです。なので店長が言うと、お客様のことも軽く見てる気がして、ムカッとします。 ほんのちょっと手のかかる(と言っても、クレーマーでもなく、悪意は全くない)お客様と接しただけで、「面白い人」と嫌味たっぷりに部下に愚痴るのはともかく、「あのお客さん鬱陶しいのよ!」とか、「金銭の発生しないサービスはしてやる義理はねえ!!」と、後でカウンターで露骨にキレてます。 お客様に聞こえていないなら、私の気にしすぎで終わりですが、前に、店長が「ぶっ殺してぇなあ」と言っていて、「暴言がすごく不快。こんな人の利益になる買い物はしません。」と、苦情が来たこともあったので、聞こえて不愉快に感じるお客様も現にいるんです。が、店長自身は懲りた様子がありません。全国チェーンのお店なのにイメージ悪くしてる気が… 空いてるフロアで先輩と品出ししながら、私のモノマネをして馬鹿にして笑っていることも知ってますが、とにかく、無駄に声が大きいので、お客様と一番接する所であるカウンターで、お客様に関する不愉快なおしゃべりを控えてほしいです。 私がもしお客だったら、レジから立ち去る時に店員に買った本についてや、人間性について知った口をきいたような話をされたら、すっごくいやです。思っても店内で口にしないでほしい。 とはいえ、仕事としては、こうした会話も付き合えないと社会人やっていけませんか?私が店長に対して心の中で思っていることは生意気ですか?高校時代にスーパーのレジをやってましたが、カウンターがこんなに辛いとは思いませんでした。
る 確かに行動する事は重要です。行動しなければ結果(成功)はついてきません。しかし闇雲に行 動しても良い結果は生まれてきません。重要なのは自分が目指すモノ。ビジョンを持って行動しているかどうかです。 ビジョンには目的や戦略が必要になります。ビジョンを練る方法としてゴールから逆算してみたり、他力(他人の力を借りれないか)を模索したり自分の思い描く理想に近づく為の手段を考えます。 批判や反対意見は無視する 批判や反対意見を気にしていては、いつまでたっても前に進めません。どんな素晴らしいアイデアでも、すべての人が賛成してくれることはあり得ないのです。大切なのは、反対意見に流されて、やる気や希望を損なわないようにすることです。 なかなか結果が出ない停滞期でも自分を見失わない 目標に向かいビジョンを持って行動すればするほど、良い結果が欲しくなるのは人情です。最悪、悪い結果でも修正しようがあるので良いのですが、一番始末に終えないのが何の進捗もない。という状態、いわゆる停滞期です。 停滞期は何の進捗もないように見えて実は緩やかに進捗しているのですが、手ごたえを感じられずに落ち込んだり、不安になって別の方法へと舵をきってしまうのです。成功者は、停滞期なのか失敗なのかの見極めに優れているといえます。 停滞期なら恐れずに結果を待ち、失敗なら次の施策へと切り替えていきます。この感覚は、それまでに積重ねてきた成功と失敗の体験を自分のものにしてきた経験値なのかもしれません。 イヤイヤやっているわけではないので努力している自覚が無い 成功者は、自分が努力している・頑張っているという認識を持っていません。無頓着である。といっても過言ではないでしょう。行っていること(仕事)の総てが楽しく没頭している状態だからなのではないでしょうか。 うまく行ったこと、失敗したこと。楽しさや苦しさ、休息や癒しまでもが行っていること(仕事)で総てまかなえているのです。だから、その状態が当たり前化(生きていることと同じ)してしまい、頑張っているとか努力しているという感覚がないのです。 本や人から常に学び続けセンスを磨いている 成功者には独自の感性が備わっています。感性の成分はセンスや閃き。そのセンスや閃きを磨くには、より多くの情報(思考)に触れることだということが人間工学の研究で分かってきました。成功者はそれを本で行っているのです。 本は時期的なものはあるにせよ著者の思考・知識が体系立てられ、分かりやすく構成されています。その情報に時には賛同し、時には対案を持ち自分の思考の引き出しを増やしていくのです。 また、その過程において情報を捨てる行為を学んで行きます。そして情報を整理し、知恵や知識に変えていくのです。 あと大事なことだが、努力が成功しないのは「方法論」が間違っているから 失敗の最たる原因は「自分に才能がない分野に打ち込む」こと モーツァルトに戦士としての才能はなかったし アインシュタインに乗馬の才能はなかった 「自身の資質(才能)を発揮できる分野」に取り組むことが成功の第一条件 ワイ最近成功する人の習性がわかったんや それは、やる気がなくても行動し続けること どんなスポーツ選手でも経営者でも漫画家でも、やる気に左右されずに地味に行動し続けた人だけが自分の理想に近づけるんやっつーことが23にしてわかったわ 成功するか否かは野心があるかどうか、幸せに生きるかどうかは心の持ちようによる どれだけ賢いか、どれだけ強いか、どれだけ温情、もしくは冷血かは関係ない 結局、客観的に数値化できない主観的な世界観こそが人生を豊かに過ごすコツ 運という不確実なもの
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