パソコン整備士という資格をもっており、 ・動画編集 ・画像編集 ・パソコンの修理、メンテナンス、販売、制作 ・オリジナルデザインPCの販売 ・電話サポート(ITジャンル全般、スマホ、パソコンなど) ・情報サポート 購入のサポート、代理購入、オークション代理出品 ・ホームページ作成 ・講師 ・スリチュアルカウンセリング ・なんでも相談 ストレスケア相談、トラブル解決アドバイザー などなど、いわば、IT系を基本としてのオールラウンドでの活動をしています 最近フリーランスで仕事をする事になったんですが、HPと名刺を作ろうと思ったのですがいい職業名がみつかりません パソコンサポート、とかじゃパソコンだけになるし、ITスペシャリストとすると、プログラミングは今はしていないのでなんか違う気もします。 IT系含め、私生活トラブルのサポートもします。 そこで名刺やホームページ立ち上げに際してどのような職業名というか、人間であるか?というのを名刺やHPで見て想像できる「呼称」が欲しいのですが、考えてもなかなかジャストフィットする呼称が思いつきません みなさんのお力をお借りして、いい呼称を考えてくださいませんか? メインはなんでも屋ですね、一言で言えば。ただ、IT特化しているというのが方向性です
解決済み
業し、正社員で某大手通信事業者に就職しました。 (地元が岩手で就職先は東京でした。 ) ですが就職後、多忙で鬱病になってしまい、結果1年で退職をしました。 退職後は地元に戻り、工場やコンビニ等で3年間程バイトやり過ごしました。 その後にチャンスがあった為、22歳で再度上京し、家電量販店のPCサポートの下請け会社に入社する事が出来ました。 ですが地域の業績不振でエリア全体の社員が左遷される事となり、 遠くの場所では就職出来ない為やむを得ず退社しました。 現在は23歳の時に派遣会社の契約社員でヘルプデスクの業務を行っています。 (特定派遣での勤務となります。事務寄りの派遣会社です。) 元々正社員での希望でしたが、6か月契約社員でその後正社員になれるとの事で鵜呑みにしてしまい、結果1年後の登用の機会で登用とはならず、また来年に登用されるかどうかといった所です。 私は現在でも正社員で働きたいと思っています。 ですが3年以上続いている職種が無い為、現在の会社もすぐに辞めてしまった所でうまくいかないのは目に見えています。ですのでまずは資格を少しずつ取ろうと思い、CCNAを勉強している最中です。(持っている資格は電気工事士2種、工事担任者DD3,AI3種、ITパスポートは持っています。) ただ資格取得後に登用試験を受け、再度失敗したしてしまったら、25歳契約社員というどうしようもない状態になってしまいます。 1.正社員で働きたい。 2.今までの情報分野で働いてきた事が多い為、インフラエンジニア等の上流工程に携わってみたい 3.正社員で働けるのならば他分野での正社員も検討している。 知識を蓄えながら、現在の会社で働き、正社員登用を待つのが一番良いでしょうか? 若い内に方向性を決めて、それに向かって努力したいのです。 ですが最近は資格を取っても別に就職出来る訳ではないしな・・と意味不明なマイナス思考に陥ってしまいます。 学歴、年齢から判断すると最善の選択はどのような選択肢なのでしょうか?
か。 現在無職の27歳女です。昨年春に新卒から勤めていた会社を辞め、今日まで失業手当と貯金で一人暮らししています。そろそろ働きたいと思い事務系の求人を探していたところ、以下のようなアルバイトがありました。 【業務内容】 ・エクセルやフォームのメンテナンス(関数使用) ・公式サイト更新 ・動画編集 ・PCとネットワーク管理 上記に加え ・PC動作の重さ解消 ・システム構築(事務所全体の作業効率化のため) も担ってほしい 【応募資格】 ①元SE(システムエンジニア)、元社内SE、元WEBデザイナー ②エクセル関数とマクロが使える方 ③基本的なPC操作、コミュニケーション能力がある方、不明点を自分で調べられる方 【時給】 ①1800円②1400円③1000円 私は前職が実質プログラマーのSEで、お客さん先でメイン業務としてエクセル関数を用いてマクロを組んでいました。自分の経験が活かせそうな求人を検索したところ出てきたのが上記のものなのですが、正直バイトにさせるには重い業務内容だし、時給安くないか…?と思っています。 また、職種名はサポート事務とあったのですが、実質的には社内SEですよね? 業務によって分担制だったり、指導担当やSEの方がいらっしゃるのかと思ったのですが、全て1人でやってもらう予定なうえ、指導担当もSEもいらっしゃらないらしいです。(メールで直接お聞きしました)このバイト自体は採用人数未定とありましたが、このひと月ほどは募集が続いているのでまだ誰も採用していないのかな…と予想してます。 社内SEや情報システム課のような部署の方はオールマイティーにこなすイメージがありましたが、そのスキルを時給換算したら1800円が妥当なんでしょうか。 先月経理補助の入力バイトを始めたのですがオフィス内が完全に分煙されておらず、体調に支障が出たため1週間で辞めてしまいました。 その後いくつかバイトやパートに応募しましたが受からず条件に合った求人もないので、避けたほうがいいのではと思いつつ応募してしまいそうです。(万が一受かっても自分は時給1400円だろうなと思っています) 長くなりましたが、以下のご意見をお聞きしたいです。 ①業務内容に対してこの時給は妥当か ②応募はやめておくべきか ちなみに募集しているのは全国展開の法律事務所で、平日週3からOKの実働8時間勤務です。 よろしくお願いします。
回答終了
った方が退職されました。 その為、10年前に1年程S.E経験のある私が社内のPC関係のトラブル等を解決する役を引き継ぐ事になりそうです。 例えばですが、 営業所のパソコンやサーバーに不具合が起こり、業務に支障が出てしまったけれど、ネットワークやセキュリティに詳しい社員は本社にしかいない… などと言った状況になった場合は私が対処する事になりそうです。 ですが、S.E経験があるといっても10年前に1年程なので今のままでは何もできないと思います。 ですので、勉強しなおそうと思っています。 勉強しながら資格も取れれば自分の自信にも繋がると思うので、資格を何かとろうかと考えています。 エンジニア向けであれば「基本情報技術者」や「応用情報技術者」などがあると思うのですが、そこまでの知識は必要なさそうなので、ネットワーク管理者の仕事やPC設定に精通できるような資格ではどのようなのがあるのでしょうか? 初級シスアドは取得しています。 ご教授お願い致します。
年日本に移住したいと思っています。 結婚七年子供はいません 移住理由は私が日本の家族のそばにいたい( 夫には家族がいないのでわたしの家族を大切にしたいとも言ってくれています。)人生で一番大切なのはやっぱり家族だと思っています これから勉強予定ですが夫の日本語は簡単な会話くらいしか出来ません。 スポーツジムでのパーソナルトレーナーの資格を持っているのでジムで働けたらと思っています。 習い事としてフィットネスも出来て英会話も出来るなんて興味がある人がいるんじゃないかと思っています 住む場所は神奈川県あたりを考えています ネットで外国の人が日本語が話せても日本で仕事を探すのは難しいという記事がたくさんあったので不安になってきましたのでどなたかアドバイス頂けたら嬉しく思います
まず、自分はミキサーになって「ラジオ」や「ライブ」関係などで働きたいと思っています。 質問したいことは・・・・・ ①ミキサーは絶対音感などの力が必要ですか? (今は音楽が好きで多少映像や音楽編集をしています。趣味程度です。) ②就職は難しい方ですか? ③ミキサーになるためにあるといい資格はなんですか? (絶対に必要な資格はありますか?) ④ミキサーは「ラジオ」や「ライブ」の音響調整以外に具体的に何をしますか? ⑤ミキサーは「ラジオ局」「スタジオ」より 「派遣」 が多いってほんとうですか? 一つだけでもございません。 できるだけ現役のミキサー、音楽関係の仕事をしている方に答えていただきたいです!
してます。 研修期間後の状態について非常に不安で質問します。 3か月の研修を受ける予定です。 1.この3か月は受講者が適正があるかの判断をされる認識でいいですか? 契約解除される人はいますか? 研修後に仕事がすぐにあるのかメーカーに聞きましたが、なんの保証もないといわれてます。(外注さんは15人前後だそうですが、高齢化で悩んでいるとのこと) 2.業務委託ですのでそんなことはわかっていますが、そんなにないものですか? 仕事を振る順番は社内→実力のある外注→新人ですよね。とにかく仕事を断らず、休みも極力減らしてバリバリやりたいです。私自身は適正はあると思ってます。 3.どういうことを抑えれば、すぐに仕事をもらいやすくなりますか? 私は独学で家電、第2種電気工事士、第2級デジタル通信を勉強してます。 単価のいい仕事は資格持っててももらえませんか?それよりも媚ですか? 4.家電修理以外でも資格等あれば仕事はもらえるでしょうか? でなければ掛け持ちで修理の依頼は受けても大丈夫ですか?別の仕事もやっていいのでしょうか? メーカーによる違い、地域による違い(私は関西の比較的大きい都市に住んでます)があるので比較できないこともあると思います。一般論で結構です。 やる気はあります。とにかく稼ぎたいです。苦労は買ってでもします。周りに経験者がいませんのでご回答お願いします。
o.jp/hl?a=20180923-00000023-jij-soci このような取り組みは確かに素晴らしいのかもしれません。 しかし履歴書に過去に勤めた会社を全部書いたり 面接のときに勤めた会社について全ての退職理由を聞いたりする行為を やめない限り根本的に改善されないと思います。 私は将来的にアメリカで働きたいので アメリカ企業に何度かエントリーしたことがあるのですが アメリカの履歴書は形式自由ですし差別につながるので基本的に普通の職種は 写真は無し、年齢と性別は書きません。 勤務経験については書くかどうかは任意です。 何よりも最初に書くのが資格と実務経験です。 他に私を雇用すると私の持つ専門性でこのようなメリットがあなた方に ありますみたいなことを書きます。 ただし日本とは違い他にカバーレターというものが必要になりますが大したことはありません。 私は何社かエントリーして一度も退職理由なんて聞かれたことが無いのに アメリカに来る場合はいつでもビザのサポートをすると約束してくれた企業もあります。 日本も社会全体をこのようにするべきではないでしょうか? 今の日本を見ていると受刑者は社会復帰は努力次第で 実現できるかもしれないけどお金持ちにはなれないよ、みたいな印象を受けます。 問題は彼らが選べる職種です。 専門性のない仕事や肉体労働が多くこれでは高い報酬は望めないと思います。 子供がいた場合に子供がかわいそうです。 犯罪者になる大きな原因は貧困であり人間的な教養とスキルを必要とする専門職で 働けるようにしなければルーツ的には改善されないと思います。 特にアメリカは親の社会的地位や職業で子供の人格形成が日本とはまるで違います。 親が軍の将校クラスや企業のエグゼクティブの子供たちはある種の帝王学を学ばされるので 教養や品格が全然違います。 軍隊だって将校クラスは学位の保持が必要です。 アメリカで働こうとするとどんな人が経済的に余裕のある生活が出来るのか よくわかります。 日本と違い悪い意味で職業で社会的な階級がはっきりわかれる国です。 アメリカは日本で例えば左官や土方を俺は10年以上やってるなんていっても 「そんな職業」ではビザはサポートできないとアメリカ企業は平気で言ってきます。 アメリカでは知識労働層と肉体労働層では報酬に天地の差があります。 ちなみに私は工学に関する技術で専門性が認められOビザが保証されると言われました。 そのかわり私は企業で実務経験を積み大学でエンジニアを経験し長い間苦労をしてきました。 また、日本においても教養のある子供を育てられる家庭と言うのはある程度 経済力に恵まれています。 日本の企業は伝統的にある程度人を育てることが出来るのでやる気があれば 元受刑者でも採用して土木など肉体労働をさせるのではなく専門的な スキルを身につけさせてあげるべきだと思います。 私は肉体労働を馬鹿にしているわけではありませんが本当の改善には 希望した場合、ブルーカラーではなくホワイカラーで働けなければ ルーツは改善されないと思います。 工事現場などは別に悪い職業ではありませんが犯罪性が高い労働者も多く 悪い誘いも受けやすく更生する上で好ましい職場ではないと思います。 私が大学で働いていた頃は教職員やエンジニアは文化的で肉体労働者とは 趣味も違いますし何より本をよく読んでいました。 私も職場の人がそうなので自然に彼らから仕事を通じていろいろ学びました。 そうやって教養のある子供を育てられる階層は継承されていきます。 私はそんな立派な人じゃないかもしれませんが専門分野の情報収集には熱心で ニュートンという雑誌を愛読しています。 元受刑者の就活問題は日本の履歴書システムを政府命令で変えなければ改善しない! 犯罪歴は家庭のルーツと関連性が高く仕事を通じて教養を高められるような 仕事に出来る限り従事しなければ社会的には改善されない! みなさんはどう思いますか? 自由に意見を書いてください。
)が日本で働きたいと言っているのですが、どうアドバイスをすればいいか分かりません。 彼の要望では武士道と日本語が学べて、そのまま日本で暮らしたいそうです。彼は空手のインストラクターの資格を持っていて、少しは日本語が話せます。何か良い方法はないでしょうか?
ています。 新しいところは、10月から仕事を始めるのですが、正直、雰囲気や人に慣れるか、仕事を今まで以上にこなせるか、まだ勤めてもいないのに不安です。 現職で勤めていた会社は、地方のCATV会社で、TV/NET/TELの不具合を訪問や電話対応するといった仕事でした。新しい会社は、大手家電量販店の販売員です。 転職を決めたきっかけが、上司の責任能力の無さ(相談に乗ってもらえるが、困っている事があるのに、他人事のように話す)、他部門が絡む内容に対して周知が徹底されていなかったりと職場環境的に辛かったのがきっかけで転職しました。 そして、新しい会社を決めたきっかけが、現職で勤めていた仕事の中で、自社サービスを訪問時に提案して、都度、成約の形になって、常に会社全体で営業成績が良かったのがきっかけで、これを活かせたらと思って決めました。 自信があって決めた転職先でもあったのですが、実際、上記に記載したとおりになってしまうのですが、色々不安があります。 せっかく転職出来ても、新しいところで上手くいかなくて失敗とかしたらどうしようとかも考えてしまっています。 どうしたらいいでしょうか。 こんな変な質問で申し訳ございません。
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