食べています。 お昼を一緒にした時はうどんを3玉、天ぷら4個食べた後に自席でワッフルを食べていました。 顔にはブツブツがあり、不潔ではないものの、異常に太っています。(マツコさんみたいに) 休みの日もお菓子とケーキばかり食べているそうです。たまにスイーツの写真を見せてくれますが、家族で食べるような量です。 胆石か結石かの病気になり、なぜか飲むものだけは水なのは健康的でビックリですが、、。 食べる量を見て初めて人が怖くなりました。 このかたは何かの病気なのでしょうか? 罪悪感が全くないので、過食症とは思えないです。 最近、何故か私がその人の食べている姿を想像して、お菓子を口に出来なくなりました。私は何かの病気なのでしょうか?
回答終了
はハローワークと違いまして派遣会社もマージン(派遣社員から契約社員や正社員になると)を厚生労働省などから貰うでしょうか? ハケンの品格時代は格差社会など問題になりましたが。
解決済み
うなるのでしょうか? 今月の13日に正式に退職し、15日を目安に新しい派遣の仕事を始めたいと思っているのですが(登録は済んでいてまだ派遣先は決まっていません)、13日に現在の会社に保険証を返す予定です。 その後、派遣会社から保険証が交付されるのでしょうか?
服も古く汚いので事前に 洗ってくださいと言われ、 汚過ぎて着れません。 期間がある派遣だからでしょうか。
名を忘れてしまったのですが、そういう場合履歴書になんと書けばいいですか?
賃金の6割以上保証する義務があるそうですが。 例えば 時給1000円×10時間労働 として。 2時間早上がりさせられたら 手当のようなものは どうなるのでしょうか? 時給1000×8時間にさらに手当が加算? それとも、その程度の早上がりでは手当はでない? (勤務時間の半分とかほとんどが早上がりじゃないとダメ?)
のかも知りたいです
ら教えていただいた求人詳細では勤務時間が3つ選べました。 最初の説明で遅い時間からが良ければ遅い時間からでもでもokですと言われたのですが面談に行った時に9時から18時でいいですよね?と会社の人事の方にはっきり言われてしまいつい急いではいと言ってしまいまして今は早い時間から勤務していて朝がきついです。(きついと言うのも社会人からしたら当たり前の時間ですが前職がかなり遅めの時間からだったので慣れるまでの辛抱ではありますが今がかなりきついです) まだ入って3日目ですが人事の方に相談するのはありまでしょうか? 相談してやな人間だなと思われないでしょうか?
て2回目に短期で同じ企業に入った時に長期派遣を企業側から打診されました。 人間関係や仕事内容に不満はなかったのでお引き受けしました。 ところが、所属チームのチーフはなぜかチーフAとは別の人。(以下、チーフB)性格も「Aチーフが言ったから仕事できるんだろう」と他人の言葉に惑わされるような人で、職場の御局様の悪口を鵜呑みにして事実確認もせず、そのまま信じ込んで私に伝えるような信頼できない人でした。 向こうから要請しといて、雇った途端急に上から目線なのも引っかかりますし、私のチームは14人ですが、一人は「今日はリモート」「体調不良」を理由としてほぼ会社に来ません。もう一人は、休職復帰した人ですが、現在、クリニックで面談中。「繁忙期が来るから」と、本人の強い要望で残業禁止令を解除してしまいました。(ぶり返さないのか?) チームの方、皆が「繁忙期」ばかり見てて、自分の体調は二の次です。 人間関係が悪く、御局様が君臨しており(人格否定はしないが、新人への教え方が雑でイラつくとファイルを投げるように渡す。気に入った人には愛想がいい)、皆、御局様の顔色を伺ってご機嫌取り。些細なミスにパニックになります。 別に自分から契約切るほどではありませんが、私は今の会社に思い入れがなく、今の会社の「長期にしてくれ!」という強い要望で留まっただけなので、理不尽なことがあればサッと逃亡しようと考えています。 所詮、部外者の派遣社員です。 でも、一つだけ気になる点があります。 私に残ってほしいと要望したのはチーフAのはずです。なのに、なぜ私をろくに理解しないチーフBのチームに配属されたのでしょうか?
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