と、かなり時間の制約があったり、考えが偏ったりするので なるべく全体を見る時間を多く作りたいと思い、部下に私の仕事を分散したら めちゃくちゃ暇になりました。。。 部下がもともと真面目なので文句も言わずにせっせと働いてくれます。 で、たまに私は何をしたらいいんだろうと思うことがあります。 思いつくことはあっても他部署の力を借りたりプロジェクト化しなければならないことも多く、 「めんどくせーなー」と思ってしまうことも笑 正直まだ管理職でもないのに、ぐいぐいやると搾取されて、あんまり自分から動くと頼られて損する会社です。 周りを見る時間を作るとか真面目なこと言ってますが、正直毎日元気に仕事にきて、言われたことやってくれれば100点なのですよ。 早く二番手を作ったらもっと上(昇格)できるよ、 とか部長に言われますがさっぱり響きませんし 旨みもない。 自分の性格上、細かいことが気になって 色々動くのが得意な方なのですが、責任感で潰れてしまいそう。 もう少しのらりくらり立ち回った方が気持ちが楽だと感じます。 実際、他の部署の上長はお気楽なもんです。 どうやってこの矛盾する気持ちと向き合っていけばいいでしょうか?
回答終了
含む)が約20万、手取りが16〜17万程なのですが、高卒の事務職での手取り額はいくら位が相場なのでしょうか? 周りの友達と話していても当方は少し高いと言われます。 地域は大阪です。
ある方に伺いたいです。 医療事務の仕事は風邪をもらいやすいですか?門前に小児があります。内科耳鼻科はありません。 もちろん対策はしっかりするつもりで、働く場所も感染対策はしてあるのですが、心配になってしまいました。 みなさんがなされている対策があったら教えていただきたいです。
ミスなどをしてしまいます。自分自身、自信がなく弱気で、抜けているところもあり。周りから仕事ができないと思われてそうで。 最近から、新しい人も入りその方の方が落ち着いて出来るし、私なんていらないななどと考えてしまい。 裏とかで話していると私のこと話しているんではないかと不安になります。 気にしてしまう性格で。仕事どのようにしたら出来るようになるのか、心持ちなどアドバイスお願いします。
らん顔で自分の仕事だけをゆっくりやっています。気付かないのかな?鈍いだけかな? と一見思うけどお昼になったら入口近くの自席から離れてわざわざ遠い他人のデスクで弁当広げて食べてるし明らかにそういった雑務を避けてるのが鼻につくんですよね。事務だから頑張っても給与同じだし余分に働くのは損て考えもわからなくはないのですが最初からそれ丸出しで既存の社員が動いてるの見ても見ぬふりって顔見るのも嫌になるんですよね。上司も言っても無駄だと思ったのか注意も雑談もしなくなったし来客対応やちょっとした雑務もわざわざ自分にやるよう頼んでくるし新入りが入ったんだからそっちに頼めよ!って思ってしまってストレスたまります。ほんとにこれ雇うの?という人ばかりが来てはいなくなるの繰り返しです。またこのタイプ来たって感じなんですがまともに対峙すると態度に出てこちらが損するタイプ。挨拶や愛想だけはいいけどやることやらないって協調性無いし同じメンバーと思えなくてもしょうがないですよね?
解決済み
経験がございません。 なので1か月ほどで、経験、現場で使うスキルを学べる 講座などはございますか?(Excel、Word、PowerPointなど)
こそ人気職で時給も安いといわれているのを目にしました。本当でしょうか? 私は一社しか事務で勤めたことがないのですが、そこでの仕事を覚えるのにB5ノートに細かいメモがびっしり必要で、1冊丸々使ってもまだ全ての業務を覚えきれていません。本社指示だけでなく自社の事務員内でのルールも細かく正直かなり複雑に感じています。 一般的な人の言う簡単な事務ってこんなもんなんでしょうか
4人の事務所です。 私はアシスタントで、1番勤続年数が短く4年目に入りました。 年齢も一番若いです。といっても40代、後の人は50代です。 で、最初のころこそ我慢してたのですが、最近ストレスが溜まってます。 というのも、アシスタントの2人が使ったコップを私が洗う時があるんです。 それぞれ自分で洗っているときもあるのですが、たまに2人の使ったコップが 流しに置きっぱなしに。 先生のコップは、飲んだらのみっぱなし、なんで私が片付けます・・・が、 流しにすでに置いてある先生のコップがあるとしたら、自分のコップあらうついでに 普通一緒に洗いませんか? 今までは女性の方は気づいたら洗っていたのに、今はその人も先生のコップは 洗わず置いといて自分のだけ洗ってます。 は?って感じなんですが。 私に雑用はさせとけみたいなのが腹が立ちます。 トイレットペーパーも自分で替えるのが嫌なのか、最後20センチくらい紙を 残してるんです。 それで、私が入ったときに替える感じなのです。 頑なに・・・絶対自分で替えません。 ちょっと変わってるなーって思うのですが、そういうのすら自分の仕事ではないわ と思っているのでしょうか? これは、仕事というより、ペーパーがなくなったら取り換えておくって 常識じゃないの?って思うんですがいかがでしょうか?
今従業員100人以上の会社で総務の仕事をしているのですが、私以外にも総務の人が数名います。 今迄従業員が30人もいない数名の会社で一人事務だったため、誰かと一緒に事務業務を行う環境に慣れていないのと、部署がいくつもあってこの件はどの人に内線したらよいのか覚えるのが大変だと思いました。 ギャップを感じた話や慣れるためにどうしていたのか等アドバイス教えていただける方がいましたら幸いです。
すが(入社後半年経ってから付与)、生理休暇を取得しようと思い就業規則を読んでいたら、「生理休暇は出勤率の計算より除外」と書いてありました。 これは「通常の欠勤と同じように無給」の意味なのか「出勤と見なして給与を支払う」なのかよくわからず、こちらで質問させていただきました。
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