す。 時給✖️勤務時間を計算すると30万円になるのですが誤差があります。 25万円から税金や保険料が引かれます。 前の職場は、パートさんの時間✖️勤務時間で計算した数字とお給料は同じだったので疑問に思っています。 ボーナスが高いかというと他のところと同じで高くもありません。 ボーナスで毎月の不足分を埋めると、純粋なボーナスは10万ほどになってしまいます。 これは普通なのでしょうか。
回答終了
フト制) 週1日2時間から対応 勤務期間▶︎1ヶ月以上 とホームページには記されていますが、私は都合上、1ヶ月だけ、土日の3時間のみで働こうと考えています。 素直に勤務期間を話した方がいいでしょうか。1ヶ月だけだと雇ってもらえなそうで正直、心配です。長期と嘘をついて、1ヶ月で辞めるのは間違いですか。回答よろしくお願いします。
フルタイムで働いてますが最近用事等で月に2~3回早上がりするようになりました 帰りは徒歩で30分くらいです 早上がりする時間に近所に住んでいる人がいて毎回車に乗せてくれます 暑くなってきたのもあって本当にありがたいです が、迷惑ですよね? 通り道だからと言ってくれますが、あてにしているみたいで図々しくないですか? 私が帰る時間を30分ずらせば良いだけなのですがその時間が丁度良くて… 皆さんがその人だったらどう思いますか?
解決済み
それとも19時から22時など入れるのでしょうか?1日あたりの勤務時間応相談とありますが、
早朝出社が必要な日がたまにあります。その際は勤務時間が6時〜15時になり、労働時間としては8時間となります。 現状、残業代はついていないのですが、同様のケースで友人が勤めている会社では3時間分の残業代が支払われているとのこと。 どちらが法律上正しいのでしょうか。
間) 後日、早退した1時間分の勤務を2回にわけ30分ずつ残業をすることになりました。 この時の勤務時間は8時間30分で早退した分の勤務時間の帳消しとのことで、残業代はつかなかったのですが、これは違法にあてはまらないのでしょうか?
と言う事でしたので、 社員からパートへ転職活動しました。 保育園が退園になるので 面接の履歴書には週40時間勤務したい。 と希望を書き、後日面接が受かったと連絡がありました。 なので、この条件で受かってると思ったら 私の雇用形態が週20時間、月80時間でした。 もう雇用形態は変えれないと言われました。 このまま6.7月あたりの現況届を出すと退園になりますか? それと、現況届はどのように書きますか? 自分ですか?会社ですか? 勤務時間などの詳しく書く欄があって 月160時間→月80時間になった事が分かってしまいますか? 宜しくお願いします!
5、4時間)1ヶ月勤務時間平均80時間。土日祝休みなので、76時間とかもある。 産休や、育休休暇を取ることができるのでしょうか? 勤務して半年で妊娠がわかったとしても産休取れるのでしょうか? 雇用保険入ってないので産休手当とかはもらえないのはわかります。
たのですが実際には8時50分~18時15分の勤務と面接時に言われたんですけどこれはどんな差があるのでしょうか。 単純に勤務時間が求人の内容より25分増えて、9時間労働が9時間25分労働に変わるってだけの話なのしょうか。 こちらがどんな損をしてどんな得をするのかイマイチ理解できなかったので教えて頂けると助かります、よろしくお願いします。
給制で働いていて、当日に出勤時間が遅くなった場合は、(オーナーさんからの指示で)遅くなった時間分働かないとなのでしょうか? 例えば9-13時で働いていた場合、 1時間出勤が遅くなった場合、 10-14時まで働かないといけませんか? 余談ですが、 私としては当日に出勤時間を変更されるのが身動きが取りにくく、辛く感じてしまいます。 でもオーナーさんには言えずに我慢してしまっています。 当日の出勤時間変更には応じるべきなのか、 当日の時間変更はきついとやんわりいうにはどうしたらいいか 教えてください。 よろしくお願いします。
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