二ヶ月目に入るところです。 この二月で風邪を引いてしまい、最初は頑張れたものの熱が出たようで出勤して早々立っていられなくなり、早退を進められました。翌日も熱が出てお休みさせていただき。コレで二日。 そして先日親戚が亡くなって葬式だけ参加することになり、トータルで三日休むことに…まだ試用期間の間に三日も休んでしまいとても不安な状況です。 解雇と言う可能性はやはりあるのでしょうか?
解決済み
たアルバイト(試用期間3ヶ月)を始めて1ヶ月ちょっとが経ちました。 もちろん初めは長く続けるつもりで、面接時にも長期で働けると伝え、採用されました。 しかし、いざ働いてみると思った以上に仕事内容が難しく、思うように接客もできず、自分には向いていないと感じました。 何より、一緒に働く上司が怖くて精神的に辛いです。 なので、「この仕事が向いていないと感じたので辞めさせて下さい」と伝えました。(貴方と働くのがツライとはさすがに言えないので)・・・が、今のところ保留となっており辞められない雰囲気です。 こんな短期間で辞めることが店にとって迷惑な事も、自分の考えが甘かったことも自覚しています。努力・忍耐が足りないと言われればそれまでなのですが・・・。 ご回答よろしくお願いします。
は言えず、これから頑張っていくという 自信もなくなってしまいました。 電話で辞める旨を伝えたいのですが 今日と明日と会社は休みなんですが 連絡手段としては総務自身の電話番号は把握しているので 本人にかけると言う手段もあるのですが どうなんでしょうか…。 色々教えてもらっといて辞めるって言うのも悪いですが もはや頑張っていける自信がありません。 辞めたら 接客業に戻ろうと思います。
かった時、 いい加減にしろ、たいがいにしろと言われ頭を掴まれ、こっち来い説明する。と言われ、車を運転してる時もカーナビ壊れてた為、次左ですよね?と聞くと人の話聞いてた?とか何したいの?とか初めての社用車で4.5ヶ月ぶりの運転で間違えてワイパー出したら、隣いるの恥ずかしい等言われ試用期間中ですが精神的に辛くなり辞めたくなりました。しかし正社員です。安定はしてます。その人の隣にいると心臓が痛いです。私には彼女がいます。その人の為にも今の所で我慢して正社員で働き続けるか、前に精神的にも良くて働けてた派遣先が契約社員からで雇う。〇〇さんには戻ってきてくれると助かると言われましたが、契約社員で今の所よりかは5.6万給料安くなります。年収にして100万は違ってくると思います。彼女は心配しなくていい。やめてそこに戻ってもいいよとは言ってくれますが、31歳でもあるので迷ってます。皆さんならどうされますか? そういった経験とかありますか?
回答終了
いますが、鬱状態で辞めたくて仕方ありません。 退職願を出して、即日で退職しても会社からどうこう されることはないでしょうか
後アルバイトとして試用期間があった。 その時点で、こちらとしては来年度からのために貪欲に仕事を覚えて欲しかったがどうやら本人にその気はなかった。悪気はなくてもこちら側からは客観的に、いたって冷静にそのように捉えられた。 いざ4月。その試用期間ですら、単純に仕事の出来具合であったり、仕事の覚え方(毎回教えても写メ撮って終わり)がままならなかったにも関わらず、なぜか若干のバリキャリモード。指示したことに対して全てを分かってますよと言わんばかりの返事が少し気に触るし余計に心配になるような態度。 つまりすぐ慢心するのが癖であり、かつ不要な高いプライドがこちらの指導の邪魔をしていた。注意するとすぐに口答え、平気で先輩のせいにする。その場しのぎに謝っときゃいいところをひたすらに持論を展開する。日本語の拙い海外スタッフ(全員先輩)にタメ口を聞く。 今のうちからそんなんじゃダメだよ、思い込み、アバウト、周りにリスペクトがない舐めた気持ちで仕事しちゃダメだよと何回も何回も丁寧に伝えてきた。 なのに今日、それが全く伝わっていない事例が起こり、それでもいつも通りの態度を貫くため、こちらももういい加減に痺れを切らしてしまった。思いっきりブチギレたのだ。ただし、何度思い返しても私は正当なことしか言っていなかった。 しかし恐れていたことが起きた。他部署でその後輩がそれをきっかけにボロ泣きしたのだ。ある仕事を頼んでいたのに待てど暮らせど帰って来ず、別のスタッフに見に行ってもらうとそのような状態だったという。すぐに私の指導のせいだと思った。 訳も分かってない通りすがりの人からすると「あそこには〇〇というとんでもなく恐ろしいやつがいる」という印象だけが残り(たぶん)、かつそのブチギレていた様子は誰も見ていなかったので、おまけで私の先輩上司からも注意を受けた。ただただ平謝りだった。普通にどう考えても悔しい。なんで。怒られてごめんなさいのところを、なぜ怒った側が注意されて頭下げてんの?シンプルに意味がわからない。その子は結局私に顔を見せずに定時なので帰っていった。 ここからは完全に私の価値観ですが。 たとえトイレで泣こうが喚こうが先輩に対して一言「すみませんでした、次から気をつけます、でもここが分からないです、教えてもらえないでしょうか。」って言いませんか? またそれ以前に、怒られたことに対して、絶対次は失敗しないぞ、注意されたことについて、この考え方じゃいけないなと改善を図ろうとしませんか? なぜ泣くだけで終わるんですか?仕事をなんだと思ってますか?おままごとじゃないよ?だからこそ怒られるんだよ、その人自身にも責任が伴ってるんだよ? こんなに伝わらないものでしたっけ。 時代やからなあ、褒めて伸ばさないとって言われました。 分からんこともないです。でもこんな子、根っからやり直させないといつかどこかでエライ目に遭う気しか無いんです。そうなってほしくないんです。私よりもっとキツイ先輩います。今はトレーニング期間で関わってないから大丈夫ですが今後一緒に仕事していくうちに毎日怒られると思います。 どう意識改革させればいいでしょうか?
間程仕事には行かない方がいいと言われてしまいました。 診断書を提出し、会社側からは了承され、お大事にと言われましたが試用期間な為休みすぎで解雇されないか心配です。大丈夫でしょうか?
すぐ辞め、その後はずっとアルバイトしてました。 一年前にバイトを変え最初はアルバイト、数ヶ月後に社員ということで働かせて頂くことになりました。 その後、試用期間を延長することになり、今も試用期間です。 今の仕事はずっとやりたかった仕事でもあり、面接を何社かしたのですが、経験者優先ということで門前払いでした。 未経験で採用頂いたのは今の会社だけでした。 約一年働き分かった事が自分はこの仕事は向いてないことでした。 周りの方々も優しく、仕事自体はとても楽しいのですが、周囲の方と連携、仕事のペースが合わず、自分でも原因の分からないミスをしたり、すぐ終わる作業なのに時間がかかってしまいます。 自分のせいで他の人がイライラしていたり、時間がかかる理由が自分でも分かりません。 忘れっぽかったり、神経質な性格なのが仕事に向いていないのかなって思っています。 ずっとやりたかった仕事でもあり、やりがいや楽しさもあるのですが、どうしても今の会社に自分は要らないのではないかと思う日々です。 ずっと試用期間なのがいい証拠だと思います。 向いていないとは思いながらも仕事は楽しいし、周囲の方々も優しい方が多いという自分勝手な理由で仕事は続いています。 でもあと少しで丁度入って一年なので区切りが良く、そのタイミングで辞めるのもありなのかなとも思っています。 「向いてないので仕事を辞めます」というのは辞める理由にはならない事は承知していますが、他に理由が見つかりません。 辞めたいけど辞めたくない、辞めたくないけど辞めたい ずっと周りに甘えて生きてきました。 長文で申し訳ありませんでした。 ここまで読んだ感想をお聞きしたいです。 厳しいお言葉を頂きたいです。
前には伝えるべきでしょうか?
用期間3ヶ月だったり、半年だったり違うと思うんですが 入ってみて思っていたのと全然違ったとか、どうしても合わないといった場合は 試用期間中なら簡単に辞めれるもんですか? 一般的には辞める1ヶ月前に退職届けを出すんですよね?
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