る会社。勤務時間に入らないなら不参加でもいいんですか?転職相談
回答終了
部署とは違う部署に配属されましたが、異動が出来る制度がある。と割り切り、余りストレスを感じずに配属されました。 1年目は、配属された初日から、他の部署をたらいまわし、現在配属されている部署とは全く畑違いの仕事をやらされる。 2年目でやっと終わったかと思えば、約2ヶ月は放置プレー。 やっと仕事が出来ると思えば、1週間前に渡された設計書からお客さんに説明する資料を作る仕事。(成功とはいえない出来) そして、現在は上司に相談が出来ないような環境で、休日出勤、毎日終電でも1人でさばききれないほどの 仕事が舞い込んできています。 余りの仕事量と仕事自体の難しさから関係する他のプロジェクトに遅延を与える状況も生んでいます。 本当に申し訳です。 過去の新人(現在の先輩)、今の新人は、1、2年目は隣に上司が付いてアドバイスを受けながら、仕事を進めていました。 また、1年目は、配属された初日から、他の部署をたらいまわしされた同じ同期は普通の新人同様隣に上司が付いてアドバイスを 受けています。 もう嫌になりました。世の中見渡せばもっとつらい人もいる。のは重々承知ですし、私に落ち度が無かったといえば、それは 違います。 ただ、もうつらいのです。 そんな状況であり、最近は転職の事ばかり頭がよぎります。「今すぐ転職したいと。」 求人サイトを観ると中小ながら、(そこそこ売上が良い)パッケージソフトの開発をしている会社があり、希望していた仕事である、パッケージソフトの開発者として雇って頂けるチャンスもあります。 しかし、今辞めると、余りに多くの人に迷惑をかけるので躊躇しています。 こんな状況で、みなさんなら、転職されますでしょうか?
解決済み
給料が安いんです。 10万円台の給料しかもらえません。 私との結婚を考えているため、貯金も頑張ってしているのですが、なんせ給料が10万円代なので、なかなかです。 もう、整備士は限界かもと言ってきました。 今までは、給料が少なくても好きな仕事だから、と言っていましたが、時々、私をこれでは養っていけない、と不安になるようです。 私は、結婚しても働く気でいますし、給料が少ないことは初めからわかっていたので、覚悟はしてました。 私の両親は彼の職業が引っかかって、結婚にあまり賛成ではありません。 ただ、もし転職をして、彼が好きでない仕事に就いたとき、また辞めるって言わないかが心配です。 一応、もう少し考えるよう言いましたし、彼も今すぐっていう考えではないようです。 また、もし転職するなら、次は頑張ってずっと続けていける仕事にしようね、とは言いました。 今の整備士は3年です。 昔、1年くらい整備士をしていて、給料の安さに、他の仕事をしようとしましたが、他に特に資格もなく、私が住んでいる地域で下から数えて1番か2番に勉強が得意ではない高校しか出ていない為か、採用されなかったりして、結局また整備士になったって感じです。 彼の同じ高校だった友達は、降ろし屋さんや、ガス屋さんなどに就職しています。 あなたが私の立場なら、転職を勧めますか? ちなみに彼は今年30歳なので、転職するなら早い方がいいように思います。 また、今の整備会社は、個人経営のところですが、休みも日曜祝日、GWやお盆、お正月は全部休みで、土曜も月の半分くらいは休みで、仕事も6時には終わるのし、他の整備会社よりはお給料も結構良い方だと思います。
の地方の営業所です。 社員数4人で、私と上司が仕事を回してます。後の2人は上司のアシスタント1名と私のアシスタント1名です。 転職したい理由は単純に給料面で不安があるからです。 肩書きだけの上司なので私の事を査定したり、給与に関係するような事とは関わりがないです。 一度相談しましたが、申し訳ないけど俺にはどうする事も出来ないといわれました。 専門的な仕事で、上司でもあるし私に仕事を教えてくれた師匠でもあります。 私が辞めたら売り上げは半減すると思います。 思い上がりとかではなく単純に引き継ぐ人がいないのでこなせないです。 専門的な事なので外注に頼むしても私が介在しないと上司だけでは無理です。 私が辞めたら私のアシスタントの者も不要になります。 転職活動は始めたばかりです。 気が早いかもしれませんが、こういう事は内定をもらってから話したほうがいいでしょうか。 上司との関係は良好です。 正直給与以外での不満は全くなく、本当に転職すると決まったら申し訳ない気持ちがあります。 仮に内定をもらい次が決まると上司も急に言われたら困るだろうし、あらかじめ転職を考えていると伝えたほうがいいでしょうか?
いています。 ですがどうしても警察官になりたい気持ちがあり、これから目指そうと考えております。 質問なのですが、前職がパチンコ店という事と歳が歳という事で不利になったりするのでしょうか? 前職がパチンコ社員だと転職は厳しいくなるのでしょうか? 回答よろしくお願い致します。
これから転職に向けて資格取得を考えています。 何かお勧めの資格があれば教えてください。 ※現在の仕事を続けながら資格取得を考えています。 職歴は、 高校卒業後、フリーター→契約社員(販売)→正社員(現在の会社)です。 現在勤めている会社では、産休を取ることが厳しく、女性は妊娠したら退職しなければなりません。 給与も入社時から昇給は全くありません。 今後、結婚・出産をしても正社員として続けられる仕事を希望しています。 ただ、女性で28歳から資格の勉強は遅すぎるのでは?と不安もあります。 よろしくお願いします。
勤務をしております。 昇給もほとんどなく、残業代もボーナスもありませんし、月給も20万ほどなので毎月の生活がやっとの状態です。 いまの会社は2社目で入社して1年半経つのですが、2社共アパレルです。 店舗の人(20人)はほとんどの人が人当たりも良く人間関係もあまり問題なくとても仕事がやりやすいですし、ランチや仕事終わりの飲みにも一緒に行くほどです。人が良いので頑張ってみようと思いましたが、生活できなくては本末転倒ですし、仕事をしているのは自分の為であり、友達を作りに来ているわけではないので、人が良いからと言って退職を迷ってはいけないとも思いました。 これから先の将来を見据えて、このままではダメだと思い、最近転職を意識するようになりました。 しかし、社会人3年目で1回の転職経験あり、また現在の会社も約1年半しか働いてないということで迷っています。 いまの会社を3年続けて転職した方がいいのか、 自分の為、将来の為にも早めに転職した方がいいのか。 奨学金や返済や、もし将来結婚したら、など考えるといまの状態では不安で仕方がないです。 幼い頃からの夢だった航空業界で働きたいと思っておりますが、接客業への転職は考えておりませんので本社の総合職という形で探してます。近年はLCCも多く、需要もありますし、英語を活かせるので外資系航空会社も受けてみようかなと思っております。 なにかいいアドバイスがあればご教示いただきたく思い投稿いたしました。 よろしくお願い致します。
辛い」「辞めたい」とよく言うようになってきました。 もともと夫は企業スポーツ枠で入社しており、入社後も仕事とスポーツの両方をしていたのですが、2年前に引退し、今は仕事のみの日々です。 スポーツが好きで、体を動かしていたから仕事とのバランスも取れていたように思うのですが、今は仕事も大変忙しく、なかなか思うように成果も見られないようで… 以前はしんどいと言いながらもきちんと朝は早く起きて出社していましたが、今は遅刻ギリギリの時間まで起きられない状態で、家を出るのも子どものようにぐずります。 幸いまだ子どもはいないので、夫の転職も可能かな?とは思いますが、今のご時世転職など難しいと思いますし、今の状況から「逃げる」ための転職なら、後悔するようにも思えて、今の職場で切り替えて元気に仕事をするため夫をどう力づければよいか悩んでしまいます。 毎日辛いと言いながら仕事に向かう夫がかわいそうにも思いますが、こんなとき皆さんならどのように夫と接しますか? ちなみに、「環境を変えることは悪いことではないけど、ただ辞めたいから辞めるではダメじゃない?」という感じで話しはするのですが…。
地がなくなり、東北の方に移転となりました。 結婚しており相手も仕事がありますのでもし行くことになれば一生単身赴任という形になってしまうのでそれは避けたいです。 1年後には移転先で始動するとのことなのですが、家や引っ越しの保証の話は全く出ておりません。 その為転職を考えているので下記質問をさせていただきます。 今回のようなケースですと退職する場合は自己都合で退職となるのでしょうか。 また転職する際このような事例はなにか不都合になる可能性はあるでしょうか。 御回答頂けますと幸いです。宜しくお願い致します
しかし、内定直後から会社の不祥事が発覚し、入社後は入社前に伝えられていた、また、想像していた世界とは全く異なり、全く覚えもない不祥事について顧客のお叱りや悲しみへの謝罪をする毎日です。しかし、組織や上司は過去の不祥事をしていた時代の成績を自慢したり、あの頃はもっと俺たちは頑張ってたぞと言われたりする毎日です。会社や上司からはどうせすぐ落ち着くからとか、俺たちなら大丈夫とか根拠なく説得されたり、誰がやらかしたんだよとか社員同士で話しているのを耳にしたりと、あまり反省していないのが新卒の私でもわかります。また、そういった問題について私たち社員も一般の方と同じ、新聞や報道で知らされることも多く、また、報道以上のことは上からはろくに説明をされません。その状況でクレームの対応に追われるのが正直辛いです。 また、業務については、現在は営業を控えるよう指示が出ていたり、大した研修も行われず、入社後からつい最近までちゃんとした業務を経験させてもらえることもありませんでした。一方で最近になって、急に準備期間もなく前線に一人で立てと言われ、たいしたフォロー体制もなく四苦八苦する毎日です。組織としてはパワハラ気質が残っており、話しかける雰囲気もなければ、質問すると今忙しいや、急いでるからと中途半端な情報だけ与えられそれに踊らされてミスをしてまた怒られるという繰り返しです。報連相がなっていないや、入社してこれだけ経つのになんでできないんだ、これだからゆとりは、など、いろいろなことを言われ怒られますが、このお叱りもこの時間を少しでも教育に当ててくれたら・・・と思うぐらい長く、ぐちぐちと言われます。 自分に至らぬ点が多いのは重々承知しております。が、どこか釈然としないことが多く、疲れているはずなのになかなか寝付けなかったり、大好きだった趣味の時間のなかでもつい仕事のことが頭をよぎり純粋に楽しめなくなっている自分に気づいて、心身ともに擦り減り始めているのを感じています。不祥事続きの会社が今後どうなるのかわからない状況で、自分のキャリア設計も考えると不安で仕方ありません。しかし、転職をするにも前述したとおり、ろくな経験もスキルもなく、正直上手くいく自信もありません。また、この状況で転職活動を始めると、簡単に辛いことから逃げ出した弱い人間(実際そう思うところもありますが)としか思われないのではないかと思ってしまいます。転職を意識し始めてからようやく現在の業種以外でも役立つ資格の取得に着手しましたが、まだこれと言って自慢ができるものを持てていないのが現状です。 そこでご質問・ご相談なのですが、①こういったレベルの不安で転職を考える私は考えが甘いのでしょうか。②仮に転職するとして、現在の自分に需要があるとは思えないため、もう何年か耐えてそれなりのスキルを身に着けてからのほうがいいのでしょうか。それとも第二新卒としていまから転職活動に着手すべきなのでしょうか。 転職について何もわからず、社内は疎か、周りにも相談できる方がいないため、ご相談に乗っていただけたらと幸いです。長文での投稿、失礼いたしました。どうかよろしくお願いいたします。
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