いかの相談です。 バイト先の少し変わっている同期の人に彼女(仮)だと思われ2人で山に行こう、等のメッセージを送られたり、お客さんのおじさんに車のナンバーで家を特定されて家まで来られて他のお客さんに風評被害を言いふらされたり、胸を触られたり作業中に髪の毛を引っ張られて性行為の真似事等を無理矢理され、社員さんに次やられたら出禁にするから相談してね、と言われ何度も相談しても結局何も対応をしてくれず、そのお客さんが来る度に変な視線を向けられ、挙句に常連さんにまでいわゆるそういう事が好きな子、と思われ、冷たく当たられるようになってしまいました。 店長が繁忙期に3人しか入れてくれず、いわゆる1階2階のフロア制なのですが、その時に一緒に入る社員の方も事務所にこもりきりでスマホをいじりサボっています、忙しい時にも中々出て来ません。私以外のそのフロア担当の方々が主婦ということもあり、繁忙期は全て休まれてしまい私が出ることになってしまいます。この間コロナにかかり体調を崩した際、土曜日に入れない、という旨の電話をした際にまた改めて前日に連絡ください、と言われ前日になっても症状が下がらず連絡を入れた所、電話口で貴方のカバーをする人達の気持ちにもなれ、次にシフト入った時に全員に頭を下げて謝ってお礼しなさい、貴方の体調管理が甘いせいなのを反省しなさい、等怒られてしまいました(恐らくコロナは同期が東京旅行から持ち帰ってきたものです) その他女の上司の方も、恐らく月経の時など日によってキツい当たり方をされ、仕方ないのは分かっているのですが初めてやる仕事で分からないことを聞いても前も言わなかったっけ?言ったよね?等とお叱りを受けてしまったり、急に過保護くらいに優しくなったり、温度差がとにかく酷いです。 長々と愚痴のようになってしまいすみません。 私はフリーターという身であることからやはり自分では内心少し焦っており、辞めても良いか?の判断が上手く出来ないのです。我ながら難儀でバカだなとは思っています。 もちろん次のお勤め先が決まってから辞めようとは思うのですが、働いてから5ヶ月のこのバイトを辞めても大丈夫でしょうか?甘えにはなりませんでしょうか?ご意見頂けますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
か、何時間アルバイトして何時間勉強するのか、どのくらいアルバイトすれば授業料を払えるか、他にこうしておいたほうがいいなど助言やアドバイスとかあったら教えてほしいです。 やめとけとかそういう回答はいらないです。
回答終了
因で退職を考えてます メリットは勤務時間が短いだけです サラリーマンに戻ろうと思います。 ここまで劣悪なアルバイトに固執するぐらいだったらサラリーマンやった方が良いですよね?
ですか?高校生だと時給が低くなり深夜勤務も出来ないのでフリーターと言ってバイトしてます。今更ですが、心配になってきました。
ルバイト経験しかないですが、転職扱いになるのでしょうか?
おります。 私は夢もやりたいこともない状態でアルバイトをしているのですが流石にもうそろそろ就職しないとまずいと考えています。 何かおすすめの職業などはありますか、
勤日数を2日減らされていました。(2万程給料が減ります) 上司に問い合わせると「当日欠勤を月1くらいでする時があるから信頼がない」と言われました。 まあ、そうですよね(笑) 私もまぁそうだよなってなりましたが、電車が止まっている日に4時間かけて歩いて出勤したり(しろと言われました)、体調が悪いのに出勤しようとは思いません。 正社員であればまだ分かりますが8時間のアルバイトのためにそこまでの自己犠牲をしようとは思ってません。 社会人として甘いのでしょうが、仕事<自分の体 という考えで動いています。 上司は仕事>自分という考えらしいです。(ごもっとも) Q1.(そういう考えの違いがあって今は上司から嫌われているのですが)、勝手に出勤日数を操作するのは違法なのではないでしょうか? また、契約上は月8日休みなのですが基本2~3日多く休みがあります。以前問い合せたところ8日を超える日数は休業手当で補填するといわれました。 また、店の休みが急に月に1~2回程あるのですがそういった際にも「休業手当」で補填すると言われており、最初の頃は手当もついていましたが、今はついていません。(最初の頃はまだ好かれていたのか、上司から手当の上限まで付けてると言われてました。) 手当ての計算をしたいから計算の内訳を教えてくれと頼むと私じゃないから今度聞いておくね、で流されてしまいます。 上司からあなた(私)は変更するけど会社都合の変更は受けいれませんはおかしい と言われましたが、契約として欠勤、早退、遅刻などがあった場合にはこちら側にペナルティがあります(当たり前ですが)。 法律で会社を休んでは行けませんはありませんが、会社の勝手に出勤日数を減らすは法律的にアウトとされているので正直 は? という感じです。 それが社会人として甘いのはわかっていますし、なめているのも分かっています。 大事にしたくないし面倒臭かったので今まで支払われていない手当など放置していましたが、退職しようと思うので上司よりも上の立場の人間に自分で問い合せて手当の計算をし書類で不足などを明確にして上司と面談をしようと思っています。 上司の性格上素直に応じるわけが無いのですが、応じなければ労基に持っていこうと思っています。 Q2.このような事案で未払いの金銭は支払われるのでしょうか? 分かる方ご回答頂ければ幸いです
に質問ですがアルバイトして良かったってところありますか?
んはどこでアルバイトしていますか? また、参考にしたいので年齢も教えて下さるとありがたいです。僕は26歳です。 どなたか回答よろしくお願い致します。
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