類選考で落ちました。 私以外に若干名応募があったので、応募者多数ではありませんでした… 高卒2年職歴なし(浪人していました)の資格なしなので面接する価値もないのでしょうか。 出来れば事務職か製造業、看護助手か介護系の正社員契約社員(6~8時間の)パートになりたいです。 どうしたら、なれますか。
解決済み
のときに言われた内容と、求人票に記載されている内容と、①休日の条件 ②試用期間の期間 ③交通費が出る条件 が違うことを確認しましたら、「あー、それ間違ってるねー。」とだけ言われました。 採用になり、面接のときに確認した事項は了解をして入ったのですから仕方がないと思っているのですが、働き出して2日目で、「うち、有給休暇ないからね」と言われビックリしました。求人票には、「入社後半年から年次10日有給休暇あり」とはっきりと書いてあります。あまりにはっきりすぎて逆に確認しなかった私も悪いのですが、それってあまりにヒドイ、、、。 これだけは納得できず、交渉をしようと思っているのですが、記載されていることをタテに社長に談判できるものでしょうか。 また、私が言わなくてもハローワークから言ってもらうことはできるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
から、ここで働きたい!と強く思っていた求人がありまして 年末に応募する人はあまりいないだろうし、も しかして、忙しいこの時期に応募したら迷惑なのではないかと考え、1月になったら応募しようと思っていた求人がありました。 期限切れになってしまうのではないかと不安だったので、ほぼ毎日、期限切れになっていなかどうかチェックしていたのですが、本日期限切れの表示が! 私の考えが甘かったのですが、応募しなかったことにとても後悔しています…。 期限切れということは募集締め切った、または掲載期限切れということですよね? 掲載期限は2月末と表示されていたので、もう人が決まってしまったのではないかと思っているのですが ハローワークや会社に問い合わせようにも もう休業しているような気がしています; ちなみに応募しようとしていた会社のホームページには年末年始の営業予定は書いていませんでしたが、求人には年末年始休暇ありと書いてありました。 そもそも年末ですし電話をかけるのも気が引けます…。 来年になってから更新され、また求人が表示される可能性は考えられるでしょうか? また、来年問い合わせたら、会社側としては迷惑でしょうか? どなたかアドバイスをお願いいたします(>_<;)
書類選考通過者へ〜〜〜〜。」 ってあるじゃないですか、 事前連絡もハローワークのほうでしてくれるんですか? 教えて下さい回答よろしくお願いします。m(__)m
ークか承認しているエージェントさんとなってますが、待機期間をおえて1ヶ月がたたずに自身で応募して内定をもらったとしても、実際に社員として正式に働くのが1ヶ月以上先であったら再就職手当の条件として問題はないでしょうか?
ハローワークのネットサイトで調べるのと、ハローワークに直接行き、調べるのは違いますか?
回答終了
ークに電話したら教えてくれますか? 時間が間に合わなくてハローワークに行けません。
か? 保育転職サイトを利用したことがなく不安です。 どちらの方がメリットがありますか? ハローワークの方が契約更新してもらいやすいなど、ありますか? 教えてください。よろしくお願いします。
いたところに就職しようと考えています。 ハローワークには2回しか行っておらず、ハローワーク経由での内定ではないのですが、それでも就活報告した方が良いでしょうか?それとも報告せず、そのままマイページ退会だけでも良いのでしょうか? 知っている方いましたら教えていただきたいです。
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