からの労働はサービス残業だよ〜って言われたらその店長はクビになるんですかね?
回答終了
ているなら残業もやむなしですが、他のパートの1.5~2倍の仕事量をしているのに、終わったならこれやって、みたいな感じで定時に終わらない量の仕事を更に持ってきたり、前工程を時間を見ずにやって、定時10分前に仕事を持ってくる、みたいな感じです。 断ったら断ったで同僚のお局にブラック企業体質な人がいて、私が残業を断るとその人がその仕事を請け、裏で私のことを悪く言っているようです。 仕方がないので、今はわざと定時ギリギリに終わるように調整しながら働いています。
解決済み
ょうか。 私の彼女はこの春から新卒で小学校教員となり、超多忙ながらも頑張っています。 4月3日の初出勤日から新学期の準備のため残業をしていて、今日も21時に学校を出たようです。 3日からの残業時間を合計するともう15時間を超えています。 しかもこれは18時以降でカウントしています。17時でカウントすると、+7時間です。 ヤバくないですか。 給料は出さないくせに授業の質を上げようとする。 少子高齢化よりも先に日本の教育業界が破綻して終わるような気がするんですが。 引用元 https://www.buzzfeed.com/jp/reonahisamatsu/teacher-wish
身で紙に書いて申請するだけなので毎回残業時間を1時間ほど多くつけているのですが、告発した場合どうなるのでしょうか? 逮捕など、刑事的な罰を受ける可能性はありますか?
ならないんですか?問い合わせたら給料上がるんだからいいでしょ? みたいな感じです。せめて一言あればいいのですが聞かなければ何もありません。 例えば月の残業65時間だとして 残業 55時間 法休勤務時間 10時間 金額がきちんと残業は1.25で法休は1.35で計算されています。 特に問題ないのでしょうか?
す。 生活のためアルバイトしながら転職を行う予定ですが、 おすすめのバイトやしたほうがいいことを教えてください。 現在私は、一人暮らしを始めたばかりで 貯金等は、最初に入った会社の退職金30万程度です。
事のようなものですが過労死したと言う話は聞きません。自営業の人も仕事とプライベートを分けるのは難しいでしょう。 研究者だって、全員が過労死するわけでありません。 そうなると、過労死する仕事と 過労死しない仕事との違いって一体何でしょうか?
ら文句言うなってか!
なし残業を最初からシフトに入れられて、毎月労働時間210時間でシフトを組まされてます。 みなし残業以上の残業はありませんが、毎月きちっと40時間分は働くので、年間にすると480時間の残業をしていることになります。 みなし残業分の残業代はもらえてます。 一応36協定はしているみたいです。(書類にサインはしました。) 年間残業上限360時間ときいたことがあるのですが、私の場合360時間全然超えているので違法になるということでしょうか?
なのですが、労働基準法でいくと1週間40時間を超えると残業手当てがつくと思います。 ①具体的に何曜日からなどございますでしょうか。 ②13日〜19日の週で考えると約57時間勤務しました。 この場合、日給とは別で[57時間−40時間=17時間]により、17時間分の残業代を請求できるのでしょうか。 ③また、1日あたりの残業を、勤務57時間のうち6時間しています。この場合、1週間の残業時間17時間と重複していると思うのですがどういう計算をすればよろしいのでしょうか。 分かりにくい文章で申し訳ないですが、教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
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