のですが事情があり、今月の3日に4月末で退職したいと職場に伝えました。 そしたら色々報告やしないといけないし、1ヶ月以上前に言ってないから5月末まで働いてと言われました。 もう転職先も決まっていて、そのことを転職先へ話すと それはおかしい、辞めれるでしょうと言われたのですが、普通だったら辞めれるのでしょうか? 色々調べてた結果、労働基準法だと辞める2週間前には報告すれば辞めれるらしいですが、委託業務や個人事業主だと労働基準法が引っかからない?と分かり、 私が1ヶ月前に言わなかったのも悪いですが、なにか辞めれる方法などないでしょうか、、力を貸して頂けると嬉しいです。
回答終了
残業なしということはないですよね。
登録販売者という資格はどこで活かせる資格ですか?あまり取っても役にたたないでしょうか?
これって、アパレル業界では、常識なのですか?
解決済み
約でした。 (最初の方は掛け持ちで土日別のバイトをしていたため)ですが掛け持ちの方を辞めたあとも、特にこっちのバ先には言ってなくて平日だけ働いていました。先月は店長から「11月土日どちらかお願いできない?」と聞かれて日曜のみ入ってました。 ですが12月のシフトを見たら12月も日曜日入れられていました。。。年末の土曜も入れられていました。てっきり先月だけだと思ってたし、店長とのLINE見返しても11月って言ってたし意味がわかりません泣 自動車学校などの予定入れちゃってた日付もあるし、土日なるべく働きたくないし、そういう契約だったのにこんなシフトになって正直困惑してます。 クリスマスも年末もあるし店長ピリピリしてて変更も言い難いです。どのように伝えればよいでしょうか。。でもあっちが悪いですよね、?
回答をお願いします。
どの危険物が販売されていますが、 それらの管理はどうなっているのでしょうか? 少量危険物としての指定数量の5分の一以上の数量が陳列棚にあるのをよく見かけるので疑問として質問させていただきました。
属された時、所属前に通勤を理由に退職願いしたらやはり会社都合にはならないですか?
のお釣りが出てきました。どういう原因が考えられますか?商品代0円の設定などできるのですか?
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