職するのではどちらが良いと思いますか? 自分は本当は管理栄養士になりたいのですが、 自分のいとこは大学の栄養学科に行っていたのですが管理栄養士の将来性が無いという理由で大学を中退しパパ活をしているし、 知恵袋を見ても管理栄養士の将来性が無いとか手に職の職業では無いとか求人が少ないとよく見ます。 なので、自分は普通科高校なのですが、大学進学では無く、高卒で飲食店に就職するか悩んでいます。 皆さんなら高卒と大卒だとどちらが良いと思いますか?
回答終了
。 嫌われていて とても居られる場所じゃないといった 悩みでもなければ、仲良くしすぎて舐められているというわけでもなく いい感じで威厳を保てて仲悪くも無く営業してます 自分でも思いますし、他人から見てもその様です ただなんというか No.2くらいの位置や下っ端社員だった頃は もっとバイト達と和気あいあいとした環境でバカな事も真面目な事も話せてみんなで頑張るぞといった感じだったと思ってます。 役職や歳が上がるにつれ 歳の差もあるとは思いますが 上手く話せないというか何を話せばいいのかわからないというか、、 何が言いたいんだよと思われるかもしれませんが かと言って今より仲良く話をしたいとか 遊びたいとか思ってるわけでも無いんです。 もともと考え過ぎる性格でして ただ好かれたいなら好かれる事に全振りすればいいのですが、舐められたら終わりだとも思ってますし 仲良くする為、友達作るために店をやってるわけではないのはわかってるのに 昔の自分とのギャップに違和感を感じるのか 答えの出ない状況にいます。 こうすればいいですよとか 私もそうでした!でもそれが店長というものですよ! みたいな アドバイスや共感を頂けたら励みになるなと思い 質問させて頂きました。
ます。それにあたり有給休暇を取りたい旨を会社に伝えました。 シフト提出制の会社で、出勤希望の内から有給休暇を与えると言われました。(あらかじめシフトにこの日を有給休暇扱いにしてくれというのにはできないと言われました) ところが人員不足などを理由に15日中6日しか貰えませんでした。 ・元々提出していた休み希望(公休)を有給休暇に変更 (公休を週2日は取らせないといけないから有給休暇扱いにはできない。 ※週休二日制のような契約を結んだ覚えはない。労基法の4週4休がアルバイトにも適応されることは把握しています) ・消化しきれない分の買取 いずれも応じてくれません。 ①退職前の有給休暇申請について会社側は時季変更権を使用できないと認識しているのですが、間違っているのでしょうか? ②仮病(適当な理由をつけますが)による欠勤を有給休暇申請した際に会社側は拒否できるのか? ③そもそも上記の有給休暇の申請の仕方に問題はないのでしょうか? ④仮に消化しきれない分は、退職前であれば請求できるのでしょうか? 正社員でなくアルバイトの立場なので、ネットの情報のどこまで適応されるのかの判断に困っています。 ぜひ回答お願い致します。
解決済み
は元々声が高く、通るとよく言われるのですが、アルバイト中は緊張と忙しさでよりそれが強くなってしまいます。特に今日は同じ店員の方に元気が良くて感じがいいねと言われました。これって声がでかいからもっと静かにしろという意味で言われたのでしょうか?それとも言葉通りに受け取って良いのでしょうか? 急に不安になったため質問させていただきます。ご回答頂けましたら嬉しいです。
たが正直キツく負担になっています。辞めたいです。 大学に入ったからにはバイトを始めよう!と思い飲食店のバイトを始めたのはいいもののゴールデンウィークはほとんど潰れ趣味を楽しむ時間もありません。大学も家から遠く通学時間も長く、都会に出たため疲れが溜まってきている感じです。サークルも入ったため正直自分のキャパを超えていると感じています。バイトが始まってからずっと落ち込むというか死にたいというか気分があがりません。 さらにまだ慣れていないのに人があまり入っていないため土曜日レジを任せたいと言われました。店長からは「大丈夫。出来てるから」と言われていますが、私は全然できていないと感じています。まだ不安な箇所もあるしボタンの位置もどこだか分かりません。なのにほとんどフォローなしで出来るわけないと思います。 バイトのことを考えると涙が出そうになります。ここ数日はずっと泣きそうなまま生きています。たかがバイトで、みんなやっていて、乗り越えていて、こんなのも出来ないなんて。私は弱いのでしょうか? 面接時は意気込んで何も予定がなければ入りたいとは言ったものの週に一日はゆっくり出来る休みが欲しいと思っています。今週の土日もどちらも入っていてそれがプレッシャーになり学校の課題もあまりこなせないくらい気持ちが滅入ってしまっています。 長文すみませんでした。よろしければ後押しやアドバイスなど貰えると嬉しいです。
が本当ですか?
問なのですが、 A店、B店の2店舗経営しておりますが、A店の方に書類が届き、対象が事業場とありました この場合はA店のみでいいのでしょうか? よろしくお願いします
。 どのような方法でリークすべきでしょうか? 不正内容は、一定時間経った商品は廃棄するのが本来のルールらしいですが、[冷めた商品をお客さんに出さない為のルール]、それを本社は無視してます。 客と偽って苦情を入れても、「どうせバレない」ということで、表明上だけ謝罪するかもしれません なので、バイトの身で真実を知っているという立場で、リークしたいと思いますが、何か良い方法や、他の方法はありますか?
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