たかもしれません)そのまま連絡していません。早くしにたいです。どうすればいいですか? もう戻りたくないし仕事もしたくないです。
回答終了
い、連絡したところもう来なくていいと言われてしまいました。 12月頭には保険証もいただきました。 しまいには家がないもので、寮付きの場所を選んだのですが、12月末までには出てと言われ年末年始が重なるので就活も住む場所も決めれません、こういう場合どうしたら良いでしょうか??
ったことにしているようです。 (毎回現金支給にてお給料を貰っていました) ※扶養内で働いていますが、金額は気にしなくてもこっちで処理するから大丈夫と言われていました。 疑問に思い調べたら今回のような結果となりました。 私は脱税しているという負い目を感じて生きていきたくないので、しっかりとした方法で税金を収めたいと思っていますが、知らなかったじゃ済まないということがネットに書いてあったのでどうすべきかと... ①会社も私自身も脱税していることになりますので、税務署に行って全てを話せばいいのでしょうか? またその場合、他の従業員も脱税しているとみなされるのでしょうか? ②食品を扱う会社ですが、産地偽装や消費期限を守っていないなど保健所関係も結構やばい感じです。 報告した方がいいでしょうか? 長くなりましたが上記2点、アドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします(>人<;)
解決済み
ープは14人ほどで毎月1回、1時間だけ会議室に集まって話し合う業務があります。 それはコンプライアンスミーティングというもので、「下請法」「交通ルール」「産業廃棄物」など社会問題について話し合うことを行います。テーマは毎月異なるのですが、今月(4月度)のお題が「下請法」でした。 ただ、下請法について何も言えることがなく、「新入社員の研修でも下請法について学ぶべき」みたいなことしか言えず、他の先輩社員は下請法について考えを細かく言っていました。 下請法について特に考えもなく(「ルールに従えばいいくらい」)、一言だけ言って終わったのですが、後で上司から呼び出されて「下請法について何も考えないの?」「まともに意見言えない人はうちの会社に要らないからやめてくれる?」と叱責を受けました。 「下請法に関する知識がなかったのは申し訳ないのですが、実業務で大きなミスをしたわけでもないのでそこはどうにかできないでしょうか?」と聞いたところ、「社会人2年目だろ?24歳にもなって下請法について何も考えがない人を雇えるわけないだろ。まともに発言できないのは無能だよ。」と言われて、会社を辞めることになりました。 このことは本部や人事にも通達され、「下請法でまともな意見が言えなかったため解雇命令」と宣告されました。ただ会社としては強制的に辞めさせることもできず、自分から辞めるように指示され、辞めない場合はパワハラをすると会社から言われました。 私の会社は大手企業に属していますが、社風はブラックではありません。今回会社から辞めるように言われてるため、それに逆らったらパワハラを受け続けるという環境です。 正直耐えられる気がしないし、確かに下請法の知識がなかったことは浅はかだと自分でも思っています。それが社会であることは理解してますし、ここまで会社から言われてしまったら潔く自主退職をするしかないのでしょうか? 「このまま会社に居たところで給料とボーナスは出さないようにするから、早く辞めろ。」と上司から日々言われてます…。 支離滅裂な文章で申し訳ありませんが、皆様から今回の失態についてご意見をお伺いしたいです。
通り割り勘の方がいいでしょうか? 相手は6歳くらい年の離れている方で、役職にも着いています。 お金を出されたら、普通に受け取ってしまいそうなので…
るからいいかなと思い始めました。
らっしゃいますか?」 という電話を受けてしまった時、 私が○○です。と伝えればいいのでしょうか?
い傷んでパサパサです、それだけならいいのですが、なぜかその女性は他の女性に対して「今日頭ボサボサだけど大丈夫? 」と他人には指摘します。 謎過ぎます、なぜですか?
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