近づいてくると動悸がします。
回答終了
です。 ①電話の聞き間違いで怒鳴られる ②なにができるねんと罵倒 ③自分ができることは相手もできると勘違い ④電話を途中で切られる これらが一般的にパワハラと言えるのか私には分かりませんが、少なくとも個人的にはパワハラで毎日が怖いです。 動悸、腹痛、手の震え、常時不安が毎日の状態です。 営業所の所長に相談することも考えています。しかし、現在の状況が変わりにくい、「ミスを減らして慣れていこう」と流されるかもしれないと思ってしまいます。 去年の先輩は、実際に暴力を振られた経験もあります。 私はどうすれば良いのか分かりません。 皆さんのアドバイス、パワハラ上司の体験談や乗り越えた方法など知りたいです。 読みにくい文章かも知れませんでしたが申し訳ございませんでした。
解決済み
午後から会議があり、班員の誰かが出席する必要があるときに、 班長と班員が「誰が出ます?」と協議していると班長が一人の部下を人差し指でさして「コレにやらせるわ」と言った時に、全員いるまえでの「コレ」呼ばわりはパワハラですか?
たまに優しい表情を見せるだけで好印象になると思います。
穴埋めで自分が部下になるそうです。 自分は精神的(メンタルなど)が弱く耐えきれるかとても不安です。 なにかアドバイスや意見お願いします
やらそうではないようです。 理由として考えられるは、そういったパワハラ的なマネジメントが有効だと認知されているからですか? またはパワハラしても訴えられて負けることがないから良いという考えからですか?
怒して言われるのってパワハラでしょうか? そしてパワハラとは牢獄に入れられるような犯罪なのでしょうか?それともパワハラという単なる単語なのでしょうか? あっ、それパワハラですよ。「すまん」で簡単に帳消しになり済む問題なのでしょうか?
ます。 具体的には ・人前でも大声で怒鳴り、突き放すような言動を行う。 ・机をたたくなど威圧的な行為を行う。 ・こちらに何も非はないにもかかわらず、面談中に吐いたガムを投げつけられた。 ・他の人と同様のミスをしても、自分だけ必要以上に叱責され、制約を課される。 ・やっている仕事をやっていないと決めつけ、他の人に自分が仕事をしていないように言いふらす。 ・就業時間を短く報告するように強制される。 ・「おまえに協力する時間がもったいない」と言われ、業務上の協力のお願いや、相談があっても無視される。 ・用件があって電話しても、電話に出ない。 このような状況が2か月ほど続いており、最近では眠ることができず、食べたものも吐いてしまうようになりました。 このような言動をされる原因として、自分のミスや仕事に対する姿勢などに問題が全くなかったわけではありませんが、そのミスを払拭するために現在努力し、上司の命令に忠実にしたがっていますが、過去のミスばかり責め立てられ、現在の成績などは否定されます。 相談することで配置転換されたり、不当に転勤させられるなど、自分の立場が危うくなることは避けたいのですが、社内にパワハラの相談窓口があるので、一度相談したほうがいいのでしょうか?
な場合どうしたらいいですか?
顔で乗り切る方法を教えてください。
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