を受け結果待ちの状態ですが、 三ヶ月の研修期間を過ぎると正社員登録も可能と言われましたが、パートナー社員と正社員とでは、ボーナスの金額は、違いますか??面接の際に週に30時間越えると社会保険加入になると言われましたが、パートナー社員と正社員とでは、どちらが良いのかも是非教えて下さい(^O^)
解決済み
の独身・30代女です。 週休二日・シフト制の勤務で月々150~170時間労働。 勤務し始めて半年を経過しました。 時給社員ですが、地域や業務に見合ったそれなりの時給をいただいており、各種休暇制度や福利厚生も整っております。 先日店長より、時期店長(正社員)目指して勉強しないか、と声をかけて頂きました。 とても嬉しかったしお金はほしいし、なれるものなら…と思ったのですが、条件がなかなか私にとっては厳しいものでした。 ネックになっている部分が ①転勤あり ②転勤先は自宅から通勤1時間半圏内 ③毎月店長会議で東京遠征(交通費や宿泊費は出る) ペーパードライバーで今まで自宅から15分圏内でしか働いたことがないのと、通勤に時間をかけたくない事が理由で今までの転職も近所ばかりでした。 また、実家暮らしですが母子家庭で母親が疾患を抱えており(週4で病院通い/入院することもしばしば/働けない事が多い)、何かあった時にすぐに帰れるように、も理由の1つでした。 兄弟もいないため、私が生活の主軸になっております。 そのためお金はあるに越したことはないのですが、通勤に1時間半かかるとなると、終了が20:30のため帰宅すると22:00… そこから家事や翌日の準備、そして朝は7:30には家を出ないと間に合いません。 これでは家庭(プライベート)が疎かになるのでは…と不安に思い、また基礎疾患を持っているためコロナも気にして(月イチ東京は怖い)お話を一旦断ったのですが、店長は「いつでも大丈夫だから!頭の片隅にでも!」と言ってくれています。 贅沢な悩みなのでしょうか… 通勤に1時間半、22:00帰宅でそこから親のプチ介護で翌日7:30に家を出る…普通ですか? 今まで仕事中心に生きてきた訳ではなく、あくまでプライベートありきで仕事してきたので、生活ががらっと仕事色に変わることに不安があります。 断るのはもったいないのでしょうか…
らないのでそこが分かることですか?
ほしいです。 ウチの会社は正社員、契約社員、パートと雇用形態が分かれておりますが、担当部署による違いや、報告業務の有無や仕事に求められるレベルの相違はあれど、基本的な業務内容がどんな雇用形態でも同じ、という会社です。 私は最初から正社員入社です。 どんな雇用形態だろうが、その業務に関わっている年数が長ければパートさんや契約社員の力を借りる事も勿論ありますし、会社自体パートさんを多く雇っている会社で、パートさんが居なくては絶対に回らないのも分かっています。 それでも、友人として仲良くなる為ではなく仕事をする為に集まっている訳なので、基本的には雇用形態に添った対応をするのが、正しさはともかくとして普通だと思っています。 そういう共通認識の元、パートさんにも丁重に対応するだけで好感がもたれるような傾向すらあると思っていて、だから私は契約社員の方やパートさんには特に丁寧な対応をするようにしています。 ですが、実際パートの方って、何だかすごいやりたい放題、意見押し付けたい放題じゃないですか…? 私が正社員でまだ若い女性という事もあるからか、余計にそう感じます…。 正社員に対して相談という感じではなく、完全に自分の思う正しさの主張をする人が本当に多いです。 自分の仕事に対してプライドを持つ事はすごく大切だと思いますし、真摯にやってるから言おうと思うのだろうとは推測する事はできるのですが、私がパートだったら正社員の人にそんな事、例え思っても言うかな…って感じで、ちょっと、理解が出来ません…。 仕事にどういう姿勢で取り組むかって、パートさんでも人それぞれだと思うんですけど、契約社員・正社員と上がろうとしている訳じゃない人でパートの方って、何か…、どういうスタンス?気持ち?で仕事してるんですかね…。 パートなのだから、基本的に社員に従うべきというのは、正しいか否かはさておくとしても、普通に社会の共通認識なのではないのでしょうか…。それともそういうのはもう古い!という時代になっているんですか? 私もハッキリ言って理不尽だと思ってしまったら上司であろうが反発してハッキリ意見を言うタイプではありますが、ただそれは前提として、前の職場が本当に業務負担が大きく理不尽な目に合う事が多く、限界だった為です。転勤しそういう目に合わなくなってからは上司の言う事を素直に聞いていますし、前の職場でも本当ならそうありたかったです。 雇用形態が違っても、これと同じ感覚なのでしょうか?私なら、やっぱりパートなのに正社員に楯突いたりなんてしないと思いますけど…。パートとして働いた事がない、働くつもりがないので気持ちを想像してみる事が出来ず、理解出来なくて困っています。 質問というよりは愚痴のような感じになってしまい、申し訳ありません。 答えを求めているというよりは、この質問を見かけた方の意見や感想や考え方を参考にしたいです。 よろしくお願いします。
でしょうか? 今働いてる所で、パートになった方がいいのか、子どもを預けた保育園の近くでパートの方がいいのか?
回答終了
なら正社員みたいなものですよね。 そんなに長く雇用されるなんて優秀な方なのでしょうか?
ま正社員ですが、週5で9-18です。
辞めてくれていいよとか言ってきます。 とゆうのも私の仕事はライン作業で、役割が決まってます。 2人のうち1人は、片付けと次の準備。 もう1人は、次の物を持ってくる係。 私は片付けと次の準備をしているのにも関わらず パートのおばさんは自分の分だけ持ってきて、私に自分の分を持ってこいとおっしゃるのです。 役割を分かってないのかして、やる気が無いと見てるそうです。。。 で、やる気が無いのであれば辞めてくれていいよとか訳のわからない事を言ってきます。 上司はおばさんが年長者であり、女性に弱い面もあり、見て見ぬ振りをします。 めちゃくちゃ腹が立ちます。 お願いします。
トでも正社員でも)。 どちらか面接を受けようと思っています。 人間関係の良し悪しは個人差、店舗差があるでしょうからそういう事ではなく企業・会社として働きやすいかどうか(労働時間、残業、シフト等)を教えて下さい。 あとバイト・パートの社員登用はありますか? バイト・パートでも福利厚生のある所がありますが、ユニクロ、ロフトはどうでしょうか?
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