正社員で時短勤務中です。育休に時短勤務と制度を利用させてもらってとても有り難いのですが、昭和の体制のワンマン経営で理不尽なことが多く「もうついていけない…」と思うことがたびたびあります。 小さい子供が2人いてフルタイム勤務が難しいため、転職するならパートになるしかないのですが時給で働くことを考えるとなかなか踏ん切りがつきません。 正社員から時給制のパートになった方、責任が軽くなったり環境が変わって快適になりましたか?それとも後悔してますか? 田舎のため時短正社員の求人はありません。
回答終了
す。 今まで職場を転々とし、正社員や契約社員を経験してきました。ですが仕事の責任に耐えられず、自分でも分かっていますが焦ってしまったりミスが多かったりと情けない限りです。 そして思ったのが、正社員にこだわらずパートとして働いていこうと考えました。 給料は下がるのでパートになるなら掛け持ちも考えています。 このように20代独身で正社員からパートになった方は給料や生活はどうですか?掛け持ちしている方はいますか? 現在そのような状況の方、過去にそうだった方の回答お待ちしています。
解決済み
15年ほど受付事務を正社員でやってきましたが、 1年前引っ越しで退職して無職です 働かなければいけないのに、たいした資格もないですし、50歳近いので自信がなくて求人を見ても応募ができないのです 正社員だった15年、人間関係や仕事のミスなどかなり悩みながら勤務してきました どなたか、私を勇気づけてくれませんか? また、50歳近い人間ができるパートのオススメありましたら教えてくださいm(_ _)m
員になるために頑張って働いているのですが、その友人からこの前相談を受けました。 その相談というのは、正社員になるのだから、身内の葬儀などのために会社を休むのは非常識だと上司に言われたことを悩んでいるというものでした。 正社員になるにあたってそういうものを犠牲にするのは当たり前だと言った上司は、自分もそうしてきたと言い張っているようなのです。 最近友人の祖母が体調が悪く、もう長くないかもしれないということを上司に言い、葬式の加減で、急に休むかも知れないと上司に相談したところ、休むのは非常識だと言われたようでした。 私自身は、その上司の考え方がおかしいと思うのですが、実際にはどうなのでしょうか? 亡くなった人とは、もうその後、二度と会えないのだから、葬儀には参加するべきだと友人にはアドバイスしたのですが、友人はこの一件のせいで、今の会社で正社員になることを迷っているようでした。 私のアドバイスは間違っているのでしょうか?
、車で20分の職場に勤めて5年になります。 田舎なので自宅近くにちゃんとした正社員の仕事がないため車で4 0分の職場に転職を考えています。外資系大手で同職種ですが給料は上がります。今のところ自宅から通勤を考えています。 ところがその話をすると父親が反対します。「職場が遠いと損する。正社員は辛いから辞めておけ。そんなところくな仕事じゃない。おまえが苦労して愚痴を聞かされるのは嫌だ」等 グズグズ、グズグズ文句を言いあからさまに機嫌が悪くなります。 普通の親なら正社員になることを喜びますよね? うちの父は何としてでも実家から出さないぞ、自立させないぞ、という意地がすごいです。外で活動するたびに悪口や嫌味を言ってきて不機嫌になり面倒くさいです。出来そうなことも「失敗する」などと口を挟んできて駄目になります。 はっきり言って毒親ですよね? こんな調子なら、勤め始めてからもネチネチ言われてストレス溜まるのは目に見えています。 なんとか説得するにはどうすればいいでしょうか。
ることを考えて自宅近くの職場にフルパートとして転職したものの、仕事が合わずに心が疲弊してしまい、退職することにしました。運良く元いた職場に戻れることになったのですが、パートにすべきか正社員で戻るか悩んでいます。 正社員で働いていた頃は子どもを6:20頃に起こして7:15には家を出る、18:30に帰宅して怒涛の家事育児をこなす生活でした。常にイライラし、疲労も取れずに緊張型頭痛が悪化して1日入院したこともありました。ただ、お金には少し余裕があったので、生活は楽でした。その点については心にも余裕がありました。 元の職場でパートになると、今現在のパートより更に手取りが下がってしまいますし、今ほど時間の余裕は無くなるので、損ばかりな感じがしてしまっています。ただ、正社員よりはほんの少し時間に余裕が持てます。 メリット、デメリット考え始めると、パートと正社員どちらにすべきか決められません。因みに旦那はあてにならないのでほぼワンオペ。小学校に上がったら、正社員の場合だと朝の見送りは旦那、学童のお迎えは私になります。朝の見送りをしたいと思って転職をしたのですが、上手く行かなかったので、もういっそのこと諦めて正社員でしっかり働く方がいいのかもと思ったりもします。 内容がぐちゃぐちゃで申し訳ないです。どうするのが良いのか、物凄く悩んでいます。
妊娠希望している場合、正社員では無く、パートやアルバイトで働いた方が良いのでしょうか?
正社員を約6年で退職し今、パートに転職しようとしています 残業が月に90時間・重労働で休みも少なかったので辞めました。 パートにしようと考えている理由は 空いた時間に料理を習ったり NLP講座を勉強したり自分磨きに当てようしています。 他の方の質問で 現実逃避とか若い年でフラフラしてると回答があったので 同じような経験をされた方の意見を知りたいです。
ています。 なんでも屋ごとく、幅広く業務しています。 人事担当の男性は、ことあるごとに、事務は扶養範囲内のパートで十分と言うので、子どもの手が離れてきたこともあり、転職を考えて求人を毎日チェックしています。 ただ、今の会社は辞意を伝えて3ケ月は在職しなければなりません。最後の1ケ月は有給消化するとしても雇用保険のだぶりを考えたら、新しい職場を最初の1ケ月はかなりの短時間の勤務になります。 思い切って、辞意を伝えてから、ゆっくり求職すればいいんでしが、後悔もしたくないし、退職を後悔しないところへ転職したいのです。 今の仕事は好きだし、なにより人と仕事に慣れてるからよけいに悩むんですね。 年齢48歳のこともあり、毎日悶々しています。 こどもはどんどん大きくなり、いつしか私の帰宅より遅い時間に帰宅。 さみしいし、私ももっと頑張りたい! そんな方、みえますか?もやもや質問で申し訳ないです。
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