どで過去の在籍企業など全て判別できてしまうものでしょうか?
解決済み
せん。 今勤めている会社からは、「必要書類は後日郵送します」と言われているのですが、その中に離職票や雇用保険被保険者証、源泉徴収票などは含まれているのでしょうか?ほかにどのような書類が含まれているのでしょうか?年金手帳しか無い状態で次の会社に行っていいものでしょうか?
厚生年金基金加入員証・雇用保険被保険者証・離職票・源泉徴収票が4月10日頃、送られてくるそうです。次の会社へはこれらの書類を出すのはそれからでも遅くはないのでしょうか?
①会社から必ず貰わないといけない書類を教えて下さい。 国民健康保険加入のための書類は発送することはできるが、それ以外は会社から渡すものは無いと言われました。 退職案内のサイトを見ると、離職票、雇用保険被保険証、源泉徴収票、年金手帳をもらわなくてはならないというようなことが書いてあったのですが… 源泉徴収票、雇用保険被保険証は半年働いていないため発行できないそうです。 また、年金手帳は会社で保管はしていないと言われました。 ②自分はまだ未成年なのですが、年金手帳はまだ無いと考えてよいのでしょうか? ③私が今回会社から貰うのは離職票と国民健康保険加入に必要な書類のみでよいのでしょうか。 詳しい方、どうか教えてください。
交付年月が違います。 何故かというと28年前に2年務めた会社で1年間は契約社員(時給制)で厚生年金に加入し ていませんでした。一年後に正社員として年金加入したからです。 これでは入社は無理でしょうか?
てどのようにはたらくのでしょうか? ちょっと気になったんで
たいと思ったので 必要書類(年金手帳、被保険者証)を提出せずに退職しました。 2週間で辞めた会社から、給与明細が届いたので中を見ると、 厚生年金と社会保険料が勝手に引かれています。 これは支払わないといけないものなのでしょうか? この間も国民年金と、国民保険に加入していて支払いもして います。納得いきません。
出勤6日間)に辞めたいと思ってます。今までに会社に提出した書類は履歴書、契約社員雇用契約書2部だけです。 年金手帳や雇用保険被保険者証は渡してません。1ヶ月の試用期間が終わったら保険関係は入れると思っていました。ですので会社側では年金、健康保険の手続きはしていない(完了していない)と思いますがどうなんでしょうか?会社に聞けばいいはなしですが、契約内容で今会社と揉めているので聞きずらい状態なもので
ょうか?健康保険証は返しました。
す。 再就職したいのですがどうにも雇用してもらえないので 職歴詐称する事を止むを得ず決意しました。 A社 5年半勤務 1年半 空白期間 B社 半年で退職 直近であるB社の入社/退社の経歴は嘘偽りなく記載しようと思いますが 前々職のA社の勤務実績を7年にして空白期間を埋めようと考えています。 前社の事は事実を書きますので 源泉徴収票、雇用保険被保険者証は問題ありません。 年金手帳も再発行した覚えがないのですが加入履歴が書かれておりません。 (学生の頃に発行したのか、交付年月日がA社入社以前になっています) 残りの詐称の懸念材料として、 今までの厚生年金加入履歴から職歴がバレないか心配なのですが 大丈夫なのでしょうか? 仕事が決まらず切羽詰っております。 どうかアドバイスお願いいたします。
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