昔の旧司法試験も定員が結構少なくて難しい?予備試験ほどではない?
回答終了
ットコムを見てたら、そう思ったが 一般弁護士の一部の姿を映し出しているサイトかもしれないけど 弁護士ドットコムに関わりない弁護士もいるし弁護士ドットコムに批判的な弁護士もいるだろう(今は5だけど2chの弁護士スレでも、コム弁にはなりたくないというレスも見たし)から、弁護士全般に対してというのは言い過ぎかもしれないけど。 どういう所がかというと、揉めさせる方へ持って行ったり 、刺激になるような事を言って、煽っているように見える人もいることや う~ん、抽象的な言い方しかできないのが、もどかしいけど、寝た子(泣く子)を起こそうとしたり、起こさなくて良い(日本社会では起きない方が良い場合もあるような事や条件によってはそれもありでも、そこまで見てなくて、ただ自分の儲けになるからのように見えたりする事も多々あったので)場合でも、煽ってるように見える事もあって、奥様らしい人からも、【また(離婚を)煽ってる】と書き込みされていた。(これは見えると言われてしまうかもしれないし、実際そうかもしれない面もあるかも。関係修復や夫の気持ちを戻すにはどうすれば、というような相談をしてる人もいた) 何事に関しても、【善後策を考える】と言うのは、大切なことではないかと思うけど 弁護士たちが政策のせいで煮詰まって(増員のせいで仕事にあぶれる人が出てるとか出てないとか)、そのせいで個人の案件の離婚もやりたがる弁護士が増えて、なぜか物凄く女性贔屓に判決を出す裁判官が増えたせいか、離婚でも女性側をやりたがる弁護士が多いようで、弁護士ドットコムを見ていても、男女で回答の傾向が違ってる、こういう風潮も弁護士たちが【善後策を考える力が無かった】からではないだろうか。 旧年次改革要望書で弁護士増員も男女平等も言われて、内閣府は男女共同参画も掲げて色々やってる 誤った政策や失政のしわ寄せという事は言えると思う でも、一般でもそういう事はある 行政訴訟は、無茶苦茶 その犠牲になった地域もある 要らない堰を作られたせいで、水流が変わって漁業が打撃を受けた所も知ってる でもその後その水流を活かしたのか、養殖場を作ってうなぎの養殖に乗り出し、三越のテレビショッピングで紹介されるまでになっていて、【凄い!!!】と思った それでそういう事を、うつ病の弁護士でブログをやってて、法曹批判や弁護士増員批判や、法科大学院批判をやっている弁護士に書いたが全然反応無かった。 もっと他にも、親戚(従兄弟の従兄弟なので血縁関係はない)で、その弁護士と同じ大学出てる人で、一般企業に勤めて、心身症になって(まだうつ病政策もされてなかった頃なので、薬の犠牲にもならなかったのかも)、休んで会社も辞めて、都立高校の先生になった人もいたので、そういう話も書いたが・・・ うつ病も色々な状態があって、場合によっては【ルサンチマンの塊】様状態みたいな人もいるのではないかと思えた。。。 一応穏やかに書いていたと言えば書いていたかもしれないが、ネットが良くない影響を与えたか数年前の初期のブログより、書いている内容がおかしくなっているというか、【闇ばかり見ない方が良い】と言っても何が闇かわかってないようだった。 これも【善後策を考える力の不足】から来ているのではないかと思う。 どう思いますか ( ・-・ ).。oO(´・-・`) カテゴリは変更するかもしれませんし、BAを選ぶ方式にも疑問があるので、最終的に雑談カテゴリに移行させるかもしれませんので、ご了承下さい。
回答受付中
、日銀、パイロットをエリート(難易度、年収、権力、もて度)な順に並べてください。 官僚>裁判官>検事>技官>日銀>パイロット>医師>大学教員>国の研究機関>>>>弁護士(ロー導入後はただの人)
解決済み
ますか? また、難しい順だとどうなりますか?
る退職代行サービスを使い自宅や外出先で電話の電源を切り退職完了まで待つのがいいですか? 上官の自衛官は法律知らん奴いるから弁護士から訴えたますよ?と言われたら大概は弱気になって折れるよね。
バイスがあれば頂きたいです。
ると言ってきました! 現在、個人事業主の美容サロンで、 研修期間2ヶ月目です(3ヶ月間あります) 本日1200円の時給を、面接時に聞いていた仕事の出来栄えが想像より違って、生産性が合わないとのことで4/8現在で、三月分の給与から1100にすると言ってきました。 働き終わったあとにそれはないと思い、言い返しますと、じゃあ三月分は今まで通りで4月からと言ってきましたが、もうすでに数日働いています。 1100なら即やめようと思ったので、 後出しはないだろ、あり得ないと思い抗議しました。 サービス業で予約制の仕事のため、 4/9以降1100になるなら、出たくもないですが、 1200なら、気持ちよく終わるためにも出ようとは思ってますが、、(どちらにしても5月で退社するのは心で決めてます!) 雇用契約書もなし、労働条件通知書もなく、 口約束での契約です。 しまいには、求人票に記載されていた交通費支給も、 支払いされてなかったので、聞くと、 5キロ以下の人には出してないと、記載されてない事を都合よく述べられました。 月曜日に、ハローワークと労働監督に確認とると言われました。 私には落ち度ないと思っています。 強く戦えるようにアドバイスお願い致します。 当方も月曜日、労働基準監督署やハローワークには問い合わせ用と思ってます
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