か月です。社保も試用期間後です。 経験ある業界で、仕事ではそんなに注意されませんでしたが、掃除の仕方とか、午前中水分禁止の職場でびっくりしたと話したら、反論されたと捉えられました。 タバコも応募の電話では、事務所は禁煙と話していたのに、実際は事務所のドアが開けっぱなしで、タバコの煙が流れてきます。ドアを閉めないのか?聞きました。 そしたら、1週間で、協調性がないからと言われくびになりました。実は内定後に、電話で雇用条件を質問したら、内定取消の電話がきました。しかし、入社の意思を精一杯伝えて、撤回されました。 そういう会社でしたので、試用期間も簡単にくびにするのでは?と不安になっていたら、本当にそうなりました。社保も加入してないし、向こうも簡単にくびに出来たのでしょう。 遅刻、早退も一切していません。掃除の仕方が悪いとか、解雇理由がしどろもどろでした。 ただ、タバコの煙で悩んでいたので、くびになって良かったでしょうか?
解決済み
流れで行われる予定でした。 私は書類選考で履歴書を 送ったにも関わらず、結果の郵送が いつになっ ても届かないため、 ハローワークに問い合わせようとしたところ その日に病院から電話があり 「今日面接ですよ」って言われました。 私はまだ在職中だったため 急いで仕事を抜け、私服で駆けつけました。 まさか書類選考が通ってるとは知らずに、 面接の内容なんてまったく考えておらず、 案の定、志望動機や仕事内容など まったくうまく答えられませんでした。 ただ、今の仕事内容や休日の過ごし方 高校時代のこと、こそらへんに関しては スムーズに答え、どちらかというと 笑いありの楽しい面接ができました。 急だった為に私服で行ったことや、 志望動機も答えられず もう合格ってことはないのかなって おもいます。。。 ただ、君は憎まれないタイプだね とか言われ、面接中にたくさん笑いがでました。 ちなみに、4対1での面接でした。 やっぱりこれは 厳しいでしょうか。。。 よかったら、みなさんは どう思うか教えてほしいです。 ちなみに、高校卒業後は 大手菓子会社に入社し 3年つとめました。(在職中) 資格や、経験等は求人に不問とのことだったので、応募しました。 私は運転免許しかもっておりません。 病院の事務業としてはパソコン操作などをするそうです。 パソコンの基本操作はできると 伝えました。
おります。 ですが、初めてなのでどういった流れなのか、履歴書に書く内容はどんなものなのかそもそも履歴書はどこで手に入るのかなど分からないことばかりなので細かく順に説明していただきたいです。
月前に社長や幹部との4対1の面接がありました。通過しましたが、今回受けた筆記試験で不採用になりました。 筆記試験の内容は、性格診断と一般教養の試験でした。一般教養の試験は3割~4割程度の正解率だと思います。性格診断は全くわかりませんが、職務の適性がなかったのだと思います。 筆記試験後に今後の予定や給与のお話をしていただき、企業側もほぼ採用するという流れでした。その前にエージェントを通して今後の予定を立てていたみたいで、エージェントからもほぼ決まりと言われ、他に採用が決まっていた会社にはお断りの連絡を入れました。(保留期間があったので、今回不採用になった会社に決めました) 採用いただいた会社もやりがいを感じれると思っていて、かなり悩みました。 筆記試験で落とされることはあるのですか? 昨日連絡があり、かなり落ち込んでいます。受かると思っていた自分が馬鹿だったと思いますが、選択を間違えたと後悔しています。
、4月からも続けるかどうか聞かれたので、はいと答えたのですが、前から美容部員になりたくて、ちょうど3月頃からいろいろ探したりしているうちに派遣会社に登録することができました。面談の時点ではなにも決まってなかったので4月から続けると言いましたが、今は応募したいブランドを見つけられればすぐ面接までできるという状態で、派遣会社の担当の人には6月からは働けると言いました。なので5月末頃にはバイトを辞めたいのですが、店長にびっくりされないか不安です。良くしてくれているパートさんや、仲良くしてくれる後輩、一緒に働いてる幼馴染にもどういう風に話せばいいのか分からないです。4年続けてきて、特に今フリーターなので、「このひとずっとここに居そうだな」と思われてそうで言い出せないです。幼馴染には、「あと1年は絶対いるよ」と言っていたので余計言い難いです(><) もっと前もって計画してればよかったのを、思い立ったらすぐ行動してしまうタイプなので自分でも急だなとはわかっています。店長には、「契約更新したばっかりで申し訳ないですが、5月末に辞めます」と伝えれば大丈夫ですか?幼なじみや後輩、パートさんには何と伝えればいいですか?
接をして落ちたことが原因で応募したくても気持ちが上手く切り替えれないです。 親からもバイトをした方が良いと勧められますが最近ではそれが嫌で苦痛でしょうがないです。今もこのままでは就職ができないのではないかと自分の将来に悲観的になりがちです。 皆さんはどうのように気持ちを切り替えているのか教えてください。
易事務、英文事務に未経験でも挑戦できるということで応募し就業することにしました。 (事務は数年間やっていました。) 交代要員として入ったので、引き継ぎ期間に習得し即戦力として働く必要があります。 新しいことばかりで大変ですが、元々興味があったところなので習得していけるのが楽しいです。 社員の方も優しい方ばかりです。 担当業務によって手順や書類が異なるということでマニュアルはありません。 引き継ぎしてくださる社員の方が作ってくださったメモがありますが、未経験の私ではそこに書いてある用語やそこまでの流れもわからず、質問したり調べたりしながら引き継ぎを受けています。 教えていただいたことはその場でメモを取り、引き継ぎがないタイミングで自分用のマニュアルを作成しています。 私が不安に感じていることは、業務の引き継ぎが発生都度で、マニュアルがないということで、全体像が見えないというところです。 貿易なので担当の国・地域は教えてもらったのですが、引き継ぎされる業務がどれくらいあって、現時点で全体の何%が終わったのか、ということがわかりません。 手順は丁寧に教えていただけるのでありがたいのですが、あとどれくらい業務があるのかがわからず、引き継ぎが完了した時点の業務量がわからなくて少し不安です。 どれくらい業務を引き継ぎされるのか、今やっている業務の前後には他の作業があるのかということを聞きたいと思ったのですが、そんなこと聞いたら困らせてしまうでしょうか? それとも、もし聞くなら営業担当から派遣先に聞いてもらう方が良いのでしょうか? もしくは、あまり業務の全体像などは気にせず、引き継ぎされる仕事を淡々とこなすだけの方がいいのでしょうか…。 ご意見お待ちしております。 (誹謗中傷は控えていただきますようお願いいたします)
の園も見学した上で数ヶ月後面接お願いできるかTEL→職員と話して、面接するかTELする→1週間連絡なし→急に面接なしで2日後にきてくれ(電話きたのが2日前土曜日の夜8時。)の流れです。 アットホームなのがいいと思い、応募しました。 いざ入ってみると、そこ怒鳴るとこ!?で怒鳴っていました。 お弁当持参なところで、たまたま嫌いなものが入っていました。 新しい先生はいると甘えるのは当たり前ですし、モジモジしていたので、 いつも嫌いなもの入ってたらどうしているのか、聞こうと思ったら長年の先生が「何甘えてるの!?全部食べなさい!いつもいつも!嫌ならお母さんに入れないでって言いなさいって言ってるでしょ!!」とヒステリック風に怒鳴っていました。 まだ、その子2歳になったばっかり。 えっ?と思ってしまいました。言葉掛けとしては、あるあるなのですが、怒鳴らず他に伝え方あるだろうと、、、 子どもも、恐縮してしまい涙目になりながら食べていました。 食べ終わった0歳のこも、椅子に座らせたままで遊びたいもしくはまだ、食べると訴えているのも「まだ、みんな食べてる!大人しく座ってなさい!」と.. 長年、1つの所しか勤めていないので、それぞれやり方があると思うのですが.. 私も、叱る時は叱りますし全部が全部甘々ではないのですが、疑問に思ってしまいました。 簡単な契約書をくださいと伝えたところ、急にきたからまだ、準備出来てません。土日休みで月は、仕事あったからできるわけないでしょ?と。 私からしたら、いや、昨日(火曜が初日)できるじゃん。と。 まだ、初日ですが辞めたい気持ちです。 あと、忙しい時に呼ばれて月数回あるかないかなので、いつ呼ばれるかわかりません。(そこは、了承しているのでいいのですが。) 久しぶりの保育士で、関わり方が分からなってしまいました。 みなさんなら、お弁当給食の時間、上記なことあったらどうしますか?怒鳴りますか? また、書類などできてないなどがあると信用していいのか..
回答終了
イヤー放電加工機オペレーター』求人みつけ見学行ってきた女51です。 応募の有無は、無しならこのまま連絡いれなくてよい、応募するなら履歴書送る流れです。 ハロワ求人では 未経験女性可能、年齢不可、とあります。 想像より大変な感じしましたが、出来るんですかね? CADで他部署から送られあ設計したのを見ながら図面作成→ 機械五台操作する→ ゲージなどで計る→ 数値入力する→ 何か書類作成までするのかしないのかはわからないが 確か入力したからにはパソコンで表作成するかも?ですが、、、 もう一人女の人も同じように私の翌日見学くると会社が言ってました。 これは未経験女には覚えるにも難しいですかね? 今まで何ヶ所か他の未経験女でもできる求人の製造業見学いきましたが 今回、こんな大変?な仕事初めてみたので、応募どうしようか悩んでます、悩み三週間なりますがまだ求人あります、 悩んでるのはなかなか他に求人ないからもあります。 とにかく図面描く、機械5台を操作、ゲージはかり、そのあと書類作成までやるのか?? そして 覚えるまで期間がどのくらいで、自宅帰って毎日習得するまで復習するのか? さらに 休日は年間119 土日、ゴールデンウィークや盆、年末年始は休み、祝日は出勤 給料額面16500~ ボーナス前年度2.5ヶ月 退職金あり 組合あり 社会保険完備 ですが、 何か仕事のわりに給料やすくないですか? 未経験だからきっと額面165000かと、 こんなもんですか。 私51ですが、こういう仕事は初めて、機械操作もCADで図面かく。、、、
系企業に勤めてます。頑張ってきたこともあり、ある程度の選択がある状態なのですが、迷ってます。 さらなる厳しい外資企業で働くか、大手日本企業に入るかです。元々後者を検討していたのですが、転職エージェントにもうステップ踏んでそのあとからという選択も出来ますよ?と言われ、確かになぁと考えてしまうようになりました。 考えとしては2.3年働いてその後日本企業という流れで、最終的に日本企業に勤めたいことは変わりありません。 そこで聞きたいのですが、30半ばで外資出で転職出来るか?また日本企業に勤めるなら早めに転職したほうがいいのか?市場価値または日本企業の転職者への扱いについてコメントいただければと思います。
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