今日、ある企業のセミナーの抽選に落選してしまいました。応募の際に、その企業を志望する理由などを書くアンケートの提出を求められたのですが、やはり抽選とはいえこれに書く内容が抽選結果に影響するのでしょうか…あまり企業研究をしないまま記入してしまったので、書いた内容がダメだったから落選したのかと気になっています。
解決済み
行)で、シニアコンサルタントなる職についています。見ていると、何かというと、「マウント」を取ろうとします。会社では偉い人なんだと思いますが、会社の外で偉そうにするのって、どうなんだろー?と思ってしまいます。 私は、大学関係の仕事をしていますが、周りで偉そうにしている人ってあまりいないです。直属の上司らしい上司もおらず、どちらかというとみんな対等で、頼んだり、頼まれたりしながら、共同作業で仕事を遂行していきます。 企業と大学では、文化が違うのでしょうか? その友人が学会発表をしているのを見たのですが、いかに会社の要職?についているか、「自己紹介」していました。例えば、大学教授で、学会発表のとき、「私は〇〇大学の教授です。△△大学出身で、××大学の准教授を歴任してきました。エッヘン!」とか、マウント取る人いないです。紹介は座長の仕事ですし、限られた発表時間で、自分の研究成果を知ってもらうため、純粋に内容で勝負すると思うんですけど。 企業にいると、肩書が大事なのでしょうか? また、会社の中で偉い人って、会社の外に出ても偉い人なんですか?
らに飛ばされることはあまりないと聞いたのですが、 工業系の研究職でそんなに転勤するにしても範囲が広くない企業ってありますか?
しまったのでお聞きしたいのですが、 「証券代行業務とは、信託銀行が株式の発行会社から株式事務の委託を受けて、発行会社に代わって株式に関する複雑な事務処理を行うもの」 と信託協会のHPで読んだのですが、「株式の発行会社」とは株式会社とは別のモノですか? また、「株式の発行会社」を調べていくうちに、「株券発行会社」と「株券不発行会社」というのがあったのですが、証券代行業務とは関係ないものですか? 信託銀行などについての知識がないため、かなり初歩的な質問かと思いますが よろしくお願いします。
。 自分は文系ではありますがIT系やソフトウェア系に興味があり、インターンの参加募集などには文理不問と書いてあり、知識がない方でも大丈夫と書いてありますが、実際そういうのは理系の方が優先して採用されるものなのでしょうか? 自分は独学で少しそういった勉強をしてる程度なので、参加要項に誰でも大丈夫と書かれていても少し不安になってしまいます。 インターンに参加するのと実際の採用されるのでは文系は厳しいものがありますでしょうか?よろしくお願いします。
回答終了
襲の無能な経営者や少し成功したブラック企業の経営者は億単位の年収を貰えるっておかしいですよね? 研究者は所詮、経営者の奴隷でしかないのでしょうか?
る理系M1男子です。 あるところで「同じ研究室内で何人も同じ企業を受けると全員落とされる」という噂を聞きました。 その理由は、企業側の 「1人落として1人採用するという形にすると、研究室内での空気が悪くなるかもしれない。」という配慮 「同じ企業を受けるという情報交換が学生同士で出来ていない」というマイナス評価 にあると聞きました。 もし本当にそうなら仲間同士で話し合って、 受験企業の譲り合いをしなければいけないと思うのですが、 絶対に志望企業を公開したがらない人もいます。 そこで質問なのですが、 「同じ研究室内で何人も同じ企業を受けると全員落とされる」という噂に関して 1.本当のことなのでしょうか。 →もしそうではなければ、情報公開する必要がないので。 2.本当ならば、どのような対策が望まれるでしょうか。 →僕は全然情報公開に抵抗がないのですが、抵抗がある人もいるので。 その人の気持ちがわからないものでもないので困っています。 このことに関して何か知っていらっしゃる意見や経験談を教えてください。 よろしくお願いします。
く、浅くなってしまいます。 企業研究が全然出来てないからだと思います。 ①企業研究ってどうやるんですか? ・マイナビなどの就活(転職)サイト ・ホームページ(IR含む) ……以外でお願いします。 ②自分みたいにブラックじゃないなら就職先はどこでも…って感じのなぁなぁの人もたくさんいると思います。 就活経験者に質問ですが、ぶっちゃけそんなに濃いこと書けなくないですか? 濃いこと書きました?
。ようやく10月の今頃企業や社会の仕組みを理解できるようになりました。僕は大企業の研究職に行きたかった理系院卒なのですがもう 絶望的ですか?
る大学生なのですが、この辺りの研究をしたいと考えています。 働き方改革の進む企業とそうでない企業にはどのような差があるのか、といったことを研究したいのですが、企業組織についての知識不足で、そもそも働き方改革の担い手は誰なのかということがわかりません。 経営者または人事部が進めるものなのでしょうか。 また、こういった組織の労働条件が決まるプロセスについての研究分野は、名前をなんというのでしょうか。 ご回答いただければ幸いです。
求人の検索結果を見る
企業研究ノートとは?作り方の基本と注意点をチェック
選考対策選考対策-業界研究
転職時に役立つ道具として、企業研究ノートがあります。ノートを作る過程で、企業をより深掘りし、自己分析とあ...続きを見る
2022-07-11
研究者の年収は?条件による年収の違いや主な就職先を解説
仕事を知る
研究者への転職を検討しているなら、年収や働く場所を事前に調べておくのがおすすめです。平均年収や活躍できる...続きを見る
2023-05-23
広報の志望動機を書く際の注意点は?ポイントと3つの例文もチェック
選考対策
広報の志望動機には、応募企業を選んだ理由や生かせるスキル、入社後に貢献できることを盛り込む必要があります...続きを見る
2023-08-08
コールセンターに採用される自己PR。書き方やポイント、例文を解説
コールセンターに転職する際には、履歴書や面接で自己PRを求められます。企業に自分を売り込む上で、スキルの...続きを見る
2023-06-21
業種とはどのような意味?職種との違いや転職活動への生かし方を紹介
求人情報には、業種・職種・業界など、似たような言葉が数多く出てきます。それぞれの意味をしっかりと理解して...続きを見る
2022-06-08
美容師の志望動機には熱意が重要?基本の考え方と好印象に見せるコツ
美容師が就職・転職する際、志望動機はどう伝えればよいのでしょうか?OK例・NG例を挙げながら、書き方・伝...続きを見る
カーディーラーの志望動機の書き方を解説。車好きのアピールはOK?
仕事を知る選考対策
カーディーラーの志望動機は、車が好きという理由だけでは採用担当者の心をつかめません。企業研究や自己分析を...続きを見る
2023-09-01
自分に合った仕事を見つけるには?自己分析の仕方や転職のポイントも
多くの人にとって、自分に合った仕事を見つけるのは難しいことでしょう。適性のない職種に就いてしまい、転職す...続きを見る
2023-04-10
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です