ましたがまだ内定がありません。 周りの友達はほとんど内定を持っており、とても焦りを感じています。 一次面接は10社以上受け、そのうち2社は通過しました。 1社は適性検査を終え、二次面接待ちです。 もう1社は一次面接の次が最終面接でしたが、最終面接で不採用となってしまいました。 一次面接を10社以上受けているのに2社しか通らず、本当に辛いです。私を雇ってくれる会社があるのか不安です。 業界、職種を絞って就活していますが、その志望理由も薄く、それを見抜かれているのだと思います。 やりたいことが明確でない場合、就職するのは厳しいのでしょうか。また、一次面接が通らない理由はやはり、人としてなにかおかしいのでしょうか。 アドバイス頂けると幸いです。
解決済み
の企業に就職し、1年経って就活の時に迷っていたアパレルの仕事がしたいと思い、 正社員登用のある企業でアルバイトとして転職しました。 またこのタイミングで学生時代から付き合っていた彼氏とは別れてしまいました。 アパレルに転職してから半年が経ちましたが 仕事内容は充実しているものの、 社員同士の人間関係で悩み、精神科の薬を飲みながら出社しています。 初めは憧れの職場でスタッフとも仲良くなりたくて積極的に話していましたが、 職場の愚痴が多いところや価値観の違いを感じてからは 何を話していいかわからずみんなからも干されている気がします。 馴染めていない状況で、正社員登用の試験なんて受からない気がしてしまいました。 アパレルの仕事がしたくて決意して飛び込んだのに、 人間関係、給与面、あと結婚を考えた時に不安で 転職すべきか迷ってしまいます。 自分の人生なのにどうしたらいいか分からず知恵袋に投げてしまいました。 親にも泣きながら相談し、仕事しながら転職活動一度してみようということになりました。 プライベートの友達はいるし、前職の同期や先輩ともまだ仲良くしています。 また、販売員なので店舗勤務なのですが友達や前の職場の同期がよくお店に遊びに来てくれて商品を買ったりしてくれるので 転職を応援してくれた友達にもまた転職したいかもなんて言えないし申し訳ないです。 あとは今25歳で、このまま職場に馴染めず出会いもなく一勝1人だったらどうしようと毎日不安でどん底です。 何かいいアドバイス頂けたら嬉しいです。
回答終了
うで、市民税の納付書、年金手帳なんかが有りました。 未納のものも有るんですが、バレちゃいますか?それによって採用見送りになってしまう可能性は有りますか??
が来ていて、転職しようと思い今週の土曜日面接が決まりました、 しかし親に転職活動を進めていることを言っていません。 親に辞めたいと伝えても3年働きなさいなどと言われたり、私が希望している所は今よりも給与や待遇などよくなく心配しており、また今現在仕送り6万ほどしているのであまりよく思っていないからです。 正直私は今までずっと親に頼って生きてきました。 そのため反抗したことがほとんどなく今回の転職活動が 初めて親の反対を押し切ってやっている行動です。 もし落ちたらこのまま黙っておくつもりです。 私は親不孝者でしょうか。今まで反抗せず○○は優しい性格だと散々言われてきたのに、親からしたらこんな仕打ち受けると思っていなかったなどと思われるでしょうか。
失業してるのですが、 地震の前に、都内のある飲食関係の仕事に内定が決まってたのですが、 地震の影響で、系列店の何店を一時閉店し、営業中の店舗も営業時間の短縮で、 人が余ってる状況になってしまったと言われて、内定取り消しになってしまいました。 そこでみなさんにお聞きしたいのですが、 みなさんの働く業種では、地震によってどういう影響が出たのか教えていただけませんか? たとえば・・・ 「宮城の道路工事会社だけど、ウチは逆に忙しくなった。」 「都内のレストランの外国人オーナーが帰国して、閉店中で自宅待機。」 「運送屋だけど、仕事はあってもガソリンがなくて、何人かリストラされたみたい。」 「東京のイベント関係の会社だけど、予定の仕事を全部キャンセルされて給料カットになった。」 「西日本の自動車メーカーだけど、東北から社員がたくさん来たので新卒社員の内定を取り消ししたみたい。」 「福島の会社だけど、バイトのみんなが原発が怖くて東京に逃げたので、人手がいなくて超忙しい!」 などなど・・・ 地域と業種、年齢や性別も教えてください。
います。 この会社の評判などを教えて頂けませんでしょうか?
志望動機を書きました。 400字以内の制限があり、前の職歴で感じた、若年層の社会でのチャンスのつかみ方についてと教育の関係等を、自分の経験を通して述べ、希望大学の建学の精神への共感も含めて、志望理由を記入してみました。 少子化に伴う、大学の存続問題にも触れたいところですが、ちょっと字数が足りません。現在の深刻な少子化との兼ね合いを考えれば、盛り込んだほうがいいのでしょうか? また、パソコンスキルという文字は入れましたが、今回の志望動機には、前職の対人スキルを主に書いています。経理やパソコン等、専門的なスキルには触れていません。職歴と履歴書ではパソコンのスキルや所持資格等を記入しています。 わかりづらい文章で申し訳ありませんが、感想をお願いいたします。
の転職で転職活動をして会社を決めました。 次の会社の入社は6/19なのですが再就職手当、失業保険などもらえないのでしょうか。 前職は、自己都合退職で一年以上就業しました。 回答お待ちしております。
回のノルマがあるのですが、 1、職業相談やセミナー受講は、1回 2、紹介をしてもらい、面接にゆけば、 2回 だと思うのですが、 現実、28日のうち、10回位、されている方はいませんか?
の方に餞別としてお菓子などをお配りしながら退職の報告をするものですが、1年で辞めることと、やめる理由が関係課の上司のパワハラなので、円満退社ではございませんので、お菓子は有給消化に入りましたら各課に郵送しようと思っています(お世話になりましたの旨を書いた手紙付き)。 郵送するくらいならば、渡さない方がいいですか?手渡しでお世話になった人のところへ回るべきなのはわかっていますが、退職の理由が理由ですので目立たず辞めたいのでするつもりはないです。 餞別を送る方がマナーなのか、郵送するくらいならいらないのか、そもそもパワハラで辞めるのに餞別など嫌みっぽいのか、ご意見いただけると幸いです。
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