解決済み
ち2つをすでに合格しています。 その2つだけで今いる店舗の業務には支障ないのですが、仕事だから、と残 り2つの資格も取りなさいと言われています。期日もいつまでに合格してくださいと決まっています。 残り2つに合格すれば系列の他の店舗でも勤務できるようになり、月5000円給料が上がります。 その練習をするためには、今所属している店舗では練習できないので他の店舗に車で移動しなければなりません。業務時間は所属店舗の仕事をしなくてはならないので、練習は勤務時間より後になります。 自分のスキルアップのために自主的に練習しているものに関して残業代が出ないのは分かるのですが、会社から指示されているものに関する練習も残業代が出ないのが普通ですか?
ところも多いし、大怪我の危険も頻繁にあります。 そして元々の体力が無いので非常にきついです。 精神 力、体力、少しでも向上させるためにもう少し続けるつもりですが、デスクワークなどの安全で綺麗な仕事に変えたいです。 デスクワークが楽だとは言っていませんが、自分の適性を考えての事です。 対人関係能力はあると思います。 僕の状況でデスクワークに転職するとなるとどのような職種がありますか? 昇給、昇進は欲しいですが最初の給料は安めでも大丈夫です。 必要に応じて職業訓練校、独学などでワード、エクセルなどパソコンに関する知識も学ぼうと思っています。
いるうちに何を取ってほしいかわかるのはわかるのですが、どうしても聞き取りづらい部品があるのです。しかし調べてもわからなかったので質問します。 ↓の部品工具の呼び方は正しいですか? えんしゅ?(ボルトの部品の一つ) ナット(ボルトの部品の一つ) ラチェット(ボルトを回す工具) インパクト(ボルトを回す電動工具) しゃこ?(フックなどを引っ掛ける部品) また平仮名部分の物は正しい名称なのであれば漢字も教えてほしいです。 忙しくて中々上司に聞けないため質問しました。
入りました まだ入庁して二週間しか経っていませんが 今日、仕事以外の事で怒られてしまいました。 (上司の方が動いて何かしていたのを直ぐに気づいて 手伝えなかったので) メンタルが凄く弱い私にとっては凄く落ち込んでいます。 前職は人には恵まれていて怒られたことなどありませんでした まだ私の課は、マシな方らしいのですが 別の課は、現場で言う通りに仕事ができないと 殴る蹴るは、当たり前と聞いて 正直、これから先そこの課に異動させられたらと思うと不安で不安で仕方がありません。 まだ考え過ぎでしょうか?
築)に就職したいと考える様になり、地方公務員の勉強を始めようかと思っております。 そこで、皆様お忙 しいところお伺いしたいのですが、地方公務員の技術職(建築)に進むには、今いる学校で資格を取りつつ地方公務員の勉強をするのか、学校を辞めて地方公務員になるためだけの勉強をしたらいいのか、アドバイスを下さい。 あと技術職(建築)に進むにはどれくらいの勉強、努力が必要ですか? 長分ですが、アドバイスのほうよろしくお願いします。
ー勤務)です。 神戸市の地方中級技術職へと転職を考えています。 そこで4点ほどご質問があります。 1.基礎能力分野は地方上級と問題の難易度に違いはありますか? →一般的な参考書は中級レベルでのものがなかったため、現状上級レベルの参考書を用いています。 2.基礎能力分野の出題傾向(内訳)など知っていましたらご教授頂きたく 3.専門科目の対策として、試験範囲が地方初級と同様となっています。(⇨地方初級=地方中級という認識で良いのか?) そこで、おすすめの参考書などあればご教授頂きたく。※特に数学・物理、機械設計・工作 →初級の参考書でカバー出来るのか知っていましたらご教授頂きたく。 4.2同様、出題傾向(内訳)など、、、 参考書よりも予備校に通った方が良いとのご意見もあると思いますが出来る限りお金を掛けたくありません。 一方で、来年か再来年までには転職しようと考えています。よろしくお願いします。 また、神戸市の地方中級試験に合格された方がおられましたら、是非勉強法や上記のご質問にご回答頂けると幸いです。
しています。 私もAも派遣から契約社員(私)、正社員(A)になりました。 私は派遣から直採用を目指して仕事は当然のことながら社内の飲み会にも積極的に参加したり他部署の人とも交流を深めて協調性に努めて来ました。 会社で働くって協調性も大事じゃないですか? 転職理由の大半が人間関係ですよ。 私は悔しいのでAが人事の人とできてると周りにデタラメを言いふらしました。 先日、Aと二人きりになったので疑問に思ってたこと(学歴とか実は縁故採用とか)を聞きました。 最初は面倒くさそうな顔をされましたが、「一度しか答えないかから、いい加減にして下さい」と怒り気味に言われました。 ・学歴は専門学校卒業 ・最初は正社員で働いていたが貴方みたいな人達の足の引っ張りあいや煩わしい人間関係にうんざりして派遣になった。 ・ただの一般派遣で縁故採用でもないし、貴方が邪推してるような人事の人とできているなんて問題外。 ・たまたま、取引先の人が以前にいた派遣先の人でその人がこの会社に来た時に顔を見られて部長と社長に「仕事がすごく出来るのでうちの会社で社員に誘ったら辞めてしまった」という話をされた。で、その際に私(A)がやっていた仕事内容がばれてしまった。 ・普通は業者に頼まなければいけないメンテナンス業務も出来るけど、面倒くさいので、うちの会社に入る際はしそれを隠してただのルーチン業務専門の派遣として入った。 ・でもばれてしまって上がしつこいから根負けして話を受けた。 ・この会社は実力主義なところが気に入ってる。 上のようなことを言われました。そして最後に、「申し訳ないけど、私は貴方より仕事が出来るのでこれ以上、私のことを他の人に聞きまわらないで下さい。次に同じようなことをされたら人事に報告します」と言われました。 その場は怒りで何も言えませんでしたが、これって立派なパワハラですよね。 学歴だったら私は院卒です。それにAが出来るメンテナンス業務は派遣で入社する際の業務内容には入っていません。だからそれを評価されるというのはおかしいです。実際にAはその業務は派遣時代は一切やっていません。 なのに、なぜAが正社員になれたのかわかりません。 真面目にやっていた自分が馬鹿みたいです。
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