ず、民間企業を選択するケースが多いと聞きますが、全国的にそうなのでしょうか? 国家・地方問わず、政府の行政改革によって、公務員の人件費カットが年々強まっているために職員数が足りておらず、長時間労働や休日出勤をせざるを得ない状況だそうで、過酷な労働環境になっているそうです。給与も年々削減の方向で進み、公務員と言えども安定しているのは、おかしなことをしなければ定年まで働けることくらいだそうです。
解決済み
。 前職は接客業で現在はバックオフィスの職種に就職をしようと活動しております。 最近、やっと面接に進むことが出来ているのですが、2社から「なぜ、前職を辞める前に転職活動を始めなかったのか。自分なら並行して行う。」と聞かれ、上手く答えられませんでした。 内、1社で質問の意図が「また嫌になったら感情的に辞めてしまうのではないか」である事がわかりました。 実際は接客の基本、「明るく元気に」が出来ないので毎日同じことで(もっと元気を出せと)怒られ続け、自分も明るく元気にを実行しようと思えなかったので辞めました。 コミュニケーション能力は普通です。 ですが、アパレル店員ほどの元気がありません。 このような質問は普通されないのか、調べてもピンとくるものがなかったので、質問させていただきます。
しょうか?(小中の卒業歴+高校の入学卒業年)大学は行っていません。
回答終了
既卒で就活し内定を頂きに就職したが、数ヶ月で辞めてしまった場合、第二新卒扱いですか?
011卒業の者です。 新卒で正社員として働いておりましたが一年で辞め、半年は自分と向き合う期間に使い 、この日までの半年は臨時事務として働いてきました。 前職のお仕事関係はあまり就く気はありません。 新たな気持ちを胸に新しい業界で働いていきたいと、『上京』を考えております。 まず、地方は本当に仕事がありません。福利厚生や賞与が整っている会社は私の県では50社もありません。 こんな私ですが、今はとにかく正社員になろうと考えております。 そこで質問なのですが、 1:会社を辞めた理由が労働時間に問題があったと素直に言った場合、評価はどのようなものか 2:臨時とはいえ事務で半年働いた経験は評価してもらえるのか 3:上京したい意志を伝えて、本気に受け取ってもらえるのでしょうか? 宜しくお願いします
であるため、何とかして早く次の職場を見つけたいです。どのようにして転職活動を進めていけば良いでしょうか。 (利用すべき第二新卒向けの転職サイトや機関など) 経歴に傷がついた状態で、かなり厳しいことは重々承知の上ですが、どうかアドバイスをお願いします。
かしいでしょうか?? 新卒も、一応未経験者なのでいいのでしょうか?
011年3月のことでしょうか? 第二新卒というのは、2010年3月卒で、一度会社を辞めたりなどした人のことですか? 無知すぎてすみません。 よろしくお願いします。
ギリギリまでがんばるつもりですが、万が一新卒で春からの就職が決まらなかった場合、バイトしながら来春就職出来るようにがんばるか、派遣に登録するかで迷っています。 私の場合、バイトしても派遣で働くにしても【第二新卒】の扱いになりますか?また【第二新卒】と【既卒】って同じことですか? 運転免許、医療事務3級、英検3級、秘書検定3級はありますが、医療事務は3級でも医療事務の募集に通用しますか?
ょうか? 今年3月に四大理系を卒業し、4月1日から内定していた企業に入社しました。 ですが自身の根気が足りないのと、社会を甘く見ていたのが原因で4月13日で衝動的に仕事をやめてしまいました。 就職活動でこのことを履歴書に書く義務があるのでしょうか? または面接で口頭で話す程度でいいのか。 就職できないまま大学卒業したと隠すのか。 補足:前職場で社会健康保険、厚生年金の手続きは行い、退職に伴い15日に解除の手続きをするといわれました。 回答よろしくお願いします。
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