言っているくらいなので私だけではないです。 それと最近発注業務や棚替えなど教わってそう言うのも本当はやりたくなかったのですがやることに… そう言うのも含め今精神的に辛いのと鬱気味です。 辞めればいい話なのですが言い出せないのといい出せたとてすぐに辞められないのがほんとに辛いです。 今度発注をまたやるのですが2回目なのに1人でやるようになっててできる自信がなくて余計にしんどいです。 できるものならもう明日から仕事行きませんと言いたいくらい。 忌引きでも休ませてもらえない。休むなら代わりの人を探せと言われておじいちゃんのお通夜に行くことができませんでした。 ここに書いたとて仕事休めるわけでもないですが同じ状況の方おられますか?
回答終了
安心してと社長から言われました。 しかし翌日から今も無視、いやがらせ、お菓子外しなどたくさんのパワハラ受けてます。 賃金もごまかされ、口止め料ももらいました。転職も考えてますが それも皆の思い通りになり悔しいです。 労基にも相談しましたが、積極的には動いてくれないです。 皆さんならどうされますか?
、回答お願いします
り、朝起きれなくなりました。 もう限界だと感じていますが、自分が弱いからだと 何とか気持ちを入れて出勤しています。 何か対策はないでしょうか。 転職後、6ヶ月です。
他の上司などに訴えるときにすでに何らかの物的証拠は必要ですか?
解決済み
受けていると相談されました。 店長だけでなく、他の従業員(当事者の後輩)からも暴言を吐かれて辛いとの事でした。 内容を聞くと、支店全体からイジメを受けているような内容で、社長へ報告、支店へ出向き指導をしてもらいました。 ところが、全く改善されていないと再度連絡がありました。 イジメられている従業員の家族がパワハラで訴えると激怒しているようです。(当然です) このまま改善されず訴えられたら、会社はどうなるのでしょうか?
令による休日出勤でしたが、パワハラ上司は怒り狂い帰しましたが、翌日今日 お礼を言いにいったら、パワハラ上司は 煩わしい爺だ お前の親はといったので 私は「私の父もはやく死ねば良かったのにね。」と言ったらパワハラ上司は怒り狂い パイプ椅子をあたりませんでしたが、投げつけられました。 私の対応は変でしたか?
パワハラで体調不良になってしまい、辞めたいことを担当に伝えました。 契約途中なので退職届の提出が必要なこと、派遣先の同意がえられなかった時は契約期間内は欠勤扱いで契約が続行される可能性があることを言われました。 パワハラをされていることはそのことが起きた時からずっと担当へ言ってきましたが、こちらから発信しない限り、担当から心配の声もありませんでした。 そのことを担当に言うと、何度も面談へ行ったと嘘を付かれました。 担当が私の元へ面談に来たのは一度だけでした。 なぜ、そのような嘘を付くのか夫に相談すると営業として会社へ報告するのに嘘をでっち上げていたんだろうね。と言われました。 そこまでして自分の営業成績が大切なのでしょうか?派遣の登録は初めてではないですが、このような嘘を付かれたことは初めてです。 テンプスタッフにも担当にも派遣先にも信用はありません。 パワハラが当たり前にある会社だと上司も認識しているのに、やってる本人には何も言えない。 原因は子供が居ないと言ったことでしたが、理由は何でもよかったのだと思います。 悪口を言える人間を作りたいのだと思います。 担当の嘘に恐怖すら感じました。 人間不信に陥っています。 テンプスタッフとはそのような派遣会社ですか?
できますか? ホームページによると、対象職員は「一般職の県職員が対象です」となっているのですが、地方公務員は含まれますでしょうか。
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