生やフリーターが出るべき」 学生からは「年末年始くらいは帰省するのが普通」 どちらが正しいですか?
回答終了
で、 夜の20時〜24時くらいまで働こうかと考えています。 近くのスーパーやイオンのレジ係、 パチンコ屋の3つで悩んでいます。 あまりバイト経験がないのですが、 主婦がやるにはどれがおすすめでしょうか?
があり、その結果次第で熟慮して決めたいと思います。 採用された会社は3日以内に返事をしなければいけません。今週中には他社の結果は出ません。返事を待って欲しいと採用された会社に伝えていいでしょうか?採用取り消しされるでしょうか。 どうしたらよいと思いますか? 助けて下さい。
解決済み
みたいのですが、知識も全て忘れてしまいました。 どんな勉強をすれば、保健指導できますか? よろしくお願いします。 ○○について質問です。
に早く上がらされ、最近はずっと1時間半で「上がっていいよ。」と言われます。 当日雨だと、暇だから「休みでお願いします。」といわれます。 子供がいるため、長時間など多く入れられるのは困るのですが、1.5時間であまりに早いです。 ただお店が暇なのがわかるのでこちらから何も言えません。。 ただ 幼稚園代にもならないので正直パートを変えたいです。 やめる際どのような伝え方がベストでしょうか?
ここ何年か出勤がエスカレートしているようでほぼ休みは日曜だけ。子供がいますので時間帯は9時~17時までのパチンコ店のワゴンレディです。私自身、企業に勤めておりますので妻のパート体系は何かおかしいなと思うのですが・・。私の扶養に入ってますので、恐らくパートを始める際に追徴が来ないように調整してくれと相手側に頼んでるとは思うのですが、この勤務体系はあまりにもいきすぎかと思います。ちなみに、そこの会社は契約社員等はありません。 勤務は人員を補充すれば改善してくれると思いますが、正規に支払われる額を請求とかできますか?それとも月10万で抑えてもらっているのでこちらは泣き寝入りするしかないのでしょうか?
、遠くにいても、中年層の方から「すいませーん」 と大きめの声で、商品の場所や、商品で分からないことなど等を聞かれることが多いです。 その都度、「はい!」ときちんとした対応をするように心がけています。 丁寧に「すみませんお伺いしてもいいですか?」もまで聞れたいとまでは言わないですが、 遠くからおーい!と叫ばれると結構びっくりしてしまいます。比較的、作業に追われて必死で仕事をおわしているので、、、 他の男性スタッフは、このように話しかけられることは私ほどはなさそうです。 店長は、疲れてるのかぶっきらぼうで、「いらっしゃいませ」の挨拶もしない、しても小さいので、あまりお客さんから話しかけられてないです、、、良くないのことですが。 見た目、いい意味で?怖く(化粧を濃くしたり?)した方がいいのかもしれないですが、厚化粧は好きではありません。(似合わない) 話しかけられてもいいのですが、叫ばれておーい、教えて当然だろ、はやく来いよ、的確なこと早く教えろよ、どうなんだ、、的な感じがすべて私に聞かれるの事が多いのがどうしても嫌です。 明らかに、私とは制服の違う見た目が、The社員の、男性社員や店長が近くにいるのにいつも私です、、、分からないことは結局私が上の者に聞くことになってしまうので、二度手間になるはずなのに、なぜ私なのでしょうか。 それとも、この店舗の客層が、そういう方が多いということで、仕方ないのでしょうか? かといって、店長や他の社員のように「いらっしゃいませ」とも言わず作業するのも嫌です。 SVから、挨拶をしっかりするように、うちのお店はいつも指導をうけています。 文がまとまらず申し訳ありません。 なにかいい案ありましたら、ご教授願います。
りたいと思ってる人が多いですか? 知り合いも、結婚前は共働きすると言ってても結婚後に旦那が年収高いと、仕事辞めて専業主婦になる女性が多いです。 最初から本音を表に出さないのがポイントらしい。 旦那に経済力や甲斐性がなくて専業主婦になりたくてもなれない女性は男選び間違って惨めですが。
メガネ素敵だよとか 重いもの持ってくれたり しかし好みではない人に給湯室まで 追いかけこられて チョコもらわされたり 怖いこともありス 自宅にいるときふと思い出し ストレス感じたりもありました ちやほや快感だけど ストレス さぁわたしはどうしたらいいですか?
期間中なのですが、仕事内容は特に問題がないのですが、休みは命に関わること以外休むのはダメと言われました。 どうしても休むなら他の日でるとかしてと言われて、卒業式とかは休んでも他の日に出ればいいので問題がないのですが、自分と子供の病気でも休むなと言うぐらいの感じで、それについていけなそうなので、辞めようと考えています。これは正社員では普通なことなんでしょう?旦那や息子は正社員でも有給使い、当日休んだりしています。うちの会社がおかしいのでしょうか?
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