琲が新たにオープンする、との事でオープニングスタッフを募集しており、面接を受けてみようか悩んでおります。 しかし、面接を受ける前から色々な不安があるため、長くなってしまいますがお答え頂けると嬉しいです。 ・星乃珈琲のバイトはどれほど大変なのか どの時間帯が1番忙しいのでしょうか?また、辛い思いをしたことがありますか? ・キッチンをやったことがないのにキッチンに入れるのか 寿司屋のバイトの時は元々キッチン志望であったのですが、色々あって結局ホールでの採用となってしまいました。接客とレジ対応がとても苦手なのでなるべくキッチンに入りたいのですがこんな動機と経験不足さで大丈夫なのでしょうか... ・シフトはどのように入れるのか 色々調べたのですが自由に入れられる、と言っていたりまた別のサイトでは3つほどに時間で別れていてその中から選ぶ形、となっていたりして分からなくなってしまいました... (私が初めて見つけたタウンワークでは1日3時間〜OK!と書いてありました。)また、シフトの融通がどれぐらい効くのかも気になります。 ・2年からの日程が不明瞭 まだ履修登録の期間ではなく、またコロナの感染者数の増加でオンラインでやるか対面でやるかすら曖昧な状況のため、1週間で何日入れます!というのが不明瞭です。春休み中はとりあえず週3ぐらいを考えてはいるのですが......これでは採用は難しいでしょうか......? ・難易度 カフェでのバイトは初めてで、物覚えが良いという訳でもなく......研修中は社員の方や店長さんにしっかり教えていただけるのでしょうか? ・他のバイトの方との関係 これは星乃珈琲にあまり関係なくなってしまうのですが、やはりオープニングスタッフだと仲が良くなりやすかったりするのでしょうか?正直な話、今のところをやめてオープニングスタッフになりたいのはそういった下心もあります......コミュ障ではありますがある程度普通に話せたら仲良くなれるでしょうか?それともやはり6時間以上勤務した際に発生する休憩時間などがないと仲良くなるのは難しいでしょうか... 長々とした質問になってしまい申し訳ありません。 もちろん店による、というのは分かっているのですが、これからどうするかの参考にさせて頂けるととても有難いです。よろしくお願いします!
解決済み
まででは毎月恒例だった飲み会を再開するそうです。 私には理解できません。 みんな、そろそろ飲み会したがってるから。。。 と言われましたが、 テレワークしている社員の意見を聞いているわけではありません。 社員20数名の小さな会社ですが 全員参加するので 団体です。。。 居酒屋はどこも団体は断られたので 屋外で探してると言っていました。。。 私からすれば、 断られた時点で、 まだ時期尚早だと気付けよと思ってしまいます。 私自身はもともとお酒も好きですし、 飲み会も好き、産前はしょっちゅう飲みに行っていました。 また、主婦になる前は飲食業界(和食:居酒屋、高級店色々なプロデュース)をしていたので 飲食店側の状況は痛いほど分かっています。 なので、 もっと終息が目に見えて世間の流れが落ち着けば 思う存分すれば良いと思ってはいます。 今はもう少し我慢して、 例えば社員全員+家族分のテイクアウトを 会議の後に渡してあげれば良いんじゃない? お酒も飲まないのだから、 料理の単価もあげて、 今しかできない高級店でのテイクアウトととかを渡して喜ばせる方法もあるんじゃないか? と伝えましたが ピンと来ていない様子です。 皆さんどう思われますか? 賛成反対どちらでもかまいません。 賛成の方、私を説得してください。 反対の方、主人を説得する案を教えてください。。。 子供は0歳&幼稚園年少でまだ通園に至らず、 6月からようやく通園が始まるので 絶対に罹患したくないです。 私も喘息持ちで、体調を一度崩しだすと咳になぜかつながるのでピリピリして生活しています。 テレワーク導入しかり、 入社式の延期、歓迎会の延期などに至るまで 私の強い意見で度々喧嘩になり、 結局は私の意見が通るようにはなってきてはいますが 疲れます。。。
す。赴任先は東南アジアで、任期は3年(そのうち1年経過)です。 結婚2年目で私は29歳、相手は31歳で子どもはいません。お互い総合職で働いており、私は資格職ではないので辞めてしまうと同じ条件で再就職は厳しい状況です。また、配偶者の海外赴任に伴う休職制度などはありません。 そのため、海外赴任が決まったときは、それぞれ仕事を続けながら別居婚となることを自然に選択しました。 当初はコロナの影響でここまで海外との行き来が絶たれる事態となるとは想像しておらず、私も旅行気分で遊びに行けるし・・・とあまり深刻に考えていませんでした。 夫も「来ても暇だろうから」と私が日本に残って仕事を続けることを後押ししてくれていました。 ところが、最近寂しさが出てきたのか「現地に来てくれたら嬉しい」と言われており、私自身も早めに子どもが欲しいこともあり退職して現地に行くか迷っています。 悩んでいる点は、 ・帰国後の再就職(できたとしても今よりお給料は減ってしまうでしょう) ・退職するにしても手続き等あり渡航はおそらく数ヶ月後、そうすると現地で過ごすのは1年半ほどになります。たった1年半のために今の職を手放すのか ・もともと夫婦共に海外旅行好きであり、せっかく海外で生活できるチャンスなのだから行くべきでは。何より夫が寂しがっている ・夫が帰国したとき私は31歳。子どもを希望するなら早いほうがいいのでは ・・・などなど考えてしまい決められません。 最後は自分が決めるしかないのですが、海外赴任に帯同された方(もしくは帯同してもらった方)、キャリアにブランクがあっても再就職された方などの経験からのアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。
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